Job Description

Apercu du poste :

Appuyer la croissance et le developpement de collectivites saines, durables et habilitees, qui possedent les equipements et les competences necessaires pour profiter pleinement des occasions et relever les defis de facon proactive et strategique. Cet objectif est atteint en travaillant avec des partenaires communautaires et en appuyant l'elaboration d'une vaste gamme d'activites, d'installations, de programmes et de services recreatifs et culturels.




Principales responsabilites



Appuyer les ameliorations sur le plan du bien-etre physique et du developpement communautaire :



en determinant, en elaborant et en mettant en oeuvre des activites et des programmes recreatifs communautaires qui favorisent l'acces et l'inclusion; et qui appuient une vie active et saine, ainsi que les resultats decrits dans RecreSJ; en habilitant davantage les organismes communautaires a repondre aux besoins de leur quartier, par la voie de partenariats, de conseils, de renseignements et d'expertise; en travaillant avec divers comites communautaires et en participant a leurs reunions et a leurs deliberations; en travaillant avec divers organismes a planifier et a organiser une vaste gamme d'activites.


Assurer l'execution optimale des programmes recreatifs en eliminant les ecarts concernant les exigences des collectivites et des quartiers et en profitant pleinement des innovations dans le domaine grace a la conception et a l'execution de programmes recreatifs par l'execution directe, en partenariat ou par le biais de la facilitation.



Voir a ce que la collectivite ait acces a une gamme appropriee d'installations interieures et exterieures :



en aidant a planifier et a amenager les parcs et les installations recreatives et en faisant des recommandations concernant le financement, la conception, l'emplacement et la mise en oeuvre; en surveillant la participation aux installations et aux programmes, en tenant a jour des feuilles de presence ainsi que des rapports connexes et en les soumettant; en etablissant le calendrier des reservations d'installations et en coordonnant les employes et les benevoles pour repondre aux besoins des activites, des programmes et des organismes; en creant et en mettant a jour le cheminement critique de diverses activites; en surveillant les besoins d'entretien des installations et en faisant des recommandations, sur demande ou au besoin.


Etablir des equipes d'employes et de benevoles pour les centres communautaires :



en offrant une formation, un mentorat et un soutien aux employes et aux benevoles; en etablissant le calendrier de travail des employes et des ressources de facon a optimiser la prestation efficiente et efficace des services; en planifiant, en preparant et en deleguant les activites quotidiennes des membres d'equipe; en fournissant une retroaction rapide et efficace; en veillant a ce que les efforts des benevoles soient reconnus.


Appuyer la reussite des programmes et des activites :



en aidant a l'elaboration de brochures et d'activites liees a des evenements speciaux; en participant a des activites de promotion, y compris les conferences et les salons professionnels; en s'assurant que les employes des centres communautaires et les benevoles sont formes, motives et adequatement engages dans les activites de promotion.

Qualifications Essentielles :

Obtention reussie d'un diplome universitaire en commerce, arts, planification, loisirs, developpement communautaire, administration publique ou dans une discipline connexe, d'un etablissement d'enseignement accredite/reconnu.



Experience



Un minimum de 3 (trois) annees d'experience progressive en developpement communautaire et/ou en programmation recreative.



Les candidats doivent demontrer qu'ils connaissent et comprennent les modeles et la theorie en matiere de developpement communautaire, la theorie et la pratique du developpement des jeunes, la theorie et la pratique du developpement recreatif communautaire, la theorie et la pratique de l'engagement communautaire, la gestion des benevoles, la resolution de conflits et le renforcement des capacites communautaires.



Ce poste exige de bonnes competences dans les domaines de la recherche, de la gestion de projet et de la communication.



Le titulaire de ce poste doit posseder d'excellentes habiletes interpersonnelles, puisqu'il sera appele a travailler en etroite collaboration avec des groupes, des organismes et des associations communautaires pour favoriser le developpement communautaire.



Le titulaire de ce poste doit pouvoir accomplir plusieurs taches a la fois, dans un environnement evoluant rapidement.



Le titulaire de ce poste doit montrer des qualites de leader pour gerer les employes et des benevoles.



Seulement les candidatures recues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifies doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae a l'adresse suivante :



Ville de Saint John

A l'attention de : Comite de recrutement

www.saintjohn.ca (carrieres/possibilites d'emploi)