Job Description

Acuity Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting (ABL) and Acuity Intelligent Spaces (AIS), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people's lives.


We achieve growth through the development of innovative new products and services, including lighting, lighting controls, building management solutions, and an audio, video and control platform. We focus on customer outcomes and drive growth and productivity to increase market share and deliver superior returns. We look to aggressively deploy capital to grow the business and to enter attractive new verticals.


Acuity Inc. is based in Atlanta, Georgia, with operations across North America, Europe and Asia. The Company is powered by approximately 13,000 dedicated and talented associates. Visit us at www.acuityinc.com.

Sommaire du poste

---------------------


Le succes et la reputation de Distech Controls sont alimentes par notre equipe d'employes de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiees qui s'efforcent de reussir et qui souhaitent contribuer activement a notre croissance continue. Distech Controls apprecie les membres de son equipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages competitifs.

Distech Controls est une entreprise canadienne situee a Brossard, sur la rive-sud de Montreal (QC), avec un siege social europeen a Brignais (Lyon), en France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de connecter les gens avec des solutions de construction intelligentes pour une meilleure sante, un meilleur espace, une meilleure efficacite grace a nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualite et la durabilite guide notre activite au quotidien, alors que nous eclairons la voie vers un monde brillant, productif et connecte. Notre groupe de R&D est compose d'environ 85 personnes travaillant dans 3 programmes differents.

Distech Controls s'engage a fournir des solutions cloud innovantes pour aider ses clients a etre extremement efficaces dans le deploiement de notre technologie ainsi qu'a fournir aux utilisateurs finaux l'acces a des applications hautement specialisees qui apportent des informations utiles et exploitables pour economiser un maximum d'energie afin d'aider a atteindre les emissions nettes zero dans les batiments.

QUEL ROLE JOUEREZ-VOUS?

Vous favorisez le travail d'equipe et vous aimez plonger dans la technologie ? Vous souhaitez contribuer a une equipe qui s'efforce de resoudre des problemes exigeants et qui opere dans un espace directement implique dans la reduction de l'empreinte carbone des batiments ?

Faites partie de notre equipe ! Nous recherchons un developpeur Front-End qui possede une excellente base technique de technologie front-end telle que React pour faire partie de l'equipe Altitude .


Vous prendrez part a l'innovation constante de Distech Controls pour creer et maintenir les meilleurs produits sur le marche. Vous serez implique dans des projets innovateurs tel que le developpement d'applications web/cloud et d'applications mobile de gestion de batiments.

Taches et responsabilites principales (fonctions essentielles)

------------------------------------------------------------------


Developpement

Developper des applications web fluides a l'aide de frameworks recents tel que React / Typescript / Material UI. Utiliser des methodes de communications variees telles que REST et Websockets. Utiliser votre creativite pour resoudre des problemes complexes Travailler avec des outils de gestion de code source et de gestion de projet tel Azure DevOps / Git Participer a l'integration et le deploiement continu des applications (CI/CD) Participer activement aux phases d'exploration et de recherche pour la conception des produits


Equipe

Participer activement aux Scrums journaliers, a la planification des taches et aux ceremonies agiles Collaborer etroitement avec les differents intervenants externes a l'equipe durant le developpement Jouer un role proactif en ameliorant les methodes, outils, processus et normes de conception au sein de l'equipe logicielle Participer au processus de revue de code durant le developpement

Experience souhaitee (c.-a-d. experience du secteur)

----------------------------------------------------------


QUI ETES-VOUS ?

Essentiel

Baccalaureat en genie logiciel/genie informatique/informatique Minimum 5 ans d'experience en developpement logiciel Front-End Maitrise des technologies web (JavaScript, HTML5, CSS3) Maitrise de React et Typescript Structure, methodique et organise dans son travail Capacite d'analyse de synthese developpee Esprit d'equipe et excellente relations interpersonnelles Autonomie, leadership et initiative Etre en mesure de pouvoir travailler (en hybride) au bureau de Distech Controls a Brossard Anglais et francais lu, ecrit et parle

Important

Connaissance de l'environnement Microsoft Azure Devops, incluant Pipelines Connaissance des versions recentes du ECMAScript Creativite dans le developpement d'interfaces usagers Maitrise des concepts oriente objet Capacite a mettre en place et suivre la documentation de projet Experience dans le developpement de tests unitaires Experience avec Git

Atout(s)

Experience avec Material UI Experience avec les PWAs Experience de developpement .NET / ASP.NET Experience avec Docker/Container et Kubernetes Experience avec les outils/librairies Vites.js/Vitest, styled-components, redux, react-router-dom et storybook Experience avec les methodologies agiles de developpement logiciel Connaissance des bases de donnees relationnelles

POURQUOI TRAVAILLER POUR DISTECH CONTROLS ?

-----------------------------------------------

Entreprise axee sur l'innovation Environnement de travail hybride et flexible permettant un parfait equilibre entre vie professionnelle et vie privee Entreprise ouverte d'esprit Entreprise au rythme rapide Environnement de travail moderne concu pour nos employes: espaces bistrots interieurs et exterieurs, salons, stations de cafe Programme de developpement professionnel continu Avantages etendus, y compris une prime de performance annuelle, une assurance de groupe et un programme de REER 5 jours flottants et 3 semaines de vacances des la premiere annee (accumulation) Programmes de recompenses Batiment certifie LEED Tables de baby-foot Situe a proximite du Quartier DIX30 et du REM Salle de sport sur place Fruits frais quotidiens Stations de boissons chaudes et froides Transports en commun a proximite Repas surgeles prepares par des chefs culinaires


#LI-EK1

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.



Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.



Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.


Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.



Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.