Job Description

Information generale sur le poste

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)

SERVICE DE L'EDUCATION AUX ADULTES, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

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ET AUX ENTREPRISES

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Formation initiale et formation continue

POSTE REGULIER

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Affichage CONCOURS du 28 novembre au 11 decembre 2025 a midi

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GRH-1209-38350





Vous souhaitez integrer une equipe

passionnee

qui met son savoir-faire au service de la

reussite

des eleves ?



Vous souhaitez rencontrer des personnes

engagees

et

bienveillantes

qui s'

entraident

et qui

collaborent

pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l'

education

? Vous souhaitez decouvrir le

milieu scolaire

et toute sa richesse ?

Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 12 000 employes. Il se demarque par une culture collaborative developpee au cours des dernieres annees qui lui a permis d'evoluer parmi les leaders en termes de maturite organisationnelle. Ces principaux axes de developpement ont permis de mettre en place une gestion axee sur l'intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de developper sa marque d'employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualite des services offerts releve d'abord de la force d'une equipe diversifiee telle que la notre.

Rejoigniez

le

CSS

de

Laval

pour

avoir

un

impact

positif

sur

les

decideurs

de

demain!

En contexte de gel de recrutement en milieu scolaire, le present concours est reserve uniquement au personnel des centres de services scolaires et des commissions scolaires.

VOTRE

MISSION

Etre a la direction adjointe du Service de l'education des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises (SEAFPE) au CSS de Laval, c'est appartenir au nous collectif et cela se traduit par une contribution en tant qu'acteur cle a la reussite des jeunes et adultes par le biais d'une participation strategique au Plan d'engagement vers la reussite.



Plus specifiquement, le SEAFPE a pour mission d'aider et de soutenir le personnel des centres d'education des adultes et de la formation professionnelle afin que des jeunes et des adultes puissent atteindre leurs objectifs scolaires, a integrer le marche du travail ou a perfectionner leurs savoirs et poursuivre le developpement de leurs competences. Il offre des parcours scolaires differencies, des formations et des services de soutien aux etudes, grace auxquels l'eleve et le travailleur peuvent realiser leur projet par l'acquisition de connaissances et le developpement des competences sur le plan du savoir-etre et du savoir-faire.



Selon le mandat defini par le directeur general et sous l'autorite de la direction du service, les emplois de direction adjointe de service consistent a diriger une partie des programmes et ressources d'un ou plusieurs champs d'activites pouvant s'exercer au sein d'une direction. Ces emplois comportent l'exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, controle, evaluation). Ce mandat se realise sous le signe de la collaboration et de la complementarite avec les gestionnaires des services et des etablissements du Centre de services scolaire.



L'emploi consiste egalement a assumer un role important de services-conseils aupres de la direction et de tous les gestionnaires des centres pour favoriser la gestion optimale des ressources pedagogiques, educatives et complementaires et le developpement du service aux entreprises.

VOS RESPONSABILITES AU QUOTIDIEN :

Assister la direction pour la mise en oeuvre et la realisation du PEVR, des projets educatifs et l'elaboration des politiques et des encadrements ministeriels du Centre de services scolaire pour les programmes qu'ils dirigent ; Definir ou collaborer a la definition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu'il ou elle dirige compte tenu des politiques et des objectifs generaux du centre de services scolaire ; Contribuer au developpement d'une culture d'amelioration continue en s'appuyant sur les donnees probantes et les meilleures pratiques reconnues par la recherche ; Degager une vision systemique des programmes dispenses et des ressources consenties aux differentes clienteles de l'education des adultes, de la formation professionnelle et du service aux entreprises, et en evaluer les resultats ; Elaborer, reguler et mettre en oeuvre les differents programmes lies a l'education des adultes et a la formation professionnelle dans le respect des encadrements legaux ; Assurer le deploiement des services complementaires aupres des differentes clienteles dans les centres et assurer le deploiement optimal du service aux entreprises ; Assister et conseiller les directions d'etablissement sur les programmes relevant de la Direction du Service de l'education des adultes, de la formation professionnelle et des entreprises, notamment en matiere de gestion axee sur les resultats, de meilleures pratiques et de strategies reconnues efficaces par la recherche, et les accompagner au besoin dans leur mise en oeuvre ; Assister et conseiller les directions d'etablissement dans l'optimisation de la gestion de leurs ressources, de l'espace et du financement ; Evaluer les donnees en lien avec la perseverance et la reussite et etablir un plan d'action visant a l'atteinte de nos cibles ;12 Assurer une vigie en regard notamment des budgets, reglements, politiques et des exigences fixees par le MEQ ; Assurer l'application des diverses lois pertinentes et autres encadrements legaux ; Diriger, controler et evaluer le rendement du personnel sous sa responsabilite immediate ; Participer a l'elaboration du budget du service et assurer le controle des depenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilite ; Assumer toute autre responsabilite compatible avec sa fonction que peut lui confier son superieur immediat ; Remplacer la direction lorsque requis.

