Job Description

Description du poste

En quoi consiste l'occasion d'emploi ?

Nous sommes a la recherche de candidats talentueux a integrer a notre equipe de vente de Montreal ! Vous ferez partie de RBC Gestion mondiale d'actifs (RBC GMA). En partenariat avec le vice-president, Direction territoriale (grossiste) et le coordonnateur des ventes, vous serez principalement responsable de chercher et de cultiver de nouvelles relations, ainsi que d'ameliorer les relations existantes aupres des conseillers et planificateurs financiers, et des intervenants externes et internes dans un territoire determine.

Quelles seront vos taches ?

Collaborer avec le vice-president, Direction territoriale, pour etablir un plan d'affaires strategique pour le territoire avec des cibles de vente precises Communiquer de maniere proactive avec les conseillers et planificateurs financiers pour acquerir des renseignements et une meilleure comprehension de leurs activites Faire part de ses observations et de ses idees a l'egard des marches des capitaux, de l'economie et des instruments de placement Positionner les produits et solutions de RBC, PH&N, BlueBay et la gamme de FNB RBC iShares aux prospects et aux clients existants Faire progresser le processus de vente a l'aide de nouveaux prospects en fixant des presentations et des rendez-vous pour le vice-president, Direction territoriale Creer et donner des presentations, des offres et des exemples de placement

De quoi avez-vous besoin pour reussir ?

Exigences

Bilinguisme (anglais et francais) requis, car vous servirez des collegues et des partenaires francophones et anglophones a l'echelle du Canada Diplome universitaire ou equivalent, de preference en commerce, en economie, en finances ou dans un champ connexe Au moins trois ans d'experience dans le secteur des services financiers Obtention d'un titre professionnel avance en services financiers, tels CIM, Pl. Fin., ou CFA, ou l'inscription a une telle formation Excellente connaissance des marches des capitaux et des instruments financiers et interet sincere dans ces domaines

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en equipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites, voila un defi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous.

Programme de remuneration globale comprenant des primes et des avantages sociaux a la carte, remuneration concurrentielle, commissions et actions, s'il y a lieu Perfectionnement soutenu par la direction grace a des occasions d'accompagnement et de gestion Capacite d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable Equipe dynamique, evolutive, axee sur la collaboration et a rendement eleve

Competences professionnelles

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


1 PLACE VILLE MARIE:MONTREAL

Ville

:


Montreal

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

2025-09-15

Date limite des candidatures

2025-10-27

Remarque

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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