Job Description

Le Centre de services scolaire des Mille-Iles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employes et plus de 46 000 eleves repartis dans 84 etablissements. Le CSSMI se definit comme une communaute apprenante centree sur la reussite educative et le bien-etre de ses eleves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

L'emploi de la direction adjointe du Service du secretariat general et des communications comporte la responsabilite d'assister la directrice du service dans l'administration d'activites ou de programmes relevant de ses fonctions.

Responsabilites specifiques

Elle assure :


Le soutien aux instances, particulierement le conseil d'administration, le comite de parents et les conseils d'etablissement; Le soutien a la Direction generale et aux divers comites administratifs; La responsabilite des affaires juridiques (en excluant le droit du travail) et l'application des differentes lois qui encadrent le reseau scolaire (Loi sur l'instruction publique, droits d'auteur, protection des renseignements personnels), ainsi que la gestion du portefeuille d'assurances; La negociation et la gestion des protocoles d'entente avec les villes, incluant le volet de cession de terrains; Le soutien a la planification, au developpement et a l'evaluation de l'organisation, incluant la reddition de comptes et la verification interne; La supervision du secteur et du responsable du traitement des plaintes; Le developpement de projets particuliers.
Cet emploi comporte egalement les responsabilites suivantes :


Participer a l'elaboration des objectifs et des politiques du CSSMI; Diriger, controler et evaluer le rendement du personnel sous sa responsabilite immediate

Exigences:

Grade universitaire de 1er cycle en droit; Membre en regle du Barreau du Quebec; Six (6) annees d'une experience apparentee au profil recherche.

Profil recherche

Excellentes habiletes relationnelles et aptitudes marquees a travailler avec divers partenaires internes et externes dans le cadre d'une grande organisation comprenant un reseau d'etablissements; Excellentes habiletes de gestion permettant d'impliquer et de mobiliser les equipes; Grandes capacites d'adaptation, d'innovation et de gestion de l'ambiguite; Tact et grande sensibilite aux enjeux strategiques et politiques, lui permettant d'accompagner et de conseiller la directrice du service, la Direction generale, les instances du CSSMI; Vision systemique des enjeux organisationnels d'un centre de services scolaire; Competences etablies dans les champs d'expertise du poste, notamment en matiere juridique; Habile communicateur, tant verbalement que par ecrit; Grande disponibilite necessaire; Experience dans le domaine de l'education.

Autres informations importantes

Toute personne interessee par ce poste est priee de faire parvenir sa candidature, accompagnee de sa lettre de presentation, avant le 24 octobre a 16h Les entrevues auront lieu le 30 octobre 2025 Les candidats retenus seront soumis a une evaluation psychometrique

Le CSSMI s'est dote d'un Programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Le personnel du CSSMI est soumis a la Loi sur la Laicite de l'Etat. Cette Loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'etablissement, embauches apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMI d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette Loi : Loi sur la laicite de l'Etat.


Le CSSMI remercie tous les candidats de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.