Job Description

Description :

Le directeur ou la directrice representera Edmundston Centre-Ville. Il ou elle est responsable des differentes initiatives presentes et futures de la Societe du developpement du centre des affaires d'Edmundston.

La personne retenue devra etablir des relations solides avec les proprietaires d'immeuble, de commerces au Centre-Ville, ainsi qu'avec les partenaires. Le ou la candidat(e) choisi(e) devra etre proactif et passionne a notre region.

Il ou elle travaillera sous la supervision du conseil d'administration et devra etre axe sur l'atteinte d'objectifs avec des delais precis.

Responsabilites :

Faire la gestion des employes et des etudiants. Developper des activites, des partenariats et des incitatifs afin d'augmenter l'achalandage et attirer la population locale et de partout; Developper une strategie de communication, afin de bien faire connaitre les produits et services presents sur le territoire du Centre-Ville; Coordination des projets majeurs de la societe; Developper des relations de travail avec les commercants et les partenaires; Representer l'organisme lors des activites communautaires afin de rehausser la visibilite de l'organisme dans la communaute; Habilete a parler en public et faire des presentations; Faire la correspondance necessaire ainsi que s'occuper des courriels, des medias sociaux et le site internet; S'assurer de faire respecter l'arrete municipal au numero 29R2024-01 Faire la gestion du stationnement Toutes taches administratives et autres taches connexes
Exigences :

Niveau d'etudes : Baccalaureat en administration des affaires ou formation postsecondaire Domaine : Administration, organisation d'evenement, gestion ou autres domaines connexes Annees d'experience : 2-5 annees Langues ecrites : Fr : avance En : avance Langues parlees : Fr : avance En : avance
Qualifications et competences recherchees :

Avoir un bon sens de leadership et polyvalent; Avoir un desir de contribuer au developpement du centre-ville; Avoir une vision de developpement economique, social et communautaire; Etre engage dans sa communaute; Experience dans la gestion de services et dans le developpement d'evenements rassembleurs; Posseder un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et des priorites; Faire preuve d'autonomie, de flexibilite et d'initiative; Avoir un bon esprit d'analyse et de synthese; Savoir travailler sous pression; Demontrer un interet et de bonnes capacites pour le travail d'equipe; Base en comptabilite et dans Quickbook; Posseder un vehicule; Etre familier avec MS Office, les courriels et les reseaux sociaux; Experience dans le developpement des affaires Experience a retrouver et a faire l'application des subventions; Excellent communicateur et avoir des competences en service a la clientele; Habilete a construire des relations de confiance a long terme avec les membres et partenaires
Date d'entree en fonction: 1er octobre 2025

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 50000,00$ a 60000,00$ par an

Lieu du poste : En presentiel