Job Description

Description de l\'entreprise
Qui sommes-nous? : Chez Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e (RCL), chaque instant est consacr\xc3\xa9 \xc3\xa0 notre client\xc3\xa8le et \xc3\xa0 notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet \xc3\xa0 nos clients de montrer le meilleur d\xe2\x80\x99eux-m\xc3\xaames chaque fois que l\xe2\x80\x99occasion le demande. De la table \xc3\xa0 dessin aux boutiques, en passant par nos canaux num\xc3\xa9riques, nous d\xc3\xa9couvrons sans cesse de nouvelles fa\xc3\xa7ons de cr\xc3\xa9er des exp\xc3\xa9riences client m\xc3\xa9morables, soutenues par un solide portefeuille de marques et fa\xc3\xa7onn\xc3\xa9es par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe la plus passionn\xc3\xa9e de l\xe2\x80\x99industrie.

Description du poste
Survol du poste Sous la direction de la Vice-pr\xc3\xa9sidente des Ressources humaines, en tant que Directeur.trice, Communications corporatives, vous dirigez et guidez toutes les conversations ex\xc3\xa9cutives concernant les communications internes qui stimulent l\'engagement des employ\xc3\xa9s, la sensibilisation de l\'entreprise et prot\xc3\xa8gent sa r\xc3\xa9putation partout au Canada. Vous y parviendrez en partageant notre histoire au sein de la communaut\xc3\xa9, en entretenant de solides relations avec les m\xc3\xa9dias et en diffusant d\'autres messages aux parties prenantes. Vous ajoutez de la valeur \xc3\xa0 RCL en contribuant \xc3\xa0 une exp\xc3\xa9rience employ\xc3\xa9 de premier ordre, en \xc3\xa9tant le champion des pratiques de diversit\xc3\xa9 et d\'inclusion, en influen\xc3\xa7ant les concepts de la marque employeur et en rehaussant les communications aupr\xc3\xa8s de tous les publics de l\'entreprise, du si\xc3\xa8ge social au centre de distribution et dans plus de 400 magasins au Canada. Responsabilit\xc3\xa9s:

• D\xc3\xa9velopper une strat\xc3\xa9gie de communication pluriannuelle visant \xc3\xa0 favoriser l\'engagement des employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 positionner l\'entreprise \xc3\xa0 l\'externe.
• Influencer et conseiller la haute direction sur les strat\xc3\xa9gies de communication.
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement et le d\xc3\xa9ploiement de plans de communication efficaces pour les diff\xc3\xa9rents projets, programmes et annonces majeures de l\'entreprise afin de promouvoir le changement, la diffusion optimale et la compr\xc3\xa9hension des messages.
• Obtenir un soutien pour notre programme organisationnel tout en engageant et en cultivant les principaux intervenants du gouvernement et de l\'industrie, comme l\'Office qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois de la langue fran\xc3\xa7aise.
• G\xc3\xa9rer les outils de communication interne pour les employ\xc3\xa9s (r\xc3\xa9union d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipeplateforme intranet, \xc3\xa9crans digitaux etc.) et les outils de communication externe (communiqu\xc3\xa9s de presse et r\xc3\xa9seaux sociaux d\'entreprise).
• R\xc3\xa9diger et d\xc3\xa9velopper des contenus bilingues pertinents et adapt\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents groupes cibles.
• Assurer la veille m\xc3\xa9diatique de l\'entreprise, g\xc3\xa9rer les relations avec les m\xc3\xa9dias, pr\xc3\xa9parer les porte-parole pour les entrevues et agir en tant que porte-parole en cas de besoin.
• Soutenir les \xc3\xa9quipes des m\xc3\xa9dias sociaux de nos 3 marques, du service client et des magasins dans la pr\xc3\xa9paration des r\xc3\xa9ponses li\xc3\xa9es \xc3\xa0 des sujets sensibles ou controvers\xc3\xa9s.
• Collaborer avec notre cabinet de relations publiques externe pour d\xc3\xa9finir des strat\xc3\xa9gies de communication et des messages pour les situations susceptibles d\'affecter la marque de l\'entreprise.
• Mettre en \xc5\x93uvre un processus de communications de la gestion de crise.
• Contribuer au d\xc3\xa9veloppement d\'une marque employeur ainsi qu\'aux activit\xc3\xa9s et mat\xc3\xa9riels de communication connexes.
• Organiser et g\xc3\xa9rer les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de l\'entreprise, y compris les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements annuels des employ\xc3\xa9s du si\xc3\xa8ge social et les initiatives philanthropiques.