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ; Six annees d'experience pertinente ; Autorisation permanente d'enseigner delivree par le ministre pour un emploi dans le champ de l'enseignement.

ATOUTS

Possedez une experience pertinente aupres du secteur de l'education des adultes, de la formation professionnelle et des services aux entreprises; Demontrez un leadership mobilisateur et une grande capacite d'analyse des enjeux propres au secteur des adultes et aux entreprises. Le cas echeant, vous devrez vous soumettre a une evaluation de potentiel via des outils psychometriques.

POUR BIEN REUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR

Agir de maniere ethique et etre guide par les valeurs organisationnelles ; Leadership authentique et partage : Capacite a mobiliser ses equipes sur les enjeux et a partager sa vision, les guidant vers un but commun. Constituer de equipes des equipes performantes en developpant des talents essentiels. Faire preuve d'une profonde connaissance de soi et de courage managerial. Creer un environnement de travail collaboratif et innovant ; Culture collaborative pour une organisation apprenante : Communiquer de maniere efficace, apprendre avec agilite, influencer les autres tout en se laissant influencer, et prendre des decisions de qualite dans un environnement dynamique en constante evolution ; Climat bienveillant, sain et securitaire : Agir de maniere ethique et bienveillante ainsi qu'en toute civilite. Avoir la capacite d'apprecier les differences, de gerer les conflits et d'instaurer un climat qui incarne les valeurs fondamentales de l'organisation ; Culture d'amelioration continue : Posseder une expertise approfondie dans le secteur d'activite, etre capable de s'adapter aux situations changeantes, etre investi dans son developpement professionnel continu et optimiser les processus ; Gestion axee vers l'atteinte des resultats : Etre oriente vers le client, planifier, organiser, diriger et controler les activites de son service, ainsi que gerer les resultats de maniere efficace et agile tout en faisant preuve d'une pensee strategique pour assurer, notamment, l'atteinte des cibles du Plan d'engagement vers la reussite du CSS de Laval.

VOTRE SALAIRE :

Classe 10 (De 112 582$ jusqu'a 150 104 $ selon le salaire et l'experience)

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

Centre administratif : 955, boulevard Saint-Martin Ouest, Laval

ENTREVUES :

Mardi, le 16 decembre en avant-midi

SUPERIEURE IMMEDIATE :

Marie-Chantale Sabourin

DATE D'ENTREE EN FONCTION

:

Des la nomination ou en janvier 2026

CE QUE NOUS AVONS A OFFRIR

Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travaille ET jusqu'a 5 jours additionnels cumules selon le nombre d'annees de service rendu en education etablit selon le reglement des cadres en vigueur; Dix-neuf (19) jours chomes et payes par annee scolaire, incluant la periode des fetes; Assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Fonds de pension a prestations determinees (RRPE); Stationnement a proximite et sans frais; Possibilite de teletravail conformement au cadre de reference etabli; Plusieurs autres avantages (Programme d'aide aux employes, rabais corporatifs exclusifs).

CE DEFI VOUS INTERESSE?

Postulez maintenant et contribuez a la releve de demain.





Afin de postuler, vous n'avez qu'a vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et a choisir l'offre d'emploi qui vous interesse, puis cliquer sur Postuler. Vous serez invite a completer une candidature en ligne si ce n'est pas deja fait.





Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes, les minorites ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Pour favoriser l'application de notre programme, nous suggerons aux candidats et candidates de nous indiquer s'ils ou elles font partie d'un de ces groupes. Des mesures d'accommodement pourraient etre offertes sur demande, lors du processus de selection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.


Veuillez prendre note que le Centre de services scolaire de Laval est vise par des obligations en matiere de laicite, conformement a la Loi sur la laicite de l'Etat et a la Loi sur l'instruction publique. La loi prevoit notamment que le port d'un signe religieux est interdit aux membres du personnel scolaire dans l'exercice de leurs fonctions. Les personnes qui postulent au Centre de services scolaire de Laval s'engagent a respecter et se conformer aux obligations prevues par la loi

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Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.