Job Description

Titre du poste :

Directeur(trice), Sante et Securite au Travail et Prevention des Pertes

Emplacement:

Montreal, Longueuil ou Etobicoke (hybride)

A propos de nous :

Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grace a une offre diversifiee de produits laitiers tels produits suivants: le fromage Ficello, le fromage P'tit Quebec, le fromage Black Diamond, le lait Lactantia et le yogourt IOGO. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens !

Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes developpes grace a l'innovation et a un solide engagement envers la qualite, et nous sommes a la recherche de personnes partageant les memes idees pour poursuivre cette croissance en se joignant a notre equipe !

A propos de l'opportunite :

Le ou la Directeur(trice), Sante et Securite au Travail et Prevention des Pertes est responsable de l'elaboration, de la mise en oeuvre et de la gestion des programmes et processus de l'organisation en matiere de sante et securite au travail (SST) et de prevention des pertes, afin d'assurer une gestion efficace des risques, un controle des pertes et un environnement de travail securitaire, sain et productif. Le ou la Directeur(trice) surveille egalement la performance et les couts associes aux pratiques SST.

Responsabilites cles :

Elaborer des plans strategiques a court et a long terme en matiere de SST et de prevention des pertes. Conseiller la haute direction sur les tendances emergentes, les defis et les solutions dans les domaines de la sante, de la securite, des affaires reglementaires, de la jurisprudence, des developpements technologiques et des meilleures pratiques. Diriger le developpement, la mise en oeuvre, la communication et la gestion des normes, programmes, processus et politiques SST et de prevention des pertes afin d'assurer la conformite aux exigences du Groupe, aux exigences legislatives et a la preparation en cas de litige. Soutenir les gestionnaires dans la mise en place d'un systeme de gestion SST et prevention des pertes base sur l'amelioration continue (par exemple ISO 45001) en conformite avec les normes du Groupe. Preparer des analyses de rentabilite et des rapports sur les projets et initiatives, presenter des recommandations et des mises a jour aux parties prenantes cles. Reviser les activites et projets et ajuster les priorites pour atteindre les objectifs et strategies de l'entreprise. Diriger le developpement et le suivi des indicateurs de performance afin que toutes les installations respectent ou depassent les politiques, procedures et programmes SST et prevention des pertes, ainsi que les audits annuels et les methodes de notation standardisees. Identifier et anticiper les preoccupations, risques et dangers lies aux operations de l'organisation et etablir des lignes directrices pour la protection contre ces dangers. Fournir un leadership actif avec le Directeur industriel pour definir et mettre en oeuvre les investissements (CapEx) lies a la prevention des pertes et a la securite au travail. Les mesures doivent etre conformes aux exigences d'assurance du Groupe (en collaboration avec le departement SST et prevention des pertes du Groupe) ainsi qu'aux reglementations provinciales. Assurer un leadership dans la gestion efficace des processus d'indemnisation des travailleurs, y compris l'analyse et la conciliation des programmes SST (CNESST, WSIB, WCB, NEER). Developper et mettre en oeuvre des outils d'audit (tels que les normes ISO). Superviser les audits realises par les responsables SST au niveau corporatif et des installations, et collaborer avec la direction operationnelle pour garantir le respect des normes, en prenant des mesures correctives si necessaire. Collaborer avec la direction et les RH pour repondre aux besoins de formation. Enqueter sur les accidents majeurs ou les zones problematiques et recommander des mesures preventives. Gerer le departement SST afin de garantir la disponibilite des ressources pour mener des activites de qualite et enqueter sur les incidents. Effectuer les embauches, evaluer la performance, fournir des retroactions, determiner les besoins en formation et developpement, etablir les objectifs et priorites, et donner les directives de travail. Cela inclut la disponibilite des ressources techniques et de l'expertise en cas de circonstances exceptionnelles. Elaborer et surveiller le budget de fonctionnement du departement et prendre des mesures correctives en cas d'ecarts defavorables. Agir comme liaison avec les organismes de reglementation externes. Assurer que l'entreprise est informee et preparee aux changements SST et aux normes industrielles en representant l'entreprise lors des mises a jour reglementaires et des forums sectoriels, et en rapportant les enjeux identifies.

Ce que vous apporterez:

Diplome universitaire en sante et securite au travail ou dans un domaine connexe Dix (10) ans d'experience en sante et securite dans un environnement industriel, incluant une experience en gestion Experience en milieu syndique Competences en leadership et en pensee critique - capable de diriger des equipes interfonctionnelles en tant qu'agent de changement pour influencer la culture securite et atteindre les objectifs des projets Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles - capacite a influencer tous les niveaux de l'organisation pour atteindre les objectifs Solides competences analytiques, incluant le depannage et l'analyse des causes profondes, efficaces pour aider les equipes a identifier rapidement les problemes, leurs causes et des actions correctives durables Maitrise du developpement et de la mise en oeuvre de processus, politiques et procedures pour enqueter et resoudre les situations non conformes en matiere de securite Expertise en audit SST et prevention des pertes Excellente comprehension des enquetes d'incidents et de l'analyse des causes profondes Capacite a analyser et interpreter l'information Comprehension des principes et pratiques de financement CSST/WSIB/WCB Connaissance approfondie de la legislation, des reglements, de la theorie et de la jurisprudence en SST ainsi que des normes CSA. Connaissance actuelle des changements et innovations en SST. Connaissance en prevention incendie et ses normes (atout) Maitrise en formation et en formation des formateurs Bonne connaissance des outils informatiques standards Bilinguisme (anglais et francais)

Ce que Lactalis vous offrira :

Lactalis Canada croit en l'importance de recompenser ses employes en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privileges :

Un salaire de base competitif Un systeme de primes base sur le rendement Vehicule d'entreprise ou allocation de voiture 5 semaines de vacances Des avantages sociaux des le premier jour Un programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur a 100% jusqu'a 6%. Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'a 3 000 $ par an. Une journee de benevolat pour rendre service a votre communaute Possibilites d'apprentissage et de developpement Un engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilite internationale.

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liee aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de developpement durable. Nous visons a avoir un effet positif sur nos collectivites et la planete en permettant a nos parties prenantes d'avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous creerons un avenir durable, favoriserons l'appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matiere de DEI

Alimenter notre culture grace a votre caractere unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons a amplifier la diversite des voix, a encourager la croissance personnelle et professionnelle et a embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l'engagement de creer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflete la richesse de nos gens et de nos collectivites. Nous appliquons un programme d'egalite d'acces a l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a postuler.

Notre promesse s'etend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre equipe Acquisition de talents - la confidentialite sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n'effectue pas de verification du credit ou des antecedents par l'entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous apres la signature d'une offre d'emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications frequentes avec nos partenaires, nos usines et notre siege social qui se situent hors Quebec.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Bourses d'Etudes Conges payes Evenements d'Entreprise Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile Voiture de Fonction
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H4B 1W4