Job Description

Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale - Centre du patrimoine
- Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 historique de Saint-Boniface (SHSB)Notre client, le Centre du patrimoine, cherche une direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale dynamique pour diriger ses op\xc3\xa9rations et guider sa croissance. Ce r\xc3\xb4le implique la modernisation et la professionnalisation de l\'organisme pour le 21e si\xc3\xa8cle, ainsi que diverses responsabilit\xc3\xa9s allant de la prise de d\xc3\xa9cisions strat\xc3\xa9giques au fa\xc3\xa7onnement de la culture d\'entreprise. Vous occuperez plusieurs fonctions : chef d\'\xc3\xa9quipe, directeur des op\xc3\xa9rations, gestionnaire de finances, et directeur de programmation et de communications.Si vous \xc3\xaates passionn\xc3\xa9 par le patrimoine et que vous souhaitez contribuer \xc3\xa0 son avenir tout en jouant un r\xc3\xb4le central dans le d\xc3\xa9veloppement du Centre du patrimoine, cette occasion s\'adresse \xc3\xa0 vous.Les principales responsabilit\xc3\xa9s incluent :

• Gestion du personnel

• Diriger les contractuels et les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles en conformit\xc3\xa9 avec les politiques de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 historique de Saint-Boniface, et g\xc3\xa9rer les aspects li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la d\xc3\xa9termination des besoins en mati\xc3\xa8re de personnel, \xc3\xa0 l\'embauche, \xc3\xa0 l\'orientation, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation, \xc3\xa0 la n\xc3\xa9gociation des salaires et au d\xc3\xa9veloppement professionnel.
• Gestion des finances

• G\xc3\xa9rer de mani\xc3\xa8re responsable le budget en collaboration avec le comit\xc3\xa9 des finances, ce qui comprend la planification financi\xc3\xa8re, les demandes de financement, la tenue des livres et l\'administration des budgets.
• Direction strat\xc3\xa9gique

• Appliquer les politiques \xc3\xa9tablies par le conseil d\'administration et r\xc3\xa9aliser les objectifs globaux approuv\xc3\xa9s par celui-ci.
• Collaborer avec le conseil d\'administration pour assurer une bonne gouvernance, faire des recommandations pour l\'am\xc3\xa9liorer, maintenir de bonnes communications, si\xc3\xa9ger aux comit\xc3\xa9s du conseil d\'administration, organiser des s\xc3\xa9ances de planification strat\xc3\xa9gique, et \xc3\xa9laborer et mettre en \xc5\x93uvre le plan op\xc3\xa9rationnel en conformit\xc3\xa9 avec le plan strat\xc3\xa9gique.
• Direction op\xc3\xa9rationnelle

• Assurer la direction de la planification, du d\xc3\xa9veloppement et des fonctions administratives de l\'organisme en vue d\'atteindre les objectifs fix\xc3\xa9s dans le plan op\xc3\xa9rationnel, en appliquant de bonnes pratiques de gestion et en faisant preuve de prudence, de jugement et d\'\xc3\xa9thique.
• G\xc3\xa9rer les collections, les projets d\'archives et la biblioth\xc3\xa8que, ainsi que le service de g\xc3\xa9n\xc3\xa9alogie.
• Relations externes

• \xc3\x89tablir des relations fond\xc3\xa9es sur la coop\xc3\xa9ration avec le gouvernement, les autres organismes du secteur du patrimoine, y compris les organismes patrimoniaux du Manitoba, et prendre en charge les relations publiques et le r\xc3\xa9seautage, en g\xc3\xa9rant aussi bien la publicit\xc3\xa9 que les communications avec les donateurs d\'archives, les donateurs au fonds de dotation, les bailleurs de fonds et les membres de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 historique de Saint-Boniface.

Exp\xc3\xa9riences, aptitudes et comp\xc3\xa9tences requises :

• Qualifications et expertise

• Formation universitaire au niveau de la ma\xc3\xaetrise ou l\'\xc3\xa9quivalent en histoire ou dans un domaine connexe au mandat du Centre du patrimoine (ex. : sciences sociales, science de la conservation, archivistique ou mus\xc3\xa9ologie). Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'une DG qui a un profil de chercheur et poss\xc3\xa8de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement une compr\xc3\xa9hension g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale de la francophonie en situation minoritaire.
• Exp\xc3\xa9rience professionnelle dans le secteur des organismes sans but lucratif ou ceux du patrimoine, des archives ou de la biblioth\xc3\xa9conomie.
• Exp\xc3\xa9rience dans un poste de direction ou comme gestionnaire de niveau interm\xc3\xa9diaire.
• Les meilleurs candidats auront une grande exp\xc3\xa9rience en gestion, qu\'ils auront acquise soit en travaillant dans le secteur des arts ou d\'autres secteurs, soit en gravissant graduellement les \xc3\xa9chelons.
• Comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s

