Job Description

Company Description

MSC est un chef de file mondial de l'expedition par conteneurs. Au service du marche canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur a l'echelle nationale.


Nos valeurs determinent nos facons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, faconnent notre culture et definissent nos axes futurs.

A ce poste, vous mettrez en place une organisation financiere moderne et efficace dont l'approche sera analytique, axee sur les processus et entierement alignee sur les priorites operationnelles et commerciales de l'entreprise. Ce poste exige un leadership strategique pragmatique, capable de batir de solides equipes, d'optimiser les systemes et de contribuer directement a la croissance continue et a la rentabilite de l'entreprise.

Taches principales

1. Organisation du service des Finances

Redefinir et mettre en oeuvre une organisation financiere efficace en jumelant judicieusement les profils aux competences en matiere de comptes, de controle des couts et d'analyse financiere. Etablir une fonction d'audit interne pour assurer le respect de la strategie financiere de l'entreprise, des controles et des normes de conformite. Reperer et perfectionner les talents tres prometteurs au sein de l'equipe Finances pour accelerer le rendement et renforcer la releve de la direction de MSC Canada. Diriger des initiatives d'analyse financiere avancee visant a ameliorer le fonds de roulement, le flux de tresorerie et les marges operationnelles par le controle du risque de credit, la gestion des couts et l'optimisation des revenus. Integrer les principes de rentabilite dans tous les processus financiers et operationnels a venir et dans les projets a realiser.

2. Optimisation des processus

Examiner et valider les processus actuels et a venir, y compris le flux de donnees operationnelles, la facturation, la facturation des clients et les approbations des fournisseurs, afin d'en assurer l'uniformite et le controle. Optimiser l'exactitude des factures et les delais de traitement, en veillant a ce que la comptabilisation des revenus soit rapide et exacte. En collaboration avec l'equipe commerciale et l'equipe de l'exploitation, superviser l'harmonisation des tarifs de vente et d'achat avec les donnees operationnelles afin de proteger l'integrite des revenus. Renforcer les cycles de prevision et de production de rapports pour les structures de charges generales, de charges administratives (DA/GA) et LLIE en vue d'ameliorer l'exactitude et la presentation des rapports. Renforcer le controle de la facturation des fournisseurs grace a l'analyse comparative des couts et a la gouvernance des approvisionnements. Etablir un processus d'approvisionnement officiel en collaboration avec l'equipe Finances, l'exploitation et la direction locale. Favoriser l'automatisation des taches financieres repetitives (p. ex., facturation, provisions, comptes fournisseurs, rapprochements) pour accroitre l'exactitude et l'efficacite. Mettre en oeuvre des outils d'administration et de production de rapports qui reduisent les frais generaux et ameliorent la visibilite.

3. Controle des systemes comptables et operationnels

Mettre en oeuvre des controles internes robustes au sein des systemes comptables et operationnels pour assurer l'exactitude des donnees et l'integrite financiere (EDI, flux des conteneurs, validations des tarifs douaniers, DSO, modalites de credit). Cerner les occasions d'optimiser les systemes financiers et operationnels actuels, en assurant leur evolutivite et leur fiabilite. Diriger tous les projets de mise en oeuvre de systemes ou y participer pour s'assurer que les exigences financieres sont entierement integrees dans la conception et la mise en oeuvre.

4. Comptes et rapports

Assurer l'exactitude, l'exhaustivite et la fiabilite de toute l'information comptable et financiere. Superviser la configuration et l'utilisation appropriees de SAP, en veillant a ce que les processus financiers soient conformes aux normes du groupe. Assurer le respect des exigences reglementaires en matiere de comptabilite, de fiscalite et de production de rapports financiers. Optimiser la structure de l'impot et des taxes sur la valeur ajoutee en collaboration avec l'agent de la fiscalite de l'equipe Finances. Assurer la mise en oeuvre en temps opportun des recommandations d'audit et maintenir la preparation pour tous les audits internes et externes. Elaborer et surveiller les procedures financieres, les indicateurs de rendement cles et les tableaux de bord pour mesurer le rendement et orienter les decisions en matiere de gestion. Definir et respecter la politique de credit de l'entreprise, en partenariat avec les equipes Ventes et Finances.

