Job Description

Salaire :

$103,114 to $119,613, $112,431 to $130,044, $120,955 to $ 139,841

Date limite :

2025-11-10

Classification :

UNMA-07, UNMA-08, UNMA-09

Numero de reference :

RF-14587

A propos du CST

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Le Centre de la securite des telecommunications (CST) est l'organisme national du Canada responsable du renseignement electromagnetique etranger, des cyberoperations et de la cybersecurite.



Le CST est l'organisme national du renseignement electromagnetique en matiere de renseignement etranger et l'expert technique de la cybersecurite et de l'assurance de l'information. La Loi sur le Centre de la securite des telecommunications (la Loi sur le CST) enonce les cinq volets de notre mandat.



Le CST s'engage a promouvoir une culture misant sur l'equite, la diversite et l'inclusion. La promotion de cette culture n'est pas qu'un ideal : c'est une necessite pour notre mission.



Joignez-vous a notre equipe et decouvrez pourquoi le CST est l'organisme le plus important dont vous n'avez jamais entendu parler.

Resume du poste

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Joignez-vous au CST pour avoir l'occasion unique de travailler au sein de la collectivite de la securite et du renseignement canadienne. Travaillez dans une equipe qui contribue sur des projets significatifs qui auront un impact important sur la posture de securite du Canada (y compris la cybersecurite et le SIGINT) et sur la securite des Canadiens.



Comme developpeuse ou developpeur de logiciels, vous allez resoudre des problemes techniques interessants et complexes. Nous vous offrirons l'opportunite de collaborer avec vos collegues et d'encourager l'entraide en milieu de travail.



Nous sommes a la recherche de developpeuses ou developpeurs de logiciels de niveau debutant, intermediaire et avance qui souhaitent travailler dans une culture d'apprentissage continu, qui veulent appliquer et elargir leurs connaissances, et qui sont enthousiaste a l'idee de creer des solutions fiables et creatives qui repondent aux besoins uniques des clients et remplissent le mandat du CST.



Le CST est a la recherche de gens passionnes, provenant de divers horizons, qui pourront s'epanouir dans un climat d'ouverture et qui reconnaissent la valeur d'une diversite de points de vue. Si vous ne possedez pas 100% des qualifications requises, mais que le travail que nous accomplissons et l'idee de rejoindre nos rangs vous enchantent, lancez-vous et tentez votre chance!


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A quoi s'attendre

Le processus se deroulera dans la langue officielle de votre choix.

Vous recevrez un test technique pour chacune des langages de programmation identifiees dans votre application. Ces tests seront utilises comme outils pour determiner si vous continuez ou non dans le processus en fonction de votre connaissance de ces langages.

Verifiez regulierement votre courriel indesirable pour etre informe de la tenue du test.

Si vous reussissez le(s) test(s) technique(s), votre candidature sera transmise aux differents gestionnaires.

Si un gestionnaire exprime un interet pour votre profil de candidat, vous serez contacte pour fixer une premiere entrevue

Votre candidature restera a la disposition des responsables du recrutement pendant un maximum de 3 mois. + Si un gestionnaire ne manifeste pas d'interet pour votre candidature dans ce delai, votre candidature expirera.
+ Si vous etes retenu lors de votre entrevue initiale, vous serez invite a participer a une ou plusieurs entrevues techniques.
Nous demanderons vos references (2 superviseurs ou directeurs actuels ou passes) si vous etes retenu a l'etape de l'entrevue. ###

Echelle salariale

Pour en savoir plus sur l'echelle salariale, l'indemnite de conge annuel et les avantages sociaux (sante, dentaire, pension, etc.), consultez la page Remuneration sur notre site Web.


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Zone de selection

Ouvert aux personnes ayant la citoyennete canadienne.


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Lieu

La majorite des postes sont a Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalites de travail souples, y compris le teletravail quelques jours par semaine, pourraient etre possibles.





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Conditions d'emploi

Vous devez avoir une cote de fiabilite approfondie valide ou une habilitation de securite Tres secrete approfondie. Cette condition d'emploi doit etre remplie avant que nous puissions faire une offre d'emploi.

Qualifications essentielles

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de presentation que vous possedez les exigences en matiere d'etudes et d'experience suivantes :

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Etudes

Vous devez repondre a l'un de ces criteres :


Une certification professionnelle, un diplome collegial ou un diplome universitaire reconnu dans un domaine lie aux fonctions du poste, notamment comme technicien en genie logiciel, en technologie des systemes informatiques, informatique, ingenierie (par exemple, informatique, logiciel, electricite), mathematiques;
OU


Un diplome d'etudes secondaires et de l'experience pertinente liee aux fonctions du poste, comme il est indique ci-dessus.

