R\xc3\xa9affich\xc3\xa9 La Division scolaire franco-manitobaine est \xc3\xa0 la recherche de candidatures pour le poste suivant \xc3\xa0 :

\xc3\x89cole communautaire Saint-Georges (M \xc3\xa0 12e ann\xc3\xa9e)

Direction d\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole \xe2\x80\x93 60 %
Enseignant(e) \xe2\x80\x93 40 % Contrat permanent 100 %

Travaillant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole communautaire Saint-Georges, la direction d\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole planifie, organise, dirige, contr\xc3\xb4le et \xc3\xa9value les
activit\xc3\xa9s du personnel enseignant et du personnel de soutien de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole. Elle a la responsabilit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole relativement \xc3\xa0
toutes les questions d\xe2\x80\x99organisation, de gestion, d\xe2\x80\x99enseignement et de discipline. Elle est responsable de la supervision du
personnel, des \xc3\xa9l\xc3\xa8ves, des \xc3\xa9difices et des terrains de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cole durant les heures de classe. Elle assure la r\xc3\xa9ussite scolaire,
identitaire et communautaire de tous les \xc3\xa9l\xc3\xa8ves.

Conditions d\xe2\x80\x99emploi :

• Certificat en administration scolaire Niveau I et/ou II (atout);
• Poss\xc3\xa9der un brevet d\xe2\x80\x99enseignement du Manitoba;
• Minimum de 5 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en tant qu\xe2\x80\x99enseignant;
• Minimum de 2 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en administration scolaire, en gestion ou en supervision du personnel

(atout);

• D\xc3\xa9montrer une ma\xc3\xaetrise de l\xe2\x80\x99oral et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit fran\xc3\xa7ais et anglais ;
• Faire preuve d\xe2\x80\x99excellentes habilet\xc3\xa9s en leadership p\xc3\xa9dagogique et en gestion ;
• Faire preuve de fortes habilet\xc3\xa9s communicationnelles et interpersonnelles et d\xc3\xa9montrer une grande int\xc3\xa9grit\xc3\xa9

personnelle dans ses interactions avec les autres;

• Faire preuve d\xe2\x80\x99engagement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard de la r\xc3\xa9ussite scolaire des \xc3\xa9l\xc3\xa8ves;
• Faire preuve d\xe2\x80\x99ouverture d\xe2\x80\x99esprit, de travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et de collaboration;
• Pouvoir int\xc3\xa9grer la technologie dans son enseignement;
• Avoir une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance, interm\xc3\xa9diaire et secondaire;

Adh\xc3\xa9rer \xc3\xa0 la philosophie de l\xe2\x80\x99inclusion; Promouvoir la mission et les valeurs de la DSFM et de la communaut\xc3\xa9 scolaire; D\xc3\xa9placements parfois n\xc3\xa9cessaires \xc3\x89chelle salariale : conform\xc3\xa9ment avec les qualifications et l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience

L\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction se fera pour l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e scolaire 2023-2024.

Les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es sont pri\xc3\xa9es de faire parvenir leur demande, accompagn\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un curriculum vit\xc3\xa6 en fran\xc3\xa7ais et
trois (3) noms de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence \xc3\xa0 la direction des ressources humaines. Ce poste sera ouvert jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 ce qu\xe2\x80\x99il soit combl\xc3\xa9.

Monsieur Daniel Preteau, directeur des ressources humaines par int\xc3\xa9rim
Division scolaire franco-manitobaine 1263, chemin Dawson
Lorette (Manitoba) R5K 0S1

Courriel : daniel.preteau@dsfm.mb.ca

T\xc3\xa9l\xc3\xa9phone : 878-4424, poste 3623 T\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur : 878-3229 La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d\xe2\x80\x99offrir une exp\xc3\xa9rience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9. Il est possible de demander des mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 tout stade
du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel au Service des ressources
humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. N.B.
Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contact\xc3\xa9es. La personne retenue pour ce poste devra soumettre
l\xe2\x80\x99originale d\xe2\x80\x99une v\xc3\xa9rification du casier judiciaire appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler aupr\xc3\xa8s des personnes vuln\xc3\xa9rables et l\xe2\x80\x99originale d\xe2\x80\x99une
v\xc3\xa9rification du registre concernant les mauvais traitements r\xc3\xa9cents de moins de 12 mois, jug\xc3\xa9e satisfaisante par l\xe2\x80\x99employeur
avant d\xe2\x80\x99entrer en poste. Les co\xc3\xbbts associ\xc3\xa9s aux v\xc3\xa9rifications sont la responsabilit\xc3\xa9 du candidat retenu.

Num\xc3\xa9ro du poste: 02-DIR-22