Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Actuariat, pour rejoindre notre equipe incroyable ! En tant que gestionnaire de cette equipe performante, votre travail aura un grand impact sur nos equipes de tarification de l'assurance des particuliers, souscription corporative, initiatives strategiques et gestion des risques. C'est une opportunite cle dans l'equipe de gestion de l'assurance des particuliers, avec un focus sur l'exploitation rentable de la plus grande ligne d'affaires de l'ensemble du portefeuille d'IFC. Les gens compteront sur vous pour assurer la qualite des livrables affectant la tarification, la souscription et les deploiements de projets strategiques vers les systemes. Vous superviserez activement les activites grace a la planification et a la distribution du travail, encouragerez le travail d'equipe collaboratif et guiderez la formation et le developpement de l'equipe.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Formuler des recommandations appropriees apres avoir analyse et interprete les rapports/exigences produits par les analystes actuariats et equipes afin d'ameliorer la performance des produits et services. Ameliorer et rationaliser les flux de travail par la collaboration et la liaison avec divers intervenants, fondes sur une comprehension approfondie de l'ecosysteme partage. Gerer la performance, le developpement et le coaching des membres de leur groupe pour atteindre les objectifs strategiques de l'entreprise. Gerer les activites de l'equipe en organisant, planifiant et controlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financieres et materielles conformement aux strategies de l'entreprise et a la planification budgetaire. Gerer et fournir des conseils techniques aux membres de leur groupe responsables du travail et des etudes actuarielles (tarification des produits, reserves, projections financieres, contribution aux exigences reglementaires, etc.). Representer la fonction actuarielle dans divers groupes de travail/comites et agir comme point de contact avec d'autres unites d'affaires.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome universitaire ou toute combinaison equivalente d'education et d'experience. Designation specifique a l'emploi : Mathematiques, Science Actuarielle, FCAS un atout. Minimum de 7 ans dont 2 ans en coaching (atout majeur). Competences solides et connaissance des techniques actuarielles. Connaissance de Pega un atout. Diriger avec vision et valeurs. Developpement de relations de travail strategiques. Favoriser l'engagement. Vision strategique. Coaching. Delegation de responsabilites. Developpement des autres. Faciliter le changement. Prise de decision strategique. Planification et organisation. Bilingue (francais-anglais), Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.*
Aucune experience de travail au Canada requise, mais doit etre eligible pour travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.