Job Description

Leader mondial des solutions nutritionnelles non medicamenteuses de haute performance pour les animaux, Jefo commercialise ses produits dans plus de 80 pays et possede des bureaux dans le monde entier. Fondee en 1982 sur sa philosophie La vie en plus facile, l'entreprise ameliore la sante animale et augmente la longevite humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de proteines.



Laureate du programme Societes les mieux gerees au Canada depuis 10 annees consecutives, Jefo offre une excellente gamme d'avantages sociaux, en plus d'une ambiance de travail dynamique et conviviale, axee sur la collaboration et l'engagement.


Jefo est presentement a la recherche d'un

Directeur ou une directrice du marketing

Lieu : Campus Jefo - 5020, avenue Jefo a Saint-Hyacinthe - Poste en presentiel


Salaire : A discuter

Type d'emploi : Permanent a temps complet


Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 a 17h00

Sommaire de la fonction

Le directeur ou la directrice du marketing organise, dirige et evalue les activites du departement marketing dans le but d'atteindre les objectifs fixes et de respecter la mission ainsi que les orientations strategiques de l'entreprise.

Principales responsabilites

Strategie et direction

Elaborer des plans marketing alignes sur la planification strategique et objectifs de ventes de l'entreprise ; Etablir des indicateurs de performance (KPI) pertinents et mesurer les resultats pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints ; Etre positionne(e) comme l'interlocuteur(trice) privilegie(e) dans l'apprehension et la resolution des situations operationnelles marketing qui necessitent coordination, support, expertise et decision ; Etre responsable de la bonne marche du departement marketing et etre en mesure de conseiller la direction, tout en ayant une vision claire et realiste des defis operationnels et humains.

Gestion des operations du marketing

Diriger les equipes communication, graphisme, evenementiel et strategie marketing ; S'assurer qu'un niveau de service optimal est offert par le departement ; Analyser et optimiser la performance des activites marketing ; S'assurer que l'organisation du travail de son departement permet le maintien des operations en tout temps Etre responsable de la qualite des services offerts par les fournisseurs externes ; Communiquer regulierement et optimiser les relations operationnelles avec les autres departements et divisions de Jefo ; Valider que les processus operationnels marketing soient suivis.

Gestion des ressources humaines

Soutenir les superviseurs et le personnel dans la continuite et le developpement de leur autonomie, leur apprentissage de nouvelles procedures, l'acquisition et le renforcement de leur capacite professionnelle, l'integration de nouvelles personnes et leur contribution a l'amelioration continue du departement ; Planifier, coordonner et encadrer le travail du personnel sous sa supervision afin de maximiser le fonctionnement de son secteur en vue d'atteindre les objectifs d'affaires etablis ; S'assurer que le personnel sous sa supervision adhere aux valeurs de l'entreprise et respecte les procedures relatives a son bon fonctionnement ; Participer au recrutement, a l'integration, a la formation et a l'evaluation du rendement ; Appliquer les politiques des ressources humaines pour les employes de son departement ; Assurer la resolution des differents problemes pouvant survenir dans le cadre des activites de gestion des ressources humaines.

Profil recherche

Formation et experience

Baccalaureat en marketing ou en communication marketing ou administration concentration marketing ; Experience de travail pertinente : 10 ans et plus dont 5 ans dans un poste de gestion ; Experience de travail dans un environnement multisites a l'international (un atout). Competences et connaissances

Connaissances approfondies des principes de marketing, des techniques de segmentation de marche, du positionnement de marque et des strategies de communication ; Bilinguisme essentiel, tant a l'oral qu'a l'ecrit en raison de la portee internationale de l'entreprise ; Maitrise fonctionnelle a l'oral d'une troisieme langue (un atout) ; Maitrise des outils analytiques y compris Google Analytics, CRM, et autres outils pertinents.

Equite en emploi

Jefo souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.