Job Description

Votre nouvelle entreprise !

Chez Altasciences, nous travaillons tous a l'unisson pour contribuer a la decouverte, au developpement et a la fabrication de nouvelles therapies medicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre role, nous jouons tous un role important et vous aurez un impact significatif sur la sante et le bien-etre des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de developpement du personnel, d'orientation client, de qualite et d'excellence, de respect et d'integrite, nous cherchons a favoriser un environnement de travail passionne et collaboratif et nous sommes a la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre equipe en pleine croissance ! Que vous soyez un recent diplome de l'universite ou a la recherche de votre prochaine opportunite de carriere, il est temps de decouvrir votre avenir chez Altasciences.


Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.

A propos du role

Le(La) directeur(trice) adjoint(e), Surveillance clinique est responsable de la gestion quotidienne d'une equipe d'associes principaux de recherche clinique et d'associes de recherche clinique. Il(elle) supervise leurs performances et leur formation, veille a ce que les ressources de surveillance soient adequates, alloue les ressources aux projets, identifie les problemes de qualite lies aux activites de surveillance clinique et etablit des plans d'action pour y remedier.

Ce que vous ferez ici

Diriger l'elaboration, la revision et la mise en oeuvre des procedures operationnelles normalisees (PON) et des processus de surveillance clinique. Developper et elargir l'equipe et l'offre de surveillance clinique d'Altasciences. Soutenir les initiatives de developpement commercial et de vente. Fournir une expertise, un leadership et une gestion solides pour la planification et l'execution des activites de surveillance dans le cadre de plusieurs essais cliniques de phase precoce (phases 1 et 2). Servir de principal interlocuteur en matiere de gestion de la surveillance clinique pour les sites, les equipes internes et les clients. Aider a la prevision et en tant que gestionnaire des budgets de surveillance et de l'allocation des ressources. Surveiller les calendriers et les livrables des projets afin de garantir le respect des obligations contractuelles. Veiller a ce que les activites de surveillance clinique repondent aux attentes du promoteur, en fournissant des resultats de haute qualite dans les delais et dans les limites du budget, conformement aux procedures operationnelles standard (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques (BPC), aux reglementations et aux exigences specifiques a l'etude. Assurer un controle de la qualite des escalades et des problemes identifies et superviser les actions correctives/preventives (CAPA) afin de garantir une resolution rapide et suffisante. Suivre, analyser et assurer le suivi des indicateurs de surveillance clinique. Effectuer des visites de supervision clinique selon les besoins. Participer a la preparation, a la conduite et a la resolution des audits et des inspections. Identifier et mettre en oeuvre des plans de developpement professionnel et effectuer des evaluations de performance. Encadrer et soutenir les autres membres de l'equipe de surveillance clinique. Developper, maintenir et mettre en oeuvre un programme d'education et de formation sur la surveillance clinique. Mener des efforts de recrutement et d'embauche afin de soutenir la croissance de l'equipe et repondre aux exigences des projets. Identifier et proposer des solutions efficaces et de qualite pour ameliorer les processus au responsable du suivi clinique. Piloter le developpement, la revision et la mise en oeuvre des procedures operationnelles standardisees (SOP), des processus et des outils d'etude lies au suivi clinique. Coordonner les reunions d'equipe et favoriser la collaboration interfonctionnelle. Soutenir les efforts de vente en participant aux appels d'offres, aux reunions avec les clients et aux evaluations de programmes. Soutenir et promouvoir la croissance continue de l'offre de surveillance clinique.
Ce dont vous aurez besoin pour reussir


Baccalaureat ou diplome d'etudes superieures dans un domaine lie aux sciences. Une experience pertinente peut etre prise en consideration a la place. Au moins 10 ans d'experience clinique, dont de preference 3 ans dans le domaine du controle de la recherche clinique ou une experience equivalente. Une experience prealable dans une organisation de recherche sous contrat (CRO) est preferable. Au moins 2 ans d'experience dans la supervision de personnel. Excellente comprehension du deroulement des essais cliniques. Connaissance approfondie de la terminologie et des pratiques du secteur de la recherche clinique. Solide comprehension des directives ICH-GCP et des reglementations mondiales applicables regissant la recherche clinique. Capacite averee a gerer, attirer, fideliser et developper une equipe hautement performante. Capacite a animer des reunions d'equipe et des teleconferences, et a favoriser la collaboration entre les differentes fonctions. Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe. Solides competences en matiere de planification et d'organisation, avec la capacite de travailler efficacement dans un environnement dynamique ou les projets et les delais se chevauchent. Capacite a respecter les delais, a mener plusieurs taches de front et a etablir des priorites en fonction des besoins de l'etude. Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Capacite a apprendre et a former d'autres personnes a l'utilisation des systemes electroniques requis. Excellentes competences en communication orale et ecrite en Francais et en Anglais. Capacite a faire des presentations efficaces aux equipes internes et aux parties prenantes externes. Capacite a etablir et a maintenir de solides relations de travail avec les clients internes et externes. Approche axee sur le client, attitude professionnelle et excellentes competences interpersonnelles. Esprit oriente vers les solutions, capable de resoudre les problemes et les difficultes de maniere creative. Proactif et capable de prendre des initiatives pour identifier et relever les defis. Capacite a prendre des decisions eclairees en fonction des informations disponibles.
Altasciences s'efforce d'offrir un milieu de travail francais a ses employes au Quebec. Altasciences a pris toutes les mesures raisonnables pour eviter d'imposer l'exigence en lien avec une autre langue que le francais qui est mentionne ci-haut. Cette exigence est essentielle pour le poste de Directeur(trice) adjoint(e), Surveillance clinique notamment, mais sans s'y limiter, pour la ou les raison(s) suivante(s) :


L'obligation d'avoir les protocoles d'etude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rediges et documentes en anglais tel qu'exige par les agences reglementaires de l'industrie L'employe communique frequemment avec des employes d'Altasciences a travers le Canada et les Etats Unis. A ce titre, l'anglais est la principale langue utilisee pour correspondre entre les bureaux. L'employe communique frequemment avec les clients uniquement anglophones a l'exterieur de la province du Quebec.

Ce que nous offrons

Altasciences offre une grande variete d'avantages sociaux pour aider ses employes a mener une vie saine et epanouissante, tant au travail qu'a l'exterieur.

Les avantages sociaux d'Altasciences comprennent :

Regimes d'assurance maladie, dentaire et optique 401(k)/REER avec contribution de l'employeur Conges payes et jours feries Conges maladie et conges pour deces Programmes d'aide aux employes et de telesante

Les programmes d'incitation d'Altasciences comprennent :

Programmes de formation et de developpement Programme de primes de recommandation des employes Evaluation annuelle des performances
#LI-AN1

NOUS AVANCONS A L'UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D'IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISEE.

Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a promouvoir la diversite et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de developper et de retenir des employes tres talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de beneficier d'une grande variete d'experiences et de perspectives. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans consideration d'age, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protege par la legislation en vigueur. Des amenagements raisonnables pour les personnes handicapees pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !