Job Description

Resume :

Sous la supervision de la direction generale, le titulaire du poste est responsable d'etablir la vision strategique des ventes pour l'ensemble de l'entreprise. En collaboration etroite avec les directeurs des ventes internes et externes, il definit les strategies commerciales, identifie les marches en croissance, developpe de nouveaux canaux de distribution et stimule la croissance des revenus. Il accompagne les directeurs des ventes de toutes les succursales et assure la coherence des operations de vente interne et externe a travers l'organisation.

Description de taches :

Principaux mandats a court terme (1-2 ans) :

Solidification de la structure interne des ventes en collaboration avec les Directeurs des ventes internes des regions; Optimiser et uniformiser les processus de vente et de service a la clientele dans toutes les succursales; Developper des strategies permettant d'atteindre les objectifs organisationnels de vente; Collaborer etroitement avec les Directeurs des ventes et les equipes internes pour definir les besoins a court, moyen et long terme; Implanter et favoriser une culture d'amelioration continue afin de faire evoluer les ventes internes et externes vers un niveau superieur; Preparer les operations de vente au futur en integrant l'intelligence artificielle, l'analyse et le partage de donnees, et d'autres technologies emergentes; Definir, suivre et analyser les KPI afin de mobiliser et optimiser la performance des equipes de vente.

Responsabilites a maturite du poste :

Effectuer des analyses de marche pour comprendre les tendances de l'industrie du systeme interieur et orienter les initiatives strategiques; Contribuer activement a la croissance, a la notoriete et au positionnement de l'entreprise sur le marche; Participer a l'elaboration et a l'atteinte des objectifs annuels de vente; Mettre en place et optimiser un reseau de vente et de distribution performant; Identifier et prioriser les axes de developpement d'affaires; Contribuer a la definition et a la gestion du budget corporatif des ventes; Assurer la coherence des pratiques de vente et l'alignement strategique entre les succursales; Representer l'entreprise dans divers evenements commerciaux afin de soutenir son rayonnement et son developpement d'affaires.

Horaire de travail :

De jour

Qualifications requises :

Posseder une experience significative en gestion du changement et en gestion de personnel; Fait preuve d'une forte aisance avec les outils technologiques et les systemes de gestion; Avoir une vision strategique a long terme. Demontrer la capacite a elaborer des plans d'action concrets et a assurer un suivi rigoureux jusqu'a leur realisation; Demontre d'excellentes competences en organisation, structure et gestion des priorites; Etre bilingue (francais et anglais).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel