dynamique, experimentee et passionnee pour prendre en charge la gestion quotidienne d'une garderie bien etablie situee a
Chelsea
. Ce poste est ideal pour une personne ayant un excellent sens de l'organisation, de solides competences en leadership et un veritable engagement envers le bien-etre et le developpement des enfants.
Responsabilites :
Assurer la gestion quotidienne de la garderie en conformite avec les normes du Ministere de la Famille (MFA)
Encadrer, motiver et soutenir l'equipe educative
Maintenir une communication professionnelle et bienveillante avec les parents
Assurer un environnement securitaire, stimulant et chaleureux pour les enfants
Gerer la documentation administrative et pedagogique conformement aux exigences en vigueur
Elaborer et implanter des programmes educatifs adaptes a l'age des enfants
Participer au recrutement, a la formation et a l'evaluation du personnel
Exigences du poste :
Experience confirmee en direction ou gestion de garderie
Maitrise des logiciels Amisgest et ACCEO(essentiel)
Excellente connaissance des reglements du MFA
Aptitudes interpersonnelles developpees et sens de l'organisation
Bilinguisme francais/anglais (parle et ecrit)
Formation reconnue en petite enfance ou en gestion (un atout)
Certificat de premiers soins a jour
Verification des antecedents judiciaires requise
Type d'emploi : temp plein
Remuneration : 26,00$ a 40,00$ par heure
Horaire :
lundi au vendredi
Application question(s):
Maitrise des logiciels Amisgest et ACCEO
Experience:
Directrice de garderie: 3 years (preferred)
Language:
English (required)
French (required)
Lieu du poste : En presentiel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Remuneration: 15,25$ a 34,37$ par heure
Avantages:
Assurance Invalidite
Assurance Maladie Complementaire
Conges payes
Garderie sur Place
Heures d'arrivee et de depart flexibles
Regime de retraite
Stationnement sur place
Horaire:
8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Experience:
garde d'enfants: 1an (Souhaite)
Langue:
Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel
Date de debut prevue: 2025-08-01
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