Job Description

Numero d'affichage :
2526-075-E
Categorie de poste :
Soutien pedagogique
Lieu de travail :
Ecole elementaire catholique Saint-Isidore
Ville :
St-Isidore
Type de poste :
Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste :
100% du temps
Nombre d'heures par semaine :
32,5h
Date d'entree en fonction :
Des que possible pour une duree indeterminee ou au retour du titulaire du poste
Niveau salarial :
Selon la convention collective en vigueur, 29,99$/h a 35,61$/h
Date d'affichage :
Le 3 octobre 2025
Date limite pour postuler :
Le 9 octobre 2025
Numero de reference :
J0925-1217

Educatrice et educateur specialise(e)

Avec plus de 11 000 eleves repartis dans 25 ecoles elementaires et 7 ecoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand reseau d'ecoles de langue francaise dans les cinq comtes de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos ecoles et nous offrons un Programme d'education aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

Programme d'aide aux employes et a leur famille Excellent regime d'avantages sociaux Regime d'invalidite de longue duree (cotisation payee par l'employeur) Acces a une banque de conges maladies et de conges personnels Integrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur Faire partie d'une equipe dynamique, a l'ecoute et disponible Avoir l'opportunite de choisir et diversifier vos pratiques grace a l'etendue de notre territoire Avoir un horaire de travail stable et qui repond a vos besoins Etre reconnu au sein de l'equipe et avoir la possibilite de perfectionnement professionnel Travailler en francais et contribuer au rayonnement de la communaute Franco-Ontarienne

Responsabilites generales

Sous la responsabilite de la direction de l'ecole et en collaboration avec l'enseignante ou l'enseignant et les autres specialistes, l'educateur ou l'educatrice appuie les eleves afin de faciliter leur adaptation au milieu scolaire. L'appui peut etre effectue de facon individuelle ou en groupe et porter sur differents besoins (comportement, strategies d'organisation et ou habiletes de vie). L'appui ou l'accompagnement peut etre effectue sur le site de l'ecole (classe, cour, corridors, etc.), lors des stages de travail, de la programmation scolaire ou lors de sorties educatives.



Type de classe


Appui-ecole : Besoins varies


Taches principales :

Effectuer une analyse de la situation, determiner les priorites d'interventions et elaborer ou reviser des plans d'intervention; Mettre en oeuvre le plan d'intervention en appuyant l'eleve, en l'accompagnant et en effectuant des interventions; Assurer le suivi aupres de l'eleve; Communiquer avec les differents intervenants (parents, agences communautaires, equipe-ecole); Effectuer des interventions non violentes en situation de crise, pour les postes designes; Collaborer a l'elaboration du plan d'enseignement individualise (PEI); Participer aux comites CIPR, aux etudes de cas, a des rencontres multidisciplinaires, aux

rencontres avec les partenaires communautaires etc.;


Preparer et animer des ateliers; Effectuer un appui au niveau des programmes mentionnes au Plan EED; Documenter les incidents au registre; Administrer, selon les besoins, des medicaments prescrits; Executer toutes autres taches reliees a ses fonctions.

Qualifications exigees

Diplome d'etudes collegiales (3 ans) en Techniques d'education specialisee, Techniques en

sciences du comportement, Child and Youth Worker, Techniques de travail social ou son equivalent;

Bonne connaissance du francais parle et ecrit; Connaissance de l'anglais parle; Minimum d'une (1) a deux (2) annees d'experience pertinente.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de preferer, en matiere d'emploi, des candidates et candidats de langue francaise et catholiques romains.


En vertu du reglement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employee par le Conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle a la creation du lien d'emploi.


Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins speciaux en matiere d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.


Nous souscrivons a l'equite en matiere d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumee.


Jean Lemay, President


Lyne Racine, Directrice de l'education et secretaire