Job Description

English follows.*

Fonde en 1994, le Club des petits dejeuners est un organisme national sans but lucratif voue a fournir des services et a financer des programmes de petits dejeuners dans les ecoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au deploiement d'un programme national d'alimentation scolaire de qualite. Ensemble, nous creons un environnement bienveillant ou tous les enfants et adolescents ont un acces a une saine alimentation essentielle a leur reussite et leur epanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonte de voir les enfants s'epanouir est demeuree intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits dejeuners est a la recherche d'un(e) directeur(-trice), TI pour exercer un role strategique et operationnel dans la planification, la livraison et la gestion des projets technologiques visant a soutenir la mission et les objectifs de l'organisation. La personne choisie assumera l'ensemble des responsabilites de gestion relatives a son secteur d'activites, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources financieres et materielles de son departement, tout en s'assurant de respecter les echeanciers, le budget et la qualite. Relevant du Vice-president, Finances et Operations, le titulaire du poste supervisera les membres de l'equipe des technologies et travaillera en etroite collaboration avec tous les autres departements de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Developper et mettre en oeuvre une strategie globale en matiere de technologies de l'information alignee avec les objectifs organisationnels; Assurer la disponibilite, la securite et la performance des infrastructures informatiques, des reseaux et des systemes logiciels ainsi que leur amelioration, selon les besoins; Superviser la planification, l'execution et la gestion des projets informatiques, en veillant au respect des delais et des budgets; Travailler en etroite collaboration avec tous les departements afin de s'assurer qu'ils disposent des meilleures solutions technologiques : Mettre en place des mesures de securite robustes pour proteger les donnees sensibles de l'organisation contre les menaces internes et externes; Mettre a jour et developper des politiques et des processus de gouvernances necessaires au bon fonctionnement des operations TI pour l'ensemble de l'organisation; Encadrer les membres de l'equipe des technologies responsables du support informatique et du developpement des systemes; Travailler en etroite collaboration avec les differents departements de l'organisation pour identifier les besoins en matiere de technologies de l'information et y repondre de maniere efficace; Agir a titre d'expert(e) et/ou de leader sur les projets ayant des composantes technologiques; Fournir des conseils sur la securite de l'information, la protection des donnees et la conformite aux reglementations; Participer aux audits TI effectues par des firmes externes; Se tenir informe(e) des evolutions technologiques pertinentes et proposer des innovations pouvant ameliorer l'efficacite operationnelle de l'organisation; Elaborer et gerer le budget du departement TI, en veillant a une utilisation efficiente des ressources financieres disponibles.

QUALIFICATIONS RECHERCHEES

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en informatique, en genie informatique ou dans un domaine connexe; Detenir un diplome universitaire de deuxieme cycle en informatique ou en genie informatique (un atout); Minimum sept (7) ans d'experience significative dans un poste de gestion des technologies de l'information, de preference dans le secteur a but non lucratif ou dans un environnement similaire, dont un minimum de trois (3) ans en gestion d'equipe; Bilinguisme essentiel (francais et anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit (l'anglais est exige pour des reunions plusieurs fois par semaine avec des collegues a travers le Canada et avec certains fournisseurs); Experience demontree a elaborer et a mettre en oeuvre une strategie TI alignee sur les objectifs organisationnels; Excellente comprehension des principes de gestion de projets et des meilleures pratiques en matiere de technologies de l'information; Experience dans la mise en oeuvre d'outils et de technologies d'intelligence d'affaires; Connaissance approfondie des systemes d'exploitation, des reseaux, des bases de donnees et des outils de securite informatique; Experience avec l'environnement Microsoft?(Azure AD, Office?365, Dynamics 365 et Business Central); Connaissance du CRM Salesforce pour les OBNL (un atout).

QUALITES PERSONNELLES

Adhesion aux valeurs du Club; Leadership mobilisateur axe sur le travail d'equipe et la collaboration; Sens politique et excellent jugement; Solides habiletes de communications et competences en gestion du changement; Sens aigu de l'organisation et facilite a prioriser ainsi qu'a gerer son temps; Esprit analytique et aptitude a la resolution de problemes; Creativite et orientation vers les resultats; Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.