5. Analyse financiere et gestion du rendement

Faire des analyses detaillees des releves des clients pour reduire le DSO et optimiser le flux de tresorerie. Passer en revue les modalites de paiement et reperer les occasions de prolonger le DPO de facon responsable. Surveiller et analyser la situation des flux de tresorerie et les ecarts par rapport aux previsions. Effectuer des analyses approfondies des principales categories de couts (terminaux, ports, depots, transport intermodal) pour reperer des occasions de reduction des couts. Superviser l'analyse des revenus et des marges, y compris les frais de pret, les durees d'entreposage et la rentabilite du service par secteur. Mener des evaluations du risque de change et recommander des strategies d'attenuation. Concevoir et tenir a jour des rapports complets sur les indicateurs de rendement cles financiers et operationnels pour favoriser la responsabilisation et la culture de rendement.

6. Soutien administratif et strategique

Fournir au conseil d'administration et a l'equipe de direction des renseignements financiers exacts et pertinents pour la prise de decisions, notamment les previsions, les risques et les occasions de croissance. Fournir des avis transparents et fondes sur les donnees a la fois a la direction locale et a l'equipe Finances pour assurer une harmonisation et un suivi constant. Presenter les rapports de marge et de rentabilite par secteur de service, y compris des recommandations sur les rajustements tarifaires, les negociations avec les fournisseurs et l'amelioration des processus. Faire equipe avec l'equipe de l'exploitation et l'equipe commerciale pour soutenir les negociations strategiques et evaluer les repercussions financieres. Prevoir et evaluer les nouvelles lois ou conditions economiques ayant des repercussions sur l'entreprise par des analyses et des plans d'action. Evaluer continuellement la structure et l'efficacite de l'equipe Finances en mettant en oeuvre des initiatives d'amelioration. Reperer et recommander de nouvelles sources de revenus ou de nouvelles occasions de realiser des economies a l'echelle de l'entreprise. Maintenir une communication solide et proactive avec l'equipe Finances du groupe en veillant a ce que les rapports et les retroactions sur le rendement soient clairs.

Qualifications

Competences et experience

Titre de comptable professionnel agree (CPA) requis; une maitrise en administration des affaires ou un diplome de niveau superieur equivalent est un atout majeur. Au moins 10 ans d'experience en direction financiere, idealement dans les secteurs de l'expedition, de la logistique ou de la chaine d'approvisionnement mondiale. Expertise eprouvee en planification financiere, en etablissement de budgets et en gestion des risques dans un environnement multinational et complexe. Solide experience en integration de systemes, en utilisation de SAP et en initiatives d'automatisation. Capacite eprouvee en direction d'equipe, en amenagement organisationnel et en perfectionnement des talents. Competences exceptionnelles en analyse, en communication et en reflexion strategique. Maitrise de l'anglais et du francais.

Attributs de leadership

Partenaire strategique : Harmonise la gestion financiere avec les priorites d'affaires pour favoriser la croissance et la reussite a long terme. Integrite et responsabilite : Fait preuve d'un leadership transparent et d'ethique en matiere de finances. Excellence operationnelle : Concilie vision strategique et execution precise. Leadership collaboratif : Etablit des relations de confiance au sein des equipes Exploitation, Ventes et Finances. Catalyseur de changement : Dirige des initiatives de modernisation et d'amelioration continue avec energie et determination.

Additional Information

Pourquoi travailler chez MSC Canada?

MSC est un chef de file mondial de l'expedition par conteneurs. Au service du marche canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenu le premier transporteur a l'echelle nationale.


Nos valeurs determinent nos facons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, faconnent notre culture et definissent nos axes futurs.


Une equipe formidable, composee de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.


Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Couverture flexible des soins de sante et des soins dentaires (pour tous les postes permanents a temps plein). Cotisations REER de contrepartie versees par l'entreprise, qui correspondent a une partie des cotisations d'un membre du personnel (pour tous les postes permanents a temps plein) Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel Possibilites en matiere de mentorat, de leadership et de soutien Programme de recommandation de membres du personnel Engagement au sein de la communaute Salle d'entrainement aux bureaux de Montreal et de Toronto Programme de sante et de mieux-etre

Engagement de MSC Canada envers un processus equitable d'acquisition de talents :

Declaration relative a l'intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons a faire preuve de transparence et d'equite dans notre processus de recrutement. Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle dans nos efforts d'acquisition de talents.

Disponibilite du poste

Poste deja disponible

: Ce poste est etabli et il est actuellement a pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s'assure de tenir les candidat(e)s au courant de l'evolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informe(e)s dans les

45 jours

suivant leur entretien initial avec nous.


Postulez des maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi; nous encourageons toutes les personnes interessees a postuler. Des accommodements peuvent etre accordes, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin medical particulier, et ce, a n'importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l'interet qu'ils portent a MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats selectionnes pour une entrevue.