Job Description

Tu aimes la mode et le sport, tu as un sens aigu des affaires et tu souhaites favoriser la croissance d'un magasin de sports? Le directeur-adjoint prend part aux realisations du magasin en coordonnant les activites visant a ameliorer la rentabilite pour atteindre les objectifs financiers et non financiers. Il s'assure de batir des equipes dynamiques qui sauront combler et surpasser les attentes des clients. Il s'assure que l'image de la banniere se reflete autant au niveau du service a la clientele, de la gamme des produits offerts et de la presentation visuelle du magasin.
Sports Experts et Atmosphere est fier de faire bouger les gens depuis plus de 50 ans. Nos bannieres representent le plus vaste reseau de magasins de sport dans la province reunissant des technologies novatrices, une gamme inegalee d'articles de grandes marques sans oublier plus de 10 000 employes passionnes.


Un apercu de tes avantages :Flexibilite des horaires pour etudier, pratiquer ton sport ou prendre soin de tes proches! Rabais avantageux sur la marchandise pour t'equiper! Formation continue pour enrichir tes connaissances sur les produits au fil des saisons! Environnement de travail stimulant favorisant l'epanouissement, les liens sociaux et l'activite physique! Assurances collectives (temps plein) pour veiller a ta sante et celle de ta famille!


On te reconnait pour

Tes aptitudes entrepreneuriales et analytiques orientees vers les resultats Ta facilite a developper un environnement de travail sain et agreable Tes habiletes relationnelles, ta capacite a motiver et mobiliser des equipes de travail Ta capacite a t'adapter aux changements et a trouver des idees innovantes Tes 5 annees d'experience en gestion et tes 7 annees d'experience dans le commerce de detail

Tu auras l'opportunite d'accomplir des responsabilites variees:

GESTION DES OPERATIONS

Assister le directeur dans l'elaboration et l'execution des plans d'action necessaires pour obtenir les resultats exiges relativement aux objectifs financiers et non financiers du magasin Analyser les rapports de gestion afin d'elaborer des strategies visant a ameliorer la rentabilite par l'optimisation des ventes et la saine gestion des depenses Partager les responsabilites avec le directeur selon les besoins et priorites du magasin (ex : mandat dans un departement specifique) Etablir les priorites hebdomadaires et les communiquer aux equipes de gestion En collaboration avec l'equipe du visuel, veiller a ce que les strategies de marchandisage rendent le magasin attrayant du point de vue de la clientele et maximise le potentiel de ventes S'assurer des niveaux de stocks de facon adequate afin d'avoir la marchandise necessaire pour les besoins immediats et a court terme en relation avec l'acheteur de categorie Superviser diverses taches administratives (ex. : la comptabilite, les depots, l'etablissement des prix, la reception des marchandises, les retours aux compagnies, etc.) Rester a l'affut des activites de la concurrence et anticiper le comportement d'achat du client Proceder a l'ouverture et a la fermeture des magasins conformement a la politique de l'entreprise et aux processus de prevention des pertes Veiller au respect des politiques et procedures en magasin (ex. : remboursements, mises de cote, cartes cadeaux, programme Triangle, achats employes, prevention des pertes, sante et securite au travail, etc.) Veiller a la proprete, l'entretien et a la securite des magasins conformement aux normes de l'entreprise

GESTION DU PERSONNEL

Superviser et travailler conjointement avec les gestionnaires pour assurer la bonne gestion des differents volets ressources humaines : + Recrutement, integration, formation, evaluation de rendement, developpement, mobilisation, gestion disciplinaire, etc. Agir comme intermediaire, entre les gestionnaires, afin de maintenir une communication fluide tout en supervisant l'execution des taches Reviser les horaires pour s'assurer qu'ils repondent aux besoins du magasin Optimiser le potentiel des employes par un coaching Assurer le developpement du personnel identifie clef en prevision de responsabilites et de promotions futures, En collaboration avec le directeur, effectuer des evaluations du personnel de gestion Motiver les employes et maintenir un environnement de travail positif Traiter et regler les differents conflits

SERVICE A LA CLIENTELE

Assurer une presence sur le plancher de ventes Veiller a la qualite constante du service a la clientele selon le modele de l'experience complete Proner par l'exemple dans l'application du modele de l'experience complete Traiter les plaintes des clients avec calme et professionnalisme


Notre engagement envers la diversite, l'inclusion et l'appartenance


Sports Experts et Atmosphere s'engagent a offrir un environnement de travail respectueux, inclusif, sans obstacle et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de chaque personne. Chez nous, l'unicite de chacun fait la force de tous. En tant qu'employeur qui garantit l'acces a l'egalite a l'emploi, nous favorisons l'embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des experiences variees.


Nous remercions tous les candidats(es) de l'interet. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidatures dont le profil correspond aux exigences du poste.



Mot du recruteur



Chez groupe Beaulieu-Angelo, l'esprit d'equipe et l'ambiance au travail font toute la difference! Nous tenons plusieurs activites a travers l'annee; des activites sportives, une activite estivale, un party des fetes et un souper de reconnaissance pour les annees de service! Decoulant de nos valeurs familiales, la conciliation travail et vie personnelle influence nos decisions au quotidien afin de maintenir notre ambiance au travail, qui soit dit en passant est constamment relevee comme une grande force par les equipes ! Nous sommes fierement detenteurs du Sceau Concilivi - une reconnaissance en conciliation famille-travail qui permet de reconnaitre objectivement l'importance que l'on accorde a notre relation employeur-employes.En plus, tu auras :



Un programme d'assurances collectives avantageux avec 3 niveaux qui repondront a tes besoins (temps plein);

- Un abonnement pour toi et ta famille a TELUS sante Telemedecine - payee a 100% par nous (temps plein);

Un acces pour toi et ta famille a notre programme d'aide aux employes (PAEF) (temps plein); Un programme REER avec contribution de l'employeur; 3 journees payees de conge maladie!



Au plaisir de te rencontrer!