Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement ou l'engagement envers le developpement durable vous

inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de defis, aux collaborateurs et a ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.


Chez nous, vos idees et vos perspectives seront bienvenus et encourages. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d'opportunites pour vous aider a atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collegues et veillons a ce qu'ils se sentent valorises, apprecies et qu'ils participent a la reussite de l'equipe. Vous pouvez meme devenir actionnaire de l'entreprise.


Chez CIMA+, nous vous donnons la liberte et la flexibilite de gerer votre travail a votre guise et la possibilite de travailler sur des projets qui vous conviennent.


Bienvenue chez CIMA+.

Description du poste

Relevant de la vice-presidente principale, affaires juridiques, vous superviserez la section contrats-projets et services juridiques corporatifs. Vous agirez a titre de conseiller-ere principal-e aupres de l'organisation, veillerez a la conformite reglementaire et protegerez les interets juridiques de l'organisation. Vous jouerez un role cle dans la gestion des risques, la negociation de contrats, la gouvernance et la representation de l'entreprise aupres de tiers.

Principales responsabilites

Superviser et diriger l'equipe juridique interne ainsi que les avocats independants et les cabinets externes. Epauler la vice-presidente principale, affaires juridiques dans la gestion du service legal. Negocier, rediger et reviser des contrats et autres documents juridiques importants, notamment ceux relatifs aux projets importants d'ingenierie. Fournir des conseils strategiques et operationnels a la haute direction sur toutes les questions juridiques. Supporter les dossiers de fusions-acquisitions Gerer les dossiers de litige impliquant l'organisation. Veiller a la conformite legale et reglementaire des activites de l'entreprise Assurer la gestion des risques et mettre en place des politiques internes pour minimiser l'exposition juridique. Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques pertinents. Assurer la veille juridique et l'analyse des impacts des changements legislatifs ou reglementaires. Participer a diverses initiatives d'amelioration continue pour accroitre l'efficacite operationnelle, telles que des initiatives de digitalisation ou d'utilisation de l'intelligence artificielle.

Qualifications

Detenir un diplome universitaire en droit ; une maitrise en administration des affaires constitue un atout pour une vision strategique elargie. Justifier de plus de 10 ans d'experience professionnelle pertinente dans la gestion d'un departement juridique au sein d'une societe d'envergure, idealement dans les secteurs de l'ingenierie, des infrastructures ou des services professionnels. Posseder une expertise averee en conseil strategique, particulierement dans la gestion de grands projets d'infrastructure, l'evaluation et la maitrise des risques contractuels, ainsi que la negociation de contrats complexes. Experience en matiere de fusions et acquisitions. Excellentes competences analytiques et redactionnelles : capacite a synthetiser des enjeux juridiques complexes et a formuler des recommandations claires et impactantes pour la haute direction. Leadership reconnu : aptitude a mobiliser, encadrer et developper une equipe juridique interne, tout en collaborant efficacement avec des avocats independants et des cabinets externes. Sens aigu de la communication et de l'influence : savoir instaurer un climat de confiance, convaincre et federer autour des enjeux juridiques et strategiques. Maitrise parfaite du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, afin d'assurer des interactions harmonieuses avec des parties prenantes variees et de piloter des projets a l'echelle nationale. Forte capacite d'adaptation et d'innovation : interet pour l'amelioration continue, la digitalisation des processus et l'integration de l'intelligence artificielle dans la pratique juridique et dans les pratiques contractuelles au sein de l'organisation. Rigueur, integrite et sens de l'ethique : engagement a proteger les interets de l'organisation et a garantir la conformite legale et reglementaire de ses activites

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons:

Des avantages sociaux complets disponibles des le premier jour pour tous les employes permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employes et a la famille Un regime d'epargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise detenue par ses employes, une possibilite annuelle d'acheter des actions pour tous les employes Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'equilibre travail/vie a travers le Canada 3 a 5 semaines de vacances, en fonction des annees d'experience pertinente Une formation sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.