Job Description

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices



La CDPQ en bref

La CDPQ, caEUR(TM)est un groupe mondial daEUR(TM)investissement qui :

compte + de 1450 employe.e.s a travers le monde dans + de 40 metiers

gare 392 G$ daEUR(TM)actif net au 30 juin 2022

taEUR(TM)offre des projets daEUR(TM)envergure et un environnement stimulant, collaboratif et inclusif

Ce que la CDPQ peut t'apporter

Des conditions de travail avantageuses et flexibles;

Des opportunites daEUR(TM)evolution de carriare et de developpement professionnel;

Des expertises variees et des technologies innovantes;

Des equipes competentes, motivees et inclusives.

Ta mission

Relevant directement de la Directrice principale, Cybersecurite, le/la titulaire est responsable de la mise en place des initiatives daEUR(TM)evolution priorisees dans le cadre du programme de gestion des identites et des accas (GIA). Pour ce faire, il/elle agira en collaboration avec les secteurs daEUR(TM)affaires, ainsi que les equipes de Cybersecurite, daEUR(TM)Architecture, daEUR(TM)Infrastructures, de Solutions numeriques et de Service de premiare ligne de la CDPQ. Par son intervention, le/la titulaire genare un dialogue constant entre les differents secteurs de la CDPQ et les parties prenantes du programme GIA, afin daEUR(TM)identifier les enjeux et de promouvoir la mise en place de solutions innovatrices visant a realiser les benefices attendus.

Ta semaine type au sein de laEUR(TM)equipe de Cybersecurite

Faire evoluer la vision et la feuille de route du programme GIA de la CDPQ, avec le souci constant de soutenir les besoins daEUR(TM)affaires de laEUR(TM)organisation en lien avec les risques de cybersecurite, ainsi que de respecter ses exigences de securite, de gouvernance et de conformite;

Fournir une expertise GIA au sein des differents publics cibles de laEUR(TM)organisation, incluant les membres des escouades devant livrer les initiatives du programme GIA, leurs parties prenantes et le comite directeur du programme, et vulgariser les sujets techniques a leur intention;

Veiller a ce que les priorites du programme GIA demeurent coherentes avec laEUR(TM)evolution du marche, des menaces et des risques propres a la CDPQ, et coordonner leur deploiement au sein de laEUR(TM)equipe. Les initiatives du programme GIA peuvent toucher differents thames, dont la mise en place daEUR(TM)un outil de gouvernance et daEUR(TM)administration des accas, la gouvernance des profils daEUR(TM)accas, la gestion des comptes a hauts privilages, la gestion des secrets, laEUR(TM)integration avec les initiatives Zero Trust, etc.;

Effectuer la reddition de comptes liee a laEUR(TM)avancement des initiatives du programme aupras du Comite directeur, incluant la presentation des risques et enjeux lies au programme, ainsi la presentation des points de decision;

Definir les besoins en ressources - humaines et materielles - lies aux deploiements des initiatives daEUR(TM)evolution du programme GIA, en plus daEUR(TM)assurer une saine gestion des budgets alloues a cette equipe, en collaboration avec la directrice principale;

Soutenir la gestion du changement de laEUR(TM)organisation en matiare de GIA et arrimer les parties prenantes cles du succas de votre equipe.

Tes forces

Demonstration daEUR(TM)un savoir-faire concret et daEUR(TM)experiences pertinentes dans certains des domaines suivants en lien avec la GIA :

Gouvernance et administration des identites et des accas

Politiques, lignes directrices, methodes et procedures liees;

Mise en place daEUR(TM)outils;

a?valuation de la maturite;

Protection des donnees sensibles;

a?laboration de cible daEUR(TM)architecture;

a?valuation des risques lies aux tiers;

Philosophie et outils Zero Trust.

Un minimum de 10 ans daEUR(TM)experience pertinente au total dont un minimum de 5 annees dans un rale integrant des notions de gouvernance, de cybersecurite, de gestion des identites ou de gestion des accas.

Titres professionnels et certifications pertinentes sont un atout (ex. CIAM, CISSP, CISM ou autre certification specifique a la GIA).

Idealement, tu as aussi les qualites suivantes

Esprit daEUR(TM)equipe et leadership;

Sens de laEUR(TM)organisation et des responsabilites;

Minutie;

Esprit methodique;

Capacite a travailler sous pression;

Capacite daEUR(TM)analyse et a interpreter laEUR(TM)informatique;

Excellentes competences en communication orale et ecrite.

Tu naEUR(TM)as pas exactement laEUR(TM)expertise ou les competences mentionnees, mais ce poste taEUR(TM)interesse? NaEUR(TM)hesite pas a postuler!

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone. It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees. Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements.

If you are motivated by this opportunity, but don't meet all the requirements, contact us anyway!

CDPQ represents la Caisse de depat et placement du Quebec and its subsidiaries.