Job Description

Faites une difference dans la vie des gens. Dirigez avec coeur, vision et impact.

La Lueur d'espoir du Bas-Saint-Laurent est un organisme communautaire engage en sante mentale. Nous accompagnons les personnes vivant avec un trouble mental severe et persistant ainsi que leurs proches, a travers une offre diversifiee de services : accompagnement psychosocial, groupes d'entraide, formation, soutien aux proches aidants et repit. Nos services s'adressent a une clientele jeunesse (14-18 ans) et adulte, a Rimouski et Riviere-du-Loup, grace a une equipe d'environ 10 employees devouees, ancree dans sa communaute.

Au cours des cinq dernieres annees, La Lueur d'espoir du Bas-Saint-Laurent s'est transformee : nouvelle image, culture organisationnelle affirmee et elan creatif ont permis l'emergence de projets audacieux et porteurs de sens. Forte de cette evolution, l'organisation amorce aujourd'hui une nouvelle etape, axee sur la consolidation et le rayonnement. Nous cherchons une direction generale prete a s'investir pleinement pour la sante mentale, en guidant l'organisme avec humanite, vision strategique et souci de perennite.

Pourquoi joindre La Lueur d'espoir?

Pour oeuvrer dans un milieu porteur de sens, qui agit concretement sur le bien-etre des personnes vivant avec une maladie mentale. Pour rejoindre une equipe engagee, autonome, qui valorise l'initiative et la collaboration. Pour contribuer a un organisme en pleine evolution, reconnu pour son innovation, sa credibilite et sa solidite. Pour avoir une reelle marge de manoeuvre dans la gestion, l'innovation et les partenariats. Pour equilibrer engagement professionnel et qualite de vie.

Votre role : assurer un leadership engage et bienveillant

Sous l'autorite du conseil d'administration, vous serez responsable de la mission, de la vision et du developpement strategique de l'organisation. Vous assurerez la gestion globale de l'organisme : finances, operations, ressources humaines, partenariats et relations externes. Veritable pilier de notre fonctionnement quotidien, vous incarnerez aussi la voix publique de La Lueur d'espoir.

A quoi ressemblera votre quotidien (dans l'ordre... ou dans le desordre!)

Rencontrer des partenaires, representer l'organisme aupres du reseau de la sante, soutenir l'equipe dans ses projets, resoudre quelques casse-tetes, puis plonger dans les finances, les ressources humaines ou la gouvernance... Le tout en gardant le cap sur la mission et l'humain.
Aucune journee identique, mais toujours alignee avec une approche participative, ancree dans l'autonomie et le respect de l'equilibre de vie.

Vos principales responsabilitesLeadership organisationnel

Collaborer avec le conseil d'administration pour assurer l'alignement strategique. Piloter la planification operationnelle, les finances, les ressources humaines et les projets. Soutenir la culture organisationnelle fondee sur l'autonomie et la responsabilite partagee.
Representation et rayonnement

Agir comme porte-parole aupres des partenaires, bailleurs de fonds et medias. Representer l'organisme lors d'evenements, comites, consultations, levees de fonds.
Positionner l'organisme comme un acteur credible en sante mentale dans la region.

Gestion operationnelle et RH

Assurer la supervision des services cliniques et du personnel en collaboration avec la superviseure clinique. Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et equitable. Gerer les processus de dotation, d'integration, de developpement professionnel et d'evaluation.
Developpement strategique et communautaire

Consolider les projets existants et chercher de nouvelles sources de financement (diversification au-dela des fonds publics). Adapter l'offre de services aux besoins emergents (nouveaux arrivants, diversite sexuelle et de genre, etc.). Creer des alliances solides avec le reseau de la sante et les organismes communautaires.
Gestion financiere et conformite

Elaborer et gerer le budget annuel. Produire les redditions de compte requises. Assurer la conformite legale et organisationnelle (gouvernance, assurances, gestion des risques).
Le profil que nous recherchonsExigences minimales

Diplome universitaire en sciences sociales, sante mentale, gestion ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience en gestion, dont 3 ans dans le secteur de la sante mentale ou communautaire. Connaissance approfondie des enjeux en sante mentale et des cadres legislatifs applicables. Experience en developpement de partenariats et en representation externe.
Caracteristiques recherchees

Leadership mobilisateur et style de gestion rassurant. Excellente capacite d'ecoute et de communication. Intelligence emotionnelle et sens politique. Capacite a batir des relations durables dans un contexte complexe et en constante evolution. Vision strategique avec une touche entrepreneuriale. Grande autonomie et capacite a evoluer dans un environnement participatif. Volonte d'amener l'organisation a son plein potentiel, sans perdre de vue son essence humaine.
Conditions de travail

Poste permanent a temps plein (35 h / semaine) Horaires flexibles et possibilites de teletravail a discuter Disponibilite occasionnelle en soiree ou fin de semaine (notamment pour les reunions du CA - 4 fois par annee) Salaire annuel a partir de 80 000 $, etabli en fonction de votre profil academique et de votre experience Avantages sociaux a discuter selon votre profil et vos besoins
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 80000,00$ par an

Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Rimouski, QC G5L 1A2: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel