Job Description

Sous la responsabilite de la direction generale, la direction des travaux publics assure la planification, l'organisation, la coordination, le controle et l'evaluation des activites relatives aux Travaux Publics, notamment l'eau potable et les eaux usees, la construction, l'entretien et les reparations des infrastructures et equipements et les projets de developpement. Agit comme conseiller aupres de la direction generale et elabore des politiques de gestion et des plans d'intervention afin de repondre aux enjeux de son service. De concert avec les autres membres de l'equipe de direction, la direction des travaux publics contribue au developpement des services municipaux.

Le quotidien:

1. Assurer le bon deroulement du developpement et de l'entretien de l'ensemble du territoire et agir comme personne-ressource pour toutes problematiques liees aux infrastructures municipales;



2. Planifier, coordonner et controler la qualite des activites operationnelles du service pour ce qui est de l'entretien des reseaux d'aqueduc et d'egout, du reseau d'eclairage, du reseau de la voirie, le traitement de l'eau potable, des batiments, des operations de deneigement, l'entretien de la machinerie et des equipements le tout dans un cadre de travail sain et respectueux;



3. Transmettre au personnel les directives emanant de la planification de l'ensemble des activites du service et fixe les priorites pour l'ensemble des travaux a realiser;



4. Recevoir, traiter ou faire traiter les plaintes et requetes des elus et des contribuables concernant les services a la population dans le domaine des travaux publics via les canaux de communication appropries tout en s'assurant de maintenir l'approche citoyenne comme demarche-cle en proposant des alternatives et des solutions;



5. Etudier, elaborer et proposer les modifications requises ou mises a jour possibles aux differents plans de gestion de son departement en collaboration avec d'autres directions;



6. S'assurer que les activites du service se realisent en conformite avec les lois et reglements en matiere municipale, en normes environnementales, en sante et securite au travail et que ces activites repondent aux attentes de la direction generale en accord avec la vision strategique;



7. Prendre part a la planification strategique et des actions en decoulant afin de structurer les orientations de son service;



8. Determiner et s'assurer de la disponibilite et de l'efficience des ressources humaines, materielles et financieres necessaires a l'execution du travail en tenant compte des besoins, des priorites et des echeanciers en accord avec les dispositions des conventions collectives et politique de gestion financiere et materielle;



9. Mener et encadrer le processus d'appels d'offre, en collaboration avec le departement du greffe, en veillant a la conformite reglementaire, a la qualite des livrables et a l'optimisation des ressources tout en, s'assurant du respect de la qualite des ouvrages et de controler l'avancement des travaux;



10. Proceder aux demandes d'aides financieres ou de subventions et voir a proceder aux redditions de comptes en collaboration avec le departement de la tresorerie;



11. Preparer et soumettre pour approbation les previsions budgetaires annuelles et triennale en termes de besoins en immobilisations de son service, en collaboration avec le departement de la tresorerie;



12. Superviser le travail des superviseurs des travaux publics, du personnel administratif et de l'ensemble du personnel du service des travaux publics, et apprecier leur rendement dans une perspective d'amelioration et de developpement des competences en collaboration avec le departement des ressources humaines en privilegiant une approche de responsabilisation et du respect des valeurs de l'organisation pronant une saine gestion financiere municipale;



13. Voir a la mise en place de methodes de travail efficientes pour le personnel de son service et s'assurer que son personnel a pris connaissance et possede une bonne comprehension des reglements, directives, avis, consignes et autres documents necessaires a l'accomplissement de leurs fonctions, et s'assure du perfectionnement professionnel de son equipe en collaboration avec le departement des ressources humaines;



14. Preparer et verifier les differents rapports en lien avec les normes relatives aux travaux publics ainsi que de differents rapports demandes pour fins de statistiques a la direction generale.



15. Contribuer activement aux methodologies de transformation de l'organisation en participant a la modernisation des outils, des pratiques, des processus internes et la mobilisation des parties prenantes;



16. Elaborer et maintenir un systeme d'entretien preventif des infrastructures et du materiel roulant de l'ensemble de l'organisation;



17. Contribuer a la coordination du plan de reduction des gaz a effet de serre (GES) de la Ville, en collaboration avec la direction de l'urbanisme et de l'environnement;



18. Entretenir des relations de travail avec le personnel du service de l'urbanisme, du service incendie, des loisirs, des communications, des ressources humaines, de la tresorerie, les contribuables en general, des firmes professionnelles, des organismes publics et parapublics et de certains ministeres gouvernementaux; ceci dans le but d'exercer ses fonctions et echanger des informations;



19. Integrer la gestion les risques climatiques dans les outils du departement et favorise l'entretien durable du territoire de concert avec le departement de l'urbanisme;



20. Rediger et communiquer tout rapport et/ou compte rendu exige par son superieur immediat;



21. Assurer sa disponibilite lors de situations d'urgence relevant de son service.



Note : La liste des responsabilites enumerees ci-dessus reflete les elements caracteristiques du poste et ne doit pas etre consideree comme une liste exhaustive de toutes les exigences occupationnelles liees au poste.

Les exigences:

Etre titulaire d'un Baccalaureat en genie civil, ou toute autre formation jugee equivalente et avoir un minimum de 5 ans d'experience dans des fonctions similaires en milieu municipal ou prive ou Etre titulaire d'un DEC en genie civil, ou toute autre formation jugee equivalente ou en relation directe avec le poste et avoir 10 ans d'experience dans des fonctions similaires; Avoir une vision strategique de l'organisation, une capacite d'influencer et des competences de negociation. Excellentes habiletes de communication et de gestion. Demontrer de fortes aptitudes techniques et une connaissance pratique des operations de travaux publics. Bonne connaissance de la loi sur la Sante et Securite au travail (LSST) et des differentes lois et reglements encadrant son champ d'expertise. Leadership reconnu et aptitudes a motiver et mobiliser les ressources. Capacite a favoriser le travail en equipe. Autonomie et jugement. Sens de la rigueur, sens de l'organisation. Experience en gestion du personnel. Maitrise de la suite Microsoft Office. Excellentes aptitudes pour le francais ecrit et parle.

Les conditions:

- Echelle salariale (40h/sem): De 104 769,00$ a 130 842,21$ annuellement;

- Possibilite de cumuler des heures supplementaires;

- Programme d'aide aux employes (PAE);

- Regime d'assurances collectives avantageux;

- Environnement evolutif;

- Conge mobile et de maladie;

- Regime de retraite (lors de la permanence).



Veuillez faire parvenir votre candidate a Mme Elaine Guilbault, directrice des Ressources humaines, a l'adresse courriel ressourcehumaine@ville.mont-joli.qc.ca avant le

23 novembre 2025, 16h30

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40, avenue de l'Hotel-de-Ville

Mont-Joli, QC

G5H 1W8