Superviser l'ensemble des operations du quai, y compris les processus et procedures quotidiens, afin d'assurer la securite et une performance optimale du quai.
Comment vous contribuerez:
Fournir quotidiennement orientation et motivation aux employes de quai (employes reguliers et travailleurs d'agence) afin d'assurer l'atteinte des objectifs operationnels du terminal.
Faire remonter au directeur des operations les situations de rendement insuffisant, de comportement inapproprie, d'absenteisme, etc.
Communiquer mensuellement a l'equipe les statistiques de performance afin de mesurer, developper et ameliorer la performance operationnelle.
Maintenir les politiques et procedures et assurer la conformite aux lois federales et provinciales en matiere de transport, de securite et d'emploi.
S'assurer que tous les incidents (blessures corporelles, collisions de transport, deversements, quasi-incidents, etc.) soient signales et documentes rapidement, qu'une enquete soit amorcee et que des mesures correctives et preventives soient mises en place.
Animer des reunions hebdomadaires de type toolbox efficaces et veiller a ce que les enjeux de securite soient abordes.
Collaborer avec l'equipe ainsi qu'avec des intervenants internes et externes au terminal afin d'eliminer les obstacles a l'atteinte des objectifs operationnels quotidiens.
S'assurer que le calendrier d'entretien preventif (PM) du terminal soit respecte.
Travailler avec le directeur des operations afin de suivre les statistiques de performance mensuelles du quai.
Effectuer toute autre tache liee aux operations du quai, selon les besoins.
Vos competences et votre experience:
Diplome d'etudes postsecondaires, idealement en operations, logistique ou administration des affaires.
Une combinaison equivalente de formation et d'experience pourra etre consideree.
Minimum de 2 ans d'experience dans l'industrie du transport ou de l'entreposage, idealement en operations de quai.
Une experience prealable en leadership et/ou dans l'industrie du transport constitue un atout important.
Excellentes aptitudes en leadership, notamment la capacite de motiver et de mobiliser les equipes pour atteindre les objectifs, de faciliter la resolution de conflits et d'offrir de la formation.
Excellentes competences en communication, particulierement a l'oral.
Competences informatiques, incluant l'utilisation de MS Word, Excel et Outlook, de programmes Web ainsi que de lecteurs RF.
Solides competences interpersonnelles, avec une approche axee sur le service a la clientele.
Oriente vers les resultats.
Sens de l'urgence approprie.
Fort engagement envers la securite; une formation et une experience dans des environnements axes sur la securite constituent un atout.
Connaissance de l'equipement lie a l'industrie, notamment les chariots elevateurs, transpalettes, remorques, etc., un atout important.
Bilinguisme (anglais/francais) requis.
Pour postuler, visitez notre page Carrieres a
dayross.com
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Si vous etes retenu(e) pour le poste, vous devrez fournir des references ainsi qu'une verification des antecedents judiciaires avant l'embauche. Seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.
A propos de Day & Ross
D'un seul chargement de pommes de terre dans les annees 1950 a une flotte de milliers de vehicules, Day & Ross est devenue l'un des plus importants fournisseurs de services de transport et de logistique en Amerique du Nord. Comptant plus de 7 500 membres d'equipe sur la route et hors route aux Etats-Unis et au Canada, nous offrons un portefeuille diversifie de solutions de transport et de livraison, incluant le transport LTL, le chargement complet, la livraison residentielle, les flottes dediees et la logistique.
Nous croyons que nos employes sont notre plus grande force. Depuis plus de dix ans, nous sommes reconnus comme l'une des societes les mieux gerees au Canada. Depuis 2018, nous sommes egalement nommes parmi les meilleures entreprises ou travailler pour les femmes dans le secteur du transport. Ces reconnaissances refletent les valeurs familiales que nous partageons avec notre societe mere,
McCain Foods Limited
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A titre d'employeur sous reglementation federale, Day & Ross appuie pleinement les principes d'equite en matiere d'emploi et encourage tous les membres qualifies des groupes designes a postuler. Day & Ross s'engage a assurer un acces et une participation equitables aux personnes en situation de handicap et a repondre a leurs besoins en temps opportun, notamment en eliminant et en prevenant les obstacles a l'accessibilite, conformement au Reglement canadien sur l'accessibilite et en adequation avec nos pratiques d'affaires, nos capacites et nos valeurs.
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You belong at Day & Ross.
Dock Supervisor
Permanent Full-time
Lachine, QC
Monday to Friday / 4:00 p.m. - 12:00 a.m.
Supervise overall dock operations, including day to day processes and procedures, to ensure safety and optimal dock performance.
How You'll Help
Provide daily guidance and motivation to Dock Workers (employees and agency workers) to ensure achievement of operational objectives for the terminal.
Escalates issues of individual poor performance, inappropriate behaviour, absenteeism, etc. to the Operations Manager.
Communicates monthly performance stats to the team to help measure, develop and improve operational performance.
Maintain policies and procedures and ensure compliance with federal and provincial transportation, safety, and employment legislation.
Ensure all incidents (personal injuries, transportation collisions, spills, near misses, etc.) are promptly reported, documented, an investigation is initiated and corrective/preventative measures are implemented.
Hold effective, weekly toolbox meetings and ensure safety issues are addressed.
Works with the team and others, internal and external to the terminal, to resolve roadblocks to achievement of daily operational objectives.
Ensure the PM schedule for the terminal is followed.
Works with the Operations Manager to track monthly performance stats for the dock.
Other duties related to dock operations as may be required.
Your Skills & Experience:
Education and Training Post secondary education, preferably in operations, logistics, or business.
An equivalent combination of education and experience may be considered
Minimum of 2 years experience in transportation or warehousing industry, preferably dock operations.
Previous leadership experience and/or experience in the transportation industry are strong assets.
Strong leadership skills specifically the ability to motivate and drive engagement to achieve objectives, facilitate conflict resolution, and to provide training.
Advanced communication skills, particularly verbal.
Computer skills, including the use of MS Word, Excel & Outlook, and web based programs as well as RF scanners.
Strong interpersonal skills including customer focus.
Results driven.
Appropriate sense of urgency.
Strong sense of safety; training and experience in similar safety sense environments a strong asset.
Knowledge of industry-related equipment, including forklifts, lift jacks, trailers, etc. a strong asset.
Bilingualism (English/French) required.
To apply, visit our Careers page at
dayross.com
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If you're chosen for the role, you'll be asked to provide reference and criminal background checks before employment. You'll only be contacted if you're selected for an interview.
About Day & Ross
From a single truckload of potatoes in the 1950s to a fleet of thousands, Day & Ross has grown to become one of the largest transportation and logistics providers in North America. With over 7,500 team members on and off the road in the US and Canada, we offer a diversified portfolio of freight and delivery solutions, including LTL, Truckload, Residential, Dedicated Fleet Solutions, and Logistics.
We believe our people are our greatest strength. For over a decade, we've been recognized as one of Canada's Best Managed Companies. We've also been named a Top Company for Women to Work for in Transportation since 2018. Our recognition reflects the family values we share with our parent company, McCain Foods Limited.
As a federally regulated employer, Day & Ross fully supports the principles of employment equity and encourages all qualified members of the designated groups to apply. Day & Ross is committed to ensuring equal access and participation for people with disabilities and meeting their needs in a timely manner. We will do so by removing and preventing barriers to accessibility and by meeting our accessibility requirements under Accessible Canada Regulations and in alignment with our business practices, capabilities, and values.
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