Qualifications

• Baccalaur\xc3\xa9at en communications, ou dans un autre domaine connexe
• Plus de 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience en communication et/ou en relations publiques dans un r\xc3\xb4le de direction.
• Exp\xc3\xa9rience concluante en gestion et supervision en tant que responsable des communications pour une grande organisation (une soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 cot\xc3\xa9e en bourse serait un atout).
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication verbale et \xc3\xa9crite (y compris la r\xc3\xa9daction, la r\xc3\xa9vision et la correction d\'\xc3\xa9preuves), avec la capacit\xc3\xa9 de s\'adapter \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents publics.
• Parfaitement bilingue en anglais et en fran\xc3\xa7ais, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit comme \xc3\xa0 l\'oral.
• Exp\xc3\xa9rience des relations avec les m\xc3\xa9dias, des relations avec les entit\xc3\xa9s gouvernementales et de la gestion de crise.
• Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 entretenir d\'excellentes relations interpersonnelles, \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des r\xc3\xa9seaux et \xc3\xa0 favoriser la collaboration entre les unit\xc3\xa9s commerciales et les d\xc3\xa9partements.
• D\xc3\xa9montre des valeurs telles que la loyaut\xc3\xa9, l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et le respect de la confidentialit\xc3\xa9.
• Bonne connaissance des m\xc3\xa9dias sociaux et des solutions technologiques pour la communication.
• Une exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9alable dans la cr\xc3\xa9ation et le lancement d\'une marque d\'employeur et d\'un site web de carri\xc3\xa8re serait un atout.

Informations compl\xc3\xa9mentaires
Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail Hybrid
• R\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99avantages sociaux concurrentiel (employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 temps plein seulement).
• Cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s : cong\xc3\xa9s de maladie, cong\xc3\xa9s mobiles et vacances flexibles (employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 temps plein seulement).
• Avantages suppl\xc3\xa9mentaires : prime mensuelle potentielle, possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99avancement et remboursement des frais de scolarit\xc3\xa9.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes g\xc3\xa9n\xc3\xa9reuses pour recommandation d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV d\xc3\xa8s aujourd\xe2\x80\x99hui! Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e poss\xc3\xa8de quelques centaines de succursales partout au Canada et trois banni\xc3\xa8res de v\xc3\xaatements de mode? Pr\xc3\xa9parez-vous \xc3\xa0 rejoindre l\xe2\x80\x99ic\xc3\xb4ne de la mode au d\xc3\xa9tail au Canada, forte d\xe2\x80\x99une riche histoire de r\xc3\xa9ussite, o\xc3\xb9 vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs fa\xc3\xa7ons de porter une carri\xc3\xa8re chez RCL! #ReadytoRCL
Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e est un employeur garantissant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances. Nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un lieu de travail diversifi\xc3\xa9 et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succ\xc3\xa8s futur d\xc3\xa9pend des perspectives et des contributions de tous nos employ\xc3\xa9s \xe2\x80\x93 leurs ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, capacit\xc3\xa9s et exp\xc3\xa9riences diversifi\xc3\xa9s renforcent notre entreprise. Si vous \xc3\xaates contact\xc3\xa9 pour une offre d\xe2\x80\x99emploi, veuillez nous informer de tous les am\xc3\xa9nagements n\xc3\xa9cessaires pour assurer un acc\xc3\xa8s juste et \xc3\xa9quitable tout au long du processus de recrutement et de s\xc3\xa9lection. Toutes les informations fournies concernant les am\xc3\xa9nagements seront trait\xc3\xa9es de mani\xc3\xa8re confidentielle et utilis\xc3\xa9es uniquement pour assurer l\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux candidats.
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s seront contact\xc3\xa9s. #LI-HV1