Job Description

Code de demande: 425971



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.


Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Joignez-vous a l'equipe qui maintient le parfait equilibre entre coherence et creativite pour l'une des marques les plus reconnues et precieuses au Canada. De nombreuses disciplines se cotoient au sein de cette equipe, toutes axees sur l'amelioration de la reputation et du rendement de la marque grace a la connaissance du marche, a l'excellence publicitaire, aux commandites, aux evenements nationaux et a la strategie et l'execution des medias numeriques. Vous travaillerez en collaboration avec les unites d'affaires a l'echelle de l'entreprise afin de vous assurer que toutes les activites en contact avec la clientele sont conformes aux principes directeurs de la marque Bell.



Chez Bell, vos aptitudes et vos talents uniques seront developpes et mis a l'epreuve, creant ainsi des experiences client qui nous distinguent des autres acteurs du domaine des connexions numeriques et des services de prochaine generation.

Resume

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Le directeur, medias numeriques et technologies publicitaires assume un poste de leadership essentiel. Il est responsable de l'orientation de la strategie d'acquisition numerique de Bell et de la maximisation du revenu sur investissement publicitaire de plus de 60 M$ a l'echelle de tous les canaux numeriques, pour les marques telles que Bell, Bell Media, Virgin Plus et Lucky Mobile. Ce poste consiste a diriger l'elaboration et l'execution de campagnes de medias numeriques, a etablir de solides relations avec les principaux fournisseurs de services medias et partenaires en marketing, ainsi qu'a trouver et a mettre en oeuvre des solutions de technologies publicitaires novatrices pour atteindre les objectifs d'affaires. Le directeur dirigera une equipe de professionnels specialises dans les medias numeriques afin d'optimiser les depenses liees aux medias numeriques, d'ameliorer la segmentation et le ciblage de l'auditoire et d'exploiter l'IA pour ameliorer l'efficacite du marketing.

Principales responsabilites

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Leadership strategique et vision :

Diriger la strategie de medias d'acquisition numerique de Bell, en s'alignant sur les objectifs d'affaires et en contribuant a l'ensemble des objectifs de marketing et d'affaires. Definir la vision et mettre en oeuvre l'IA et les nouvelles technologies a l'echelle de l'equipe, en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amelioration continue. Definir la technologie et l'organisation de demain, en determinant les principales priorites et un plan pour les mettre en oeuvre. Etablir des priorites claires et des secteurs prioritaires pour maximiser l'impact et l'utilisation des ressources sur tous les canaux de medias numeriques (recherche commanditee, medias sociaux payants, programmes, exploitation publicitaire) et dans les equipes de technologies publicitaires (strategie d'auditoire et technologies de marketing).

Performance des medias numeriques et innovation en matiere de technologies publicitaires :

Encourager l'innovation en ce qui a trait aux capacites des technologies de publicite marketing pour ameliorer l'efficacite du marketing numerique. Identifier, evaluer et mettre en oeuvre de nouvelles capacites et technologies de medias numeriques dans les plateformes de publicite numerique existantes et emergentes. Optimiser les depenses liees aux medias numeriques pour maximiser le revenu sur investissement publicitaire entre les canaux et permettre de nouvelles strategies d'optimisation pour generer des resultats d'affaires. Diriger des equipes de medias numeriques pour obtenir des renseignements exploitables qui soutiennent directement les objectifs d'affaires pour les clients, le marketing et l'analytique numerique. Faire evoluer un ecosysteme technologique marketing de calibre mondial, favorisant l'efficacite grace a l'automatisation et a la reduction des taches manuelles.

Collaboration et partenariat :

Etablir et entretenir de solides relations avec des partenaires cles (p. ex., Google, Microsoft et Meta), positionnant Bell comme un leader des medias numeriques et de la maturite numerique. Collaborer avec des equipes multidisciplinaires pour relever les defis lies au marketing et aux affaires a partir d'une perspective axee sur les medias numeriques et les technologies publicitaires. Developper une comprehension approfondie des besoins d'affaires et en matiere de marketing en consultant des equipes multidisciplinaires pour fournir des solutions pertinentes de medias numeriques et de technologies publicitaires.

Developpement et transformation de l'equipe :

Creer une equipe rationalisee et integree dans les domaines des medias numeriques, des auditoires et des technologies publicitaires, qui maximise l'utilisation de la technologie, de l'IA, des donnees et de l'automatisation pour optimiser les resultats d'affaires. Mener les initiatives de transformation du marketing numerique dans l'ensemble de l'entreprise, en favorisant l'innovation et l'adoption de technologies et de tactiques emergentes. Favoriser la transformation en introduisant a l'equipe les meilleures pratiques et une expertise de pointe en technologie, donnees et analytique, tout en encourageant l'adoption de l'IA. Developper les talents grace a du coaching, du mentorat et des occasions de developpement professionnel. Organiser des activites operationnelles (c.-a-d., formations, seances d'apprentissage, forums) pour tenir les equipes informees des dernieres tendances en matiere de marketing numerique et des avancees technologiques. Mettre en oeuvre des processus d'amelioration continue pour ameliorer l'efficacite du marketing.

Exploitation et autres responsabilites :

Surveiller regulierement les depenses d'exploitation et effectuer des examens budgetaires avec l'equipe Finances afin d'identifier les tendances pour ameliorer la gestion des couts. Approuver les factures trimestrielles pour les fournisseurs applicables. Soutenir la negociation de conditions favorables avec les fournisseurs et evaluer regulierement la performance des fournisseurs afin d'assurer la rentabilite. Soutenir la conception et la mise a jour des tableaux de bord des medias et de la budgetisation afin d'assurer l'exactitude des donnees et des mises a jour en temps opportun pour les intervenants multidisciplinaires. Soutenir les rapports ponctuels pour les intervenants multidisciplinaires afin d'eclairer les strategies de marketing (p. ex., creation, ciblage et offres)

Qualifications essentielles

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Plus de dix ans d'experience progressive dans le marketing numerique et les environnements de plateformes, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies publicitaires et une solide comprehension du paysage des medias numeriques. Experience en telecommunications et en divertissements, un atout. Reussite averee en gestion de projets de medias numeriques et des relations avec les fournisseurs, et solides competences en analyse pour optimiser le rendement des campagnes. Experience pratique des plateformes (p. ex., plateformes de marketing Google, Meta, TikTok, Adobe Analytics et Salesforce) et dans la mise en oeuvre du marquage de sites web et du suivi des donnees. Capacite de fournir des recommandations strategiques, d'influencer les partenaires et de diriger efficacement des equipes multidisciplinaires. Solides aptitudes en communication permettant de traduire les donnees en valeur commerciale concrete. Passionne par l'obtention de resultats d'affaires dans des environnements trepidants, et capacite a gerer le changement et les echeances. Sens de la collaboration et solides competences interpersonnelles pour gerer les interactions avec la haute direction. Fort desir d'apprendre et de comprendre notre entreprise et ses defis.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Verdun

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler

: 2025-09-12



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des

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