Job Description

locations
CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
time type
Temps plein
posted on
Publie hier
time left to apply
Date de fin : 19 decembre 2025 (Il reste 29 jours pour postuler)
job requisition id
JR25100934
Ce role represente le Plan de protection hypothecaire de Manuvie (MPP), le principal fournisseur canadien de solutions d'assurance offertes par le canal des courtiers hypothecaires. En tant que Directeur(trice) du developpement des affaires, votre mission sera d'exceller a chaque interaction professionnelle afin de developper, maintenir et approfondir des relations rentables dans cette industrie financiere canadienne dynamique.
Au quotidien, vous participerez a des rencontres en personne avec des courtiers hypothecaires et des partenaires de l'industrie, animerez des presentations de groupe, assurerez la prospection, suivrez les tendances du marche et representerez le Plan de protection hypothecaire de Manuvie de maniere positive et engageante.
Votre talent authentique et exceptionnel pour presenter du contenu de facon creative, captivante et inspirante fera rapidement de vous une ressource fiable et precieuse - vous ouvrant les portes des evenements d'affaires et industriels, grands comme petits.

Responsabilites liees au poste :Developpement des affaires - Utilisez votre expertise, la marque Manuvie MPP et les ressources disponibles pour soutenir et ameliorer les activites des courtiers hypothecaires. Efficacite operationnelle - Ce role englobe diverses taches qui necessitent votre attention et votre sens de l'organisation. Le candidat retenu devra gerer son temps et ses responsabilites de maniere efficace. Relations internes et externes - Collaborez brillamment, tant a l'interne qu'a l'externe, avec transparence, optimisme, creativite et une touche de plaisir ! Orientation strategique - Ce role sera les yeux et les oreilles de Manuvie MPP sur le marche et participera a la planification strategique du territoire ainsi qu'a la gestion des comptes cles.


Competences requises :Diplome collegial ou universitaire dans un domaine connexe. Deplacements requis dans le territoire assigne ainsi qu'a travers le pays (3 a 4 fois par an), avec des voyages frequents dans, mais non limites a, les villes principales : surtout Toronto ou, selon la conference, un deplacement annuel a Calgary. Experience prealable en vente dans le secteur des services financiers, idealement avec une connaissance des industries hypothecaire ou de l'assurance. Connaissance du marche hypothecaire, des ventes hypothecaires, du role des courtiers, du marche des preteurs, etc. Le candidat ideal aura complete une formation specifique a l'industrie telle que le LLQP (ou etre en cours de formation pertinente). Permis de conduire valide. Parfaitement bilingue (francais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec.


Competences recherchees :Forte motivation pour reussir. Presentateur(trice) convaincant(e) - dynamique et passionne(e). Influence - Capacite demontree a persuader et negocier grace a la consultation et a l'ecoute active. Competence averee en vente, developpement des affaires et prospection. Execution d'un processus de vente repetable et mesurable. Capacite a etablir des priorites et competences en gestion du temps

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Modalites de travail
A distance
Salaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel. Veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.