Job Description

Type d'emploi :

Employe

Famille d'emplois :

Cadres universitaires et corps professoral

Faculte/Service - Departement :

Vice-Dean Research

Campus :

Campus principal

Date d'affichage :

June 26, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 07, 2025
Au sujet de la Section de Common Law a la faculte de droit




Au cours des 20 dernieres annees, la Section de Common Law a la Faculte de droit de l'Universite d'Ottawa est devenue un chef de file national et mondial dans de nombreux domaines. Notre faculte est la seule a offrir un diplome en Common Law tant en francais qu'en anglais, et elle compte parmi les plus accomplies du pays. Qui plus est, nous sommes engages et nous valorisons la participation du public. Nous entretenons par ailleurs de solides liens avec le milieu juridique d'Ottawa ainsi qu'une relation particuliere avec la Cour supreme du Canada. Nous faisons figure de leaders en recherche, dans la profession juridique et au sein de notre communaute. A tout moment, les membres de notre faculte peuvent etre appeles a temoigner devant un comite parlementaire, a commenter l'actualite a titre de specialistes ou a prendre part a des debats d'interet public sur les sujets de l'heure. Nous sommes la faculte de droit la plus citee dans les medias nationaux. Par nos efforts soutenus, nous avons cree d'excellentes occasions d'apprentissage experientiel pour notre communaute etudiante : celle-ci beneficie de possibilites uniques d'entrer en contact et d'echanger avec les juges de la plus haute instance du pays. Nous favorisons ainsi l'inclusivite et la qualite de l'experience etudiante.

Raison d'etre du poste :

Assurer la gestion de tous les aspects du Bureau de la recherche de la Faculte de droit, y compris les ressources humaines, les budgets, la gestion prealable a l'attribution des bourses, le marketing et la promotion, les titulaires de bourses postdoctorales, les chercheuses et chercheurs invites, les professeures et professeurs invites (avec un programme de recherche), l'identification des prix de recherche et le soutien a la promotion des candidatures, ainsi que l'interaction avec le Bureau des etudes superieures.


Elaborer et mettre en oeuvre des strategies a moyen et a long terme qui concernent le financement de la recherche de toutes sources, les partenariats, les communications scientifiques et d'autres activites de diffusion du savoir dans le but d'intensifier la recherche et d'en tirer parti de maniere strategique, afin de consolider la position de la Faculte de droit en tant qu'etablissement de recherche de calibre mondial.


Son role est d'assurer la capacite de la Faculte de droit a recevoir et a administrer efficacement les fonds de recherche externes qui lui sont confies et celle des membres du corps professoral a financer et a mener leurs programmes de recherche; il voit aussi a ameliorer l'image de la Faculte de droit comme etablissement axe sur la recherche et a proposer un environnement d'apprentissage enrichissant aux etudiantes et etudiants des cycles superieurs.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes :

Fournir des conseils strategiques aux decanats et vice-decanats sur differents aspects : planification, developpement, politiques, financement, communication et rayonnement, dans le but d'accroitre l'intensite de la recherche. Representer les interets de la recherche lors des reunions hebdomadaires de la direction et, au besoin, representer la direction lors d'evenements internes et externes. Offrir des conseils sur les possibilites de financement au moyen de subventions a court et a long terme, et sur la diversification des fonds de recherche externes. Gerer les processus de la Faculte lies a l'elaboration et a la soumission de subventions de recherche. Engager et gerer les collaborations entre le Bureau de la recherche, la Faculte et les equipes financieres de l'Universite, afin d'assurer la gestion et l'admissibilite adequates des fonds de recherche. Offrir des conseils sur le developpement de carriere lie aux activites de recherche et favoriser les possibilites de reseautage, en particulier pour les nouveaux membres du corps professoral et ceux qui sont en debut de carriere. Creer, mettre en oeuvre et gerer des programmes de financement internes et des prix d'excellence en recherche, afin de maximiser la productivite de la recherche. Diriger les discussions sur les priorites strategiques de la recherche afin d'harmoniser les projets avec diverses sources de financement. Assurer la liaison avec les organismes de financement et les specialistes du developpement de la recherche (au sein et en dehors de l'Universite d'Ottawa), afin de recueillir de l'information, d'influer sur les politiques futures concernant la recherche en gestion et d'accroitre la competitivite des projets de recherche de la Faculte de droit.

Ce que vous apportez :

Grade d'etudes superieures avec these, idealement en droit ou en sciences sociales, d'une universite reconnue; preuve des publications de recherche, un atout Au moins cinq ans d'experience pertinente en administration des ressources financieres, humaines et materielles; certification en gestion de projets, un atout Experience des strategies de communication et de la coordination d'activites de recherche Experience de travail dans l'industrie ou les trois organismes subventionnaires, un atout Capacite reconnue a coordonner le developpement et l'administration de la recherche, et a travailler avec la communaute universitaire, notamment a soutenir l'elaboration de demandes de subventions fructueuses Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacite a gerer efficacement les ressources humaines Connaissance manifeste du role et des objectifs des centres de recherche en milieu universitaire Capacite reconnue a aider les membres du corps professoral et les etudiantes et etudiants des cycles superieurs a obtenir du financement des organismes subventionnaires et d'autres sources externes Capacite reconnue a nouer, a entretenir et a cultiver des liens et des partenariats tant a l'Universite qu'a l'externe Capacite a appliquer des notions de marketing au secteur de la recherche Bilinguisme (francais et anglais)

L'Universite d'Ottawa s'est engagee a offrir a sa communaute un milieu de leadership et de savoir qui prone l'equite, la diversite et l'inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorites visibles (personnes racialisees), les personnes en situation de handicap et les femmes, au meme titre que toutes les personnes qualifiees possedant les competences et les connaissances necessaires pour travailler de maniere constructive avec des communautes ou regnent l'equite, la diversite et l'inclusion, a poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent a au moins un de ces groupes sont invitees a remplir le questionnaire d'auto-identification confidentiel lorsqu'elles soumettent leur candidature.


Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez preciser si vous avez l'autorisation de travailler au Canada.


Tout au long du processus de recrutement, l'Universite d'Ottawa offrira des mesures d'adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de toute mesure d'adaptation dont vous avez besoin en ecrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales a vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations recues seront traitees de maniere confidentielle.


L'Universite d'Ottawa est fiere de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l'entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l'Universite offre aux membres de son personnel, ainsi qu'a leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.