• Assurer l\'administration et la gestion d\'op\xc3\xa9rations quotidiennes saines.
• G\xc3\xa9rer attentivement les ressources humaines ; embauche, \xc3\xa9valuation, appui, d\xc3\xa9veloppement professionnel, discipline et cong\xc3\xa9diement de membres du personnel.
• Exercer un leadership dans la mise en \xc5\x93uvre de la planification strat\xc3\xa9gique \xc3\xa9labor\xc3\xa9e par le conseil d\'administration (CA); pr\xc3\xa9parer des rapports r\xc3\xa9currents comme agent de liaison avec le CA et ses comit\xc3\xa9s, ainsi que pour ses partenaires et bailleurs de fonds; planifier les r\xc3\xa9unions et pr\xc3\xa9parer les documents n\xc3\xa9cessaires pour le CA; assurer la coordination de l\'assembl\xc3\xa9e g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale annuelle (AGA).
• Maintenir des liens efficaces avec les intervenants dans le domaine patrimonial et du r\xc3\xa9seau associatif francophone.
• En collaboration avec les chefs d\'\xc3\xa9quipe des archives, de la g\xc3\xa9n\xc3\xa9alogie et du patrimoine ancestral, maintenir des liens efficaces avec les intervenants dans les domaines autochtones (ex. Centre national pour la v\xc3\xa9rit\xc3\xa9 et la r\xc3\xa9conciliation, F\xc3\xa9d\xc3\xa9ration des M\xc3\xa9tis du Manitoba, Union nationale m\xc3\xa9tisse Saint-Joseph du Manitoba).
• Exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e dans la gestion de budgets, y compris les \xc3\xa9tats financiers mensuels et annuels, et la gestion de projets financ\xc3\xa9s par des subventions et contributions.
• Recherche proactive de financement, notamment pour diversifier les sources de financement.
• Comp\xc3\xa9tences et atouts

• Modernisation de syst\xc3\xa8mes de comptabilit\xc3\xa9.
• Exp\xc3\xa9rience en communication \xc3\xa0 l\'interne (ex. : r\xc3\xa9unions du personnel) et \xc3\xa0 l\'externe (ex. : marketing, m\xc3\xa9dias sociaux).
• Am\xc3\xa9lioration op\xc3\xa9rationnelle de l\'organisme, notamment la r\xc3\xa9daction de politiques et de pratiques organisationnelles adapt\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce milieu de travail en vue de sa professionnalisation et de sa modernisation au cours des dix prochaines ann\xc3\xa9es.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 agir comme repr\xc3\xa9sentant public (conjointement avec la pr\xc3\xa9sidence) de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 historique de Saint-Boniface et du Centre du patrimoine.
• Gestion des biens mobiliers et immobiliers.
• Aptitudes

• Excellent jugement.
• Vision pour le futur du Centre du patrimoine.
• Capacit\xc3\xa9 de travailler ind\xc3\xa9pendamment comme leader d\'un organisme.
• Capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s et de prendre des d\xc3\xa9cisions logiques en connaissance de cause.
• Capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tablir, de maintenir et de renforcer de bonnes relations interpersonnelles.
• Sens aigu du d\xc3\xa9tail et du fonctionnement journalier de l\'organisme.
• Capacit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer des t\xc3\xa2ches aux membres du personnel.

\xc3\x80 propos de l\'\xc3\xa9tablissement :Le Centre du patrimoine est un centre d\'archives et de recherche qui se consacre \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9servation, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tude, \xc3\xa0 la diffusion et \xc3\xa0 la mise en valeur de l\'histoire des francophones et des M\xc3\xa9tis du Manitoba et de l\'Ouest canadien. Le Centre du patrimoine a pour mission de conserver et de diffuser les documents et ressources \xc3\xa0 valeur culturelle, patrimoniale, juridique ou historique, fruits de la pr\xc3\xa9sence des francophones et des M\xc3\xa9tis dans l\'Ouest canadien et au Manitoba depuis plus de 250 ans. Par l\'entremise de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 historique de Saint-Boniface, il fournit des services patrimoniaux gratuits au grand public francophone et m\xc3\xa9tis au Canada.Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir un compl\xc3\xa9ment d\'information :Pr\xc3\xa9senter une demande d\'emploi :Veuillez faire parvenir vos curriculums vit\xc3\xa6 et lettre de motivation \xc3\xa0 :
Janelle Robin, conseill\xc3\xa8re en recrutement \xc3\xa0Si vous avez des questions li\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce poste, veuillez communiquer avec Janelle Robin au 204 938-4034.#IND1**To access our career portal please use Internet Explorer. There are known issues with other web browsers.**

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