Job Description

Description de l'Observatoire des communautes noires du Quebec :

Le Sommet socio-economique pour le developpement des jeunes des communautes noires (Sommet Jeunes Afro) est un reseau de plus de 70 organismes dont la mission est de contribuer a l'essor economique et social du Quebec, en se concentrant plus specifiquement sur l'apport des jeunes des communautes noires.

MANDAT ET TACHES

Sous l'autorite du President du Sommet Jeunes Afro et en collaboration avec la Directrice de l'Observatoire des communautes noires du Quebec, le.a Directeur.rice du developpement social et economique est responsable de concevoir, de mettre en oeuvre et superviser les strategies et programmes visant a renforcer l'inclusion socio-economique des jeunes afrodescendant.e.s, tout en soutenant le developpement des organismes membres, en coherence avec les axes strategiques du Sommet.

Plus precisement, la personne sera appelee a :

1. Alignement strategique avec les axes du Sommet

Developper et mettre en oeuvre des projets et services concertes en coherence avec les cinq axes thematiques prioritaires suivants :
o Culture

o Economie

o Education

o Justice

o Sante et services sociaux

Participer activement a la planification strategique, a la mise en oeuvre de cette planification et au developpement organisationnel afin d'assurer la coherence et l'impact des initiatives du Sommet.

2. Developpement des programmes et projets

Concevoir, coordonner et evaluer des initiatives sociales, economiques et numeriques visant la participation et l'autonomisation des jeunes afrodescendant.e.s. Developper des projets alignes sur les cinq axes thematiques prioritaires du Sommet, en reponse aux besoins exprimes par les communautes et appuyes par la recherche. Evaluer l'impact des programmes sur la reussite, l'inclusion et l'autonomisation des jeunes afrodescendant.e.s.

3. Services aux membres

Contribuer au developpement et maintenir une offre structuree de services aux membres (information, formation, accompagnement, reseautage). Mettre en place des mecanismes de consultation et de retroaction pour s'assurer que les services repondent aux besoins reels des membres. Organiser des activites de mobilisation et de reconnaissance (forums, ateliers, evenements thematiques). Favoriser l'innovation sociale et le partage de connaissances au sein du reseau des organismes membres.

4. Mobilisation et Partenariats

Etablir et entretenir des partenariats strategiques avec les gouvernements, les institutions, les entreprises et les organismes communautaires. Representer le Sommet Jeunes Afro aupres des bailleurs de fonds, des instances de concertation et des forums publics. Developper des alliances durables pour soutenir les projets des membres et des jeunes leaders. Renforcer la participation des membres et la visibilite du Sommet dans les milieux socio economiques et institutionnels.

5. Gestion, gouvernance et finances

5.1 Gestion financiere

o Participer a la planification budgetaire du Sommet et au suivi financier des projets relevant de sa direction.

o Identifier et mobiliser de nouvelles sources de financement, en concertation avec la Presidence.

5.2 Gestion d'equipe et operations

o Encadrer les equipes et comites lies au developpement social, economique et aux services aux membres, et assurer le suivi des objectifs, la coordination du travail et l'evaluation du rendement.

o Promouvoir une culture organisationnelle favorisant l'innovation, la collaboration et la transparence.

o Contribuer a l'amelioration continue des processus administratifs et a la transformation numerique du Sommet.

5.3 Planification strategique et reddition de comptes

o Definir les priorites d'action et les indicateurs de performance du developpement social et economique.

o Produire ou superviser la preparation des bilans d'activites, des indicateurs et des rapports de reddition de comptes destines a la Presidence, au Conseil d'administration et aux bailleurs de fonds, afin d'appuyer la prise de decision strategique.

6. Innovation et recherche

Collaborer avec la direction de l'Observatoire des communautes noires du Quebec et d'autres partenaires pour documenter les besoins et mesurer l'impact. Promouvoir la recherche-action participative et l'evaluation continue des programmes afin de favoriser l'innovation sociale et le partage de connaissances. Identifier et integrer les pratiques innovantes en developpement socio-economique adaptees aux realites des communautes afrodescendantes.
Toute autre tache connexe relevant de la classification de ce poste peut etre assignee.

SCOLARITE, EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES

Diplome universitaire de 1er cycle en developpement economique, sciences sociales, gestion, politiques publiques, droit ou domaine connexe. Experience significative (5 a 7 ans) en gestion de programmes, developpement socio economique, services aux membres, partenariats communautaires ou politiques publiques. Connaissance approfondie des realites et enjeux des communautes afrodescendantes au Quebec et au Canada. Competences eprouvees en gestion d'equipe, en planification strategique et en developpement de partenariats. Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale, en francais et en anglais.

Competences cles

Vision strategique et leadership mobilisateur. Capacite a developper des partenariats multisectoriels et a animer une base de membres diversifiee. Sens politique et comprehension des dynamiques institutionnelles et communautaires. Engagement fort envers l'equite, la justice sociale, la diversite et l'inclusion. Esprit entrepreneurial et capacite a innover dans l'action sociale (un atout).

Conditions de travail

1. Poste cadre a temps plein base a Montreal, avec possibilite de deplacements.

2. Salaire et conditions de travail competitives selon experience et selon l'echelle salariale de l'organisation.

3. Date de debut : des que possible.

4. Conges et avantages sociaux : selon la politique RH du Sommet Jeunes Afro.

Candidature

Toute personne interessee par cette offre doit faire parvenir, par courrier electronique, sa lettre decandidature et son CV au plus tard le dimanche 9 novembre 2025 a 23h59, a emplois@sdesj.org en indiquant dans l'objet du message: Directeur.rice du developpement social et economique .

Nous vous remercions d'avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de selection seront contactees.

Le Sommet adhere aux principes d'equite et de diversite en matiere d'emploi. Il s'engage a batir un milieu de travail qui reflete la richesse, les valeurs et les aspirations plurielles de la societe quebecoise.

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En presentiel