CONDITIONS D'EMPLOI

Poste permanent a temps plein; Horaires flexibles; Horaire d'ete; Salaire concurrentiel; Acces a une banque de vacances et a des conges personnels; Conge lors de votre journee d'anniversaire; Regime d'assurances collectives payees en partie par l'employeur; Telemedecine et programme d'aide aux employe(es); Regime de retraite avec cotisation de l'employeur; Programme de reconnaissance; Programme sante et mieux-etre; Programme de formation continue; La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (a partir du bureau de Boucherville et en teletravail); Date cible d'entree en fonction : des que possible.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation a CV@clubdejeuner.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.

Le Club des petits dejeuners valorise l'equite en matiere d'emploi et encourage toute personne possedant les competences mentionnees ci-haut a postuler.

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Founded in 1994, Breakfast Club of Canada is a not-for-profit organization dedicated to providing services and funding to school breakfast programs across the country. We work with partners from all sectors to deliver a high-quality national school food program. Together, we create a nurturing environment, where children and youth can access the nourishment they need to succeed and flourish. Our organization has grown tremendously over the years, but our desire to see children thrive has remained constant.

JOB DESCRIPTION

Breakfast Club of Canada is looking for a IT Director to play a strategic and operational role in the planning, delivery, and management of technology projects that support the organization's mission and objectives. The selected candidate will be responsible for the overall management of their area of activity, including administrative oversight as well as the management of the department's financial and material resources, while ensuring compliance with timelines, budget, and quality standards. Reporting to the Vice President, Finance and Operations, the incumbent will supervise the IT team and work closely with all other departments within the organization.

MAIN RESPONSIBILITIES

Develop and implement a comprehensive IT strategy aligned with the organization's goals; Ensure the availability, security, and performance of IT infrastructure, networks, and software systems, as well as their continuous improvement based on organizational needs; Oversee the planning, execution, and management of IT projects, ensuring adherence to timelines and budgets; Collaborate closely with all departments to ensure they have access to the best technological solutions; Implement robust security measures to protect the organization's sensitive data from internal and external threats; Update and develop governance policies and processes required for the effective operation of IT across the organization; Supervise the IT team members responsible for technical support and systems development; Work closely with various departments to identify and effectively address their IT needs; Act as an expert and/or leader on projects with technological components; Provide guidance on information security, data protection, and regulatory compliance; Participate in IT audits conducted by external firms; Stay informed about relevant technological advancements and recommend innovations to enhance the organization's operational efficiency; Develop and manage the IT department's budget, ensuring the efficient use of available financial resources.

SPECIFIC QUALIFICATIONS

Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field; Master's degree in Computer Science or Computer Engineering (an asset); Minimum of seven (7) years of significant experience in an IT management role, preferably in the non-profit sector or a similar environment, including at least five (3) years of team management experience; Bilingualism (French and English) is essential, both spoken and written (English is required for frequent meetings with colleagues across Canada and with certain vendors); Proven experience in developing and implementing an IT strategy aligned with organizational objectives; Excellent understanding of project management principles and IT best practices; Experience implementing business intelligence tools and technologies; In-depth knowledge of operating systems, networks, databases, and cybersecurity tools; Experience with the Microsoft environment (Azure AD, Office 365, Dynamics 365, and Business Central); Knowledge of Salesforce CRM for non-profit organizations (an asset).

PERSONAL QUALITIES

Adherence to Breakfast Club of Canada values. Strong leadership focused on teamwork and collaboration. Political acumen and ability to exercise good judgment. Strong communication and change management skills. Strong organizational skills and ability to prioritize and manage time. Analytical mind and ability to solve problems. Creativity and results-oriented. Initiative, autonomy and rigor.

WORK CONDITIONS

Permanent, full-time position. Flexible hours. Summer work schedule. Competitive salary. Vacation and personal leave days. Paid day off on your birthday. Group insurance plan. Access to telemedicine services. Group RRSP with matching employer contributions. Employee assistance program. Employee recognition program. Health and wellness program. Professional development program. The selected candidate will work in hybrid mode from the Boucherville office. Target start date: As soon as possible.

TO APPLY

Please email your resume and cover letter to CV@breakfastclubcanada.org. Only selected candidates will be contacted for an interview.

Breakfast Club of Canada promotes employment equity and welcomes applications from all qualified individuals.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Langue:

Anglais (Obligatoire) Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel