Job Description

Description de poste

Ressources humaines

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Directrice, Directeur Talents & Culture

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Quebec


Campus Simons


Temps plein


En tant que Directrice, Directeur Talents & Culture, vous jouerez un role central dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi d'initiatives RH innovantes. Vous piloterez des projets ayant un impact direct sur le developpement organisationnel, la gestion du changement, l'implantation de programmes RH et le renforcement de l'experience employe.


Vous agirez a titre de partenaire strategique aupres des equipes internes, en contribuant a faire evoluer nos pratiques RH dans un environnement en constante evolution.


Responsabilites principales :

Piloter des projets RH strategiques touchant a la culture, au developpement organisationnel, a la gestion du changement et a l'evolution des programmes RH. Assurer la gestion du changement et l'adhesion des equipes concernees. Contribuer a l'implantation et a l'evolution des programmes RH, en collaboration avec les equipes interne et externes. Appuyer la Cheffe de la direction des RH dans la mise en oeuvre d'initiatives strategiques cles. Soutenir les gestionnaires dans le renforcement de leurs competences en gestion des talents et pratiques RH. Collaborer etroitement avec les differents centres d'expertise pour assurer un alignement strategique et coherent des projets. Concevoir, recommander et mettre en oeuvre des initiatives novatrices adaptees aux besoins des equipes et aux priorites organisationnelles. Effectuer un suivi des indicateurs de performance RH lies aux projets et produire les analyses requises.

Profil recherche :

Detenir un baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe Cumuler un minimum de 7 a 10 ans d'experience significative en ressources humaines dans des roles strategiques axes sur la gestion de projets RH, la transformation et le developpement organisationnel. Demontrer une experience averee en gestion du changement et en implantation d'initiatives RH strategiques. Comprendre les leviers de culture organisationnelle et de mobilisation. Faire preuve d'aptitudes marquees en communication, en collaboration interfonctionnelle et en gestion d'influence. Savoir communiquer efficacement en francais et en anglais afin de collaborer avec toutes les parties prenantes de l'organisation.

Principaux avantages :

Service de telemedecine et programme d'aide aux membres du personnel et a leur famille. Regime d'assurance collective et REER, avec contribution de l'employeur. Jusqu'a 40 % de rabais sur vos achats. Salle d'entrainement complete avec vestiaires et service de kinesiologie. Service de cafeteria proposant un menu varie et abordable. Et bien plus...


Campus Simons - centre de traitement
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