Job Description

ACTIVITES:

Les taches et responsabilites du

Directeur(trice) adjoint(e)

comprennent notamment :


Assumer un role de leadership, gerer et assurer la performance de tous les departements, particulierement les operations de la reception. Membre actif de l'equipe de la reception, assumant le role de representant du service a la clientele et d'auditeur de nuit en fonction des horaires. Mettre en oeuvre et maintenir toutes les politiques et procedures de l'entreprise. Assurer la satisfaction a 100% des clients. Assurer que les objectifs de la gestion des revenus soient atteints. Developper, preparer, executer et atteindre les objectifs financiers. Embaucher, former et soutenir le personnel afin de creer une equipe productive et efficace. Superviser et participer aux operations quotidiennes et aux activites des ventes. Representer l'equipe de direction aupres des clients de l'hotel, des employes et des membres de la communaute. Veiller au bon entretien des installations materielles de l'hotel afin d'assurer la securite des employes et des clients. Voir au bon fonctionnement des operations et a la bonne apparence de l'hotel. Assurer le respect des normes de la marque, des lois en vigueur et le bon controle du budget Augmenter la part de marche de l'hotel relativement a la concurrence locale. Veiller a l'elaboration et la mise en oeuvre de plans afin d'ameliorer le positionnement en maximisant les activites de vente. Signaler et suivre les procedures relatives aux blessures et accidents sur le lieu de travail. Voir a ce que le personnel suive les pratiques de travail securitaires et applique les reglementations en matiere de sante et de securite. S'assurer que tous les systemes et controles appropries soient en place et maintenus pour produire des rapports precis. Responsable des achats, des inventaires et autres controles. Combler des quarts de travail vacants au besoin et selon l'assignation par le directeur general. Assumer les fonctions du directeur general en son absence. En l'absence du directeur general, effectuer le traitement de la paie aux deux semaines. Participer a toutes autres taches et responsabilites associees au poste de directeur general adjoint y compris, et sans toutefois s'y limiter, aux taches susmentionnees tel qu'attribuees par le directeur general.

COMP

E

TENCES QUE NOUS RECHERCHONS:

Minimum de 3 annees d'experience en supervision, de preference au sein de l'industrie hoteliere. La personne doit savoir s'exprimer autant en francais qu'en anglais. Demontrer une habilete de communication professionnelle a tous les niveaux de gestion. Experience dans la supervision du personnel: recrutement, formation et motivation Experience dans le developpement et dans l'execution des plans de ventes & marketing et des budgets d'exploitation Maitrise / familiarite avec les systemes informatiques Capacite a travailler dans le respect des delais Aptitude et habilete a la gestion de taches multiples. Connaissance des principes comptables Connaissance des operations hotelieres un atout Doit etre apte et dispose(e) a travailler selon des horaires varies, les soirs, les fins de semaines et les jours feries

InnVest Hotels est un employeur inclusif. A ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personne ayant besoin d'adaptation. Des accommodements sont possible sur demande, pour les candidats dans le cadre du processus de selection. Nous apprecions toutes les candidatures, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes.