Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Direction Adjointe


Secteur/Service/Ecole : Ecole elementaire Franco-Niagara


Lieu de travail : 670, Tanguay Ave

Welland, ON

L3B4G2


Affiliation : Poste Non syndique (ADFO)


% Horaire : 100%


Salaire : de 126 487$ a 137 055$

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la direction d'ecole, la direction adjointe exerce un role de leadership pedagogique, organisationnel et communautaire, dans le but de favoriser la reussite, le bien-etre et l'epanouissement identitaire de tous les eleves. Elle soutient activement la mise en oeuvre des priorites du Conseil scolaire Viamonde et du plan d'amelioration de l'ecole, en contribuant a un environnement scolaire inclusif, equitable, securitaire et bienveillant.


La direction adjointe agit comme leader collaboratif, capable de mobiliser le personnel autour d'une vision partagee de l'apprentissage et d'une culture d'excellence. Elle incarne les valeurs de l'education publique de langue francaise et participe pleinement a la promotion de la langue et de la culture francophones dans une perspective d'ouverture a la diversite.


Le Conseil scolaire Viamonde dessert les eleves de la maternelle a la 12e annee dans un environnement francophone dynamique, axe sur l'innovation pedagogique, l'inclusion, la bienveillance et l'engagement communautaire.


Conditions generales d'emploi des directions et directions adjointes d'ecoles et du secteur de l'education

Principales responsabilites

Appuyer la direction d'ecole dans la planification, la mise en oeuvre et l'evaluation du plan d'amelioration continue de l'ecole. Contribuer activement au leadership pedagogique et a l'accompagnement professionnel du personnel. Participer a l'elaboration de strategies pedagogiques novatrices centrees sur l'apprentissage, l'equite et l'inclusion. Assurer, en collaboration avec la direction, un climat scolaire positif, equitable, respectueux et securitaire. Collaborer a la gestion efficace des ressources humaines, materielles et financieres. Promouvoir l'utilisation des technologies pour soutenir l'enseignement et l'apprentissage. Favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les eleves, le personnel, les familles et la communaute. Soutenir la construction identitaire et l'appartenance a la francophonie canadienne. Communiquer avec professionnalisme, tant en francais qu'en anglais, selon les contextes. Assumer, au besoin, certaines responsabilites de la direction d'ecole en son absence.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications

:





Membre de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario Brevet d'enseignement de l'Ontario ou l'equivalent Qualifications de direction d'ecole parties 1 et 2 ou en voie d'obtention
Minimum de cinq (5) ans d'experience en enseignement


En vertu des Reglements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employee par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un releve recent de ses antecedents criminels dans le secteur vulnerable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction




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