Remarque :

Le programme d'etudes doit etre reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.


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Experience

Experience de programmation dans un (au minimum) ou plusieurs domaines suivants:


Conception Developpement Mise a l'essai Deploiement Maintien ou Amelioration
de logiciels dans au moins un langage moderne telle que, mais non limite a, Java, C, C++, Python ou des langages et des infrastructures Web modernes.

Remarque :

Les diplomes recents devraient noter que les projets scolaires peuvent etre consideres comme une experience pertinente.


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Exigences en matiere de langues officielles

Anglais essentiel



Bilingue imperatif BBB/BBB

Competences

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Les competences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.

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Competences techniques

Developpement d'applications Connaissance des technologies de l'information (TI)
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Competences comportementales

Reflexion cognitive Travail d'equipe
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Competences en leadership

Changement et innovation

Atouts

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Les competences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletes non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetee si vous ne possedez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possedez, elles pourront servir a determiner quelle equipe du CST correspond le mieux a votre profil.



Le cas echeant, veuillez demontrer dans votre candidature que vous possedez les atouts ci-dessous (etudes ou experience) :


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Experience constituant un atout

Experience dans le domaine de la cybersecurite Experience de travail avec les technologies en nuage Experience de travail avec les architectures de developpement de logiciels modernes Experience de travail en developpement et d'exploitation Experience de travail avec des bases de donnees

Competences constituant un atout

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Les competences techniques, comportementales et en leadership constituant un atout seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.


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Competences techniques constituant un atout

Connaissance du processus de developpement de logiciels Cybersecurite Conception de solutions de stockage de donnees Administration et gestion de bases de donnees Infrastructure et plateformes Connaissance de la programmation orientee objet Connaissance du processus d'assurance de la qualite Connaissance de l'ingenierie inverse de logiciels Gestion de projets Integration des systemes Reseaux de telecommunications (donnees et voix) Conception et elaboration de pages Web Technologie des systemes geospatiaux
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Competences comportementales constituant un atout

Reddition de comptes et autonomie Communication interactive Service
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Competences en leadership constituant un atout

Atteinte des resultats Collaboration Integrite respect et sensibilisation Leadership et motivation Strategie et vision

Exigences operationnelles

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Il pourrait etre necessaire de faire des heures supplementaires et d'etre en disponibilite.

Comment postuler

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Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empeche de le faire, n'hesitez pas a communiquer avec nous a careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de selection.

Informations importantes

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Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les medias sociaux), a l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discretion.



Ce processus de selection externe peut necessiter jusqu'a 12 mois et est plus approfondi que celui d'autres organismes. Vous devrez reussir une serie d'evaluations, y compris, sans toutefois s'y limiter, une variete de tests, d'entrevues et d'etapes dans le processus d'autorisation de securite. Durant le processus de selection, veuillez eviter de reporter les evaluations puisque cela peut occasionner des retards importants dans le traitement des candidatures. Par consequent, avant de soumettre votre candidature, nous exigeons un engagement de votre part envers toutes les etapes d'evaluation.



Les evaluations des candidates et candidats se deroulent dans la langue officielle de leur choix.



Afin de combler le manque de representation actuel du CST, la priorite pourrait etre donnee aux personnes qui s'identifient comme faisant partie de l'un des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi : les femmes; les peuples autochtones - y compris les personnes qui font partie des Premieres Nations ayant le statut d'Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites - les Inuites et Inuits, et les Metisses et Metis; les personnes en situation de handicap; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de sante mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racises ou ethniques.



Veuillez noter que la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, qui est en revision, utilise le terme minorites visibles .



Le processus d'evaluation CST comprend toute mesure d'adaptation raisonnable et necessaire a une evaluation juste et equitable. Ces mesures sont offertes a toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l'evaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traites de facon confidentielle.



Toutes les communications avec le CST liees a ce processus, y compris les courriels et les conversations au telephone, pourraient etre utilisees lors de l'evaluation des qualifications.



L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait egalement servir a etablir un bassin de candidates et candidats prequalifies qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durees variees.



Veuillez noter qu'afin de maintenir un equilibre entre le developpement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauches au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous reserve des exigences operationnelles.

Nous vous remercions de votre interet a l'egard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour la prochaine etape du processus de selection.