Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Montreal, Quebec

Domaines d'activite :

Administration des affaires, finance et comptabilite

Numero du poste :

JR10024980

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-12-11

Titre du poste

Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers

Batissez l'avenir avec nous

Vous etes anime(e) par le secteur des finances et des projets et souhaitez contribuer a la raison d'etre d'une entreprise qui vise a ce que ses clients soient en confiance et securises par rapport a leur avenir? En tant que

Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers

, vous jouerez un role cle dans une direction qui agit comme acceleratrice de l'evolution et de l'integration des processus financiers corporatifs. Elle mobilise les expertises cles (architecture d'affaires, analyse d'affaires, gestion de produits, comptabilite de projet, etc.) pour soutenir la transformation, assurer la coherence des livrables et maximiser la valeur livree aux partenaires internes.


Ce poste represente une belle occasion de mettre en valeur vos competences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son developpement sont au coeur des preoccupations, favorisant ainsi un environnement propice a la collaboration et a l'innovation. Le/la Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, encadrera les expertises liees a l'analyse d'affaires et au soutien comptable aux projets d'integration, en assurant la coherence, la maturite et la performance des pratiques.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, vous serez au coeur de notre mission. Voici les principales responsabilites :

Encadrer une equipe d'analystes d'affaires et de conseiller.ere.s specialise.e.s en comptabilite de projet - integration d'acquisition (environ 10 a 15 professionnel.le.s) Mobiliser les equipes dans l'evolution du secteur en etant un leader positif et rassembleur Definir et faire evoluer les pratiques, outils et methodologies propres a chaque metier Assurer la coherence des livrables et la qualite des solutions d'affaires livrees Collaborer a la vision de transformation des processus financiers Soutenir la livraison des projets en assurant l'arrimage entre les expertises metiers et les besoins des partenaires Participer a la priorisation des initiatives et a la gestion de la capacite Contribuer a l'amelioration continue des pratiques et a la montee en maturite des roles Mettre en place les conditions de succes pour maximiser la livraison de valeurs d'affaires Effectuer la gestion humaine des ressources (recrutement, mobilisation, developpement, appreciation du rendement, ...) Superviser la performance, le developpement, la charge de travail et la productivite des employes, tout en assurant leur bien-etre professionnel Etablir et suivre les indicateurs cles de performance pour suivre la livraison de valeur et l'efficacite de la livraison Assurer un leadership fort par la definition, l'evolution et la livraison de notre vision et de notre strategie de transformation du secteur en soutien a nos objectifs d'affaires a court et long terme Soutenir le demarrage d'initiative Participe a divers comites/rencontre en lien avec les mandats/dossiers dont il est responsable

Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Baccalaureat en administration, finance, SIO ou domaine connexe Minimum de 10 ans d'experience, dont 3 en gestion d'equipe, aptitudes demontrees en leadership dans un contexte de transformation d'equipe Experience demontree en analyse d'affaires ou en projets d'integration comptable, un atout Forte capacite de mobiliser et developper une equipe hautement performante Leadership mobilisateur, oriente vers les resultats et la collaboration Experience en gestion d'equipe matricielle, un atout Excellente capacite d'analyse, de vulgarisation et de resolution de problemes Grande capacite d'influence a l'interieur d'environnement complexes Aptitudes demontrees en resolution de problemes et en gestion des priorites Aptitudes linguistiques en francais et en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison des Interactions frequentes avec des collegues ou partenaires anglophones et francophones a travers le Canada. Connaissance de la methodologie Agile (SAFe), un atout Experience pertinente dans le secteur des assurances et produits financiers, un atout Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a communiquer quotidiennement avec des clients anglophones a travers le Canada par le biais de courriels et d'appels

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!

Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.