Job Description

A PROPOS DE L'HOTEL PUR, QUEBEC, UN HOTEL TRIBUTE PORTFOLIO

Vous recherchez une place authentique et accueillante? L'Hotel PUR du quartier St-Roch peut vous offrir ca! Et nous voulons vous connaitre...

Avec 242 chambres, 11 salles de reunion/banquet, le restaurant Table., centre de conditionnement physique et aquatique, opere par Crescent Hotels & Resorts, sous la banniere Tribute Portfolio faisant partie de la grande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9,000 hotels repartis dans 139 pays, l'Hotel PUR Quebec se distingue par son design urbain et decontracte, ainsi que son ambiance distinguee et chaleureuse.

Si vous recherchez un defi ou desirez evoluer, ce poste est peut-etre pour vous!

SOMMAIRE

Sous la responsabilite de la Direction des ventes de groupes, le(la) delegue(e) commerciale aura pour objectif principal de batir des relations d'affaires avec la distinguee clientele de l'hotel PUR et surpasser leurs attentes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Promouvoir et vendre les produits et les services de l'hotel par le biais d'activites ciblees (blitz de vente, visites de l'hotel, representant dans les salons commerciaux, etc.); Maintenir les relations d'affaires avec la clientele existante; Effectuer des suivis telephoniques aupres des contacts responsables des groupes; Negocier les tarifs (hebergement, congres) avec la clientele; Reperer les marches de clients potentiels a partir des strategies et des cibles predeterminees; Elaborer les propositions et les contrats de vente; Tenir a jour la base de donnees de clients; Surpasser les attentes en assurant une experience personnalisee, exceptionnelle et memorable, avant, pendant et apres le sejour des clients.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

DEC en Gestion hoteliere ou equivalent; Un minimum de 3 ans dans le domaine des ventes; dans le marche hotelier, un atout; Bilinguisme essentiel (francais et anglais); Connaissance de l'anglais de niveau avance exige puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientele touristique anglophone; Excellentes aptitudes pour la vente et la negociation; Etre reconnu(e) pour l'excellence de son service a la clientele; Posseder d'excellentes habiletes interpersonnelles; Demontrer des attitudes professionnelles (Integrite, aptitudes pour le travail d'equipe, autonomie, polyvalence, sens de l'initiative et de l'organisation); Excellente connaissance de l'industrie touristique, de meme que des produits et services de l'etablissement; Excellentes habiletes pour la communication verbale et ecrite; Faire preuve de leadership; Maitrise des logiciels de base (Suite Office); Connaissance su systeme CI/TY et Opera, un atout.

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d'encadrement, l'hotel vous offre, apres la probation, les avantages suivants :

Regime d'epargne-retraite (l'employeur participe a la cotisation);

Assurances collectives (partage des couts avec l'employeur);

Repas (avantage imposable);

Stationnement;

Acces a la salle de sport;

Rabais hotels et restaurants chez Marriott et Crescent;

12 feries et 8 maladies par annee;

Un salaire competitif a discuter selon l'experience.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 1,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Gym sur place Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Experience:

vente: 2ans (Souhaite) Service a la clientele: 2ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel