Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un directeur(trice), Actuariat, pour se joindre a notre equipe de performance de souscription. Dans ce role, vous travaillerez en etroite collaboration avec les unites d'affaires d'IFC (Royaume-Uni et I, Etats-Unis et Canada) qui ont la possibilite d'ameliorer leurs performances. Vous dirigerez une equipe qui analysera et se fera une opinion sur la rentabilite des differents portefeuilles et aidera a l'elaboration et au deploiement d'un plan d'action, avec un objectif de surperformance. Joignez-vous a une equipe qui vous offrira de nombreuses facons d'innover et d'avoir une grande visibilite sur la strategie et de l'influencer.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Soutenez l'unite d'affaire avec votre expertise technique sur l'analyse des divers portefeuilles et identifiez les causes des problemes de performance UW. Jouer un role cle dans la coordination entre les departements qui participent a un plan d'action sur le rendement. Developper, en collaboration avec les unites d'affaires, des indicateurs cle de performance bases sur des strategies specifiques et uniques. Examiner les resultats d'IFC pour identifier les opportunites de surperformance. Gerer l'evaluation, le developpement et le coaching des membres de l'equipe pour atteindre les objectifs strategiques de l'entreprise. Gerer les activites de l'equipe en organisant, en planifiant et en controlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financieres et materielles selon les strategies de l'entreprise et la planification budgetaire. Fournir des conseils techniques aux membres de l'equipe responsables du travail et des etudes actuarielles. Representer la fonction actuarielle au sein de divers groupes de travail ou comites et agir a titre de point de contact avec d'autres unites d'affaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Minimum de 7 ans en actuariat dont 2 ans de gestion (atout majeur). Formation universitaire en mathematiques, statistique ou Actuariat, et posseder la designation professionnelle FCAS un atout. Solides competences et connaissances des techniques actuarielles. Diriger l'equipe en faisant la promotion de la vision et valeurs d'IFC. Faciliter a batir des relations de travail strategiques. Avoir un style de gestion axe sur l'engagement et le developpement des competences. Avoir une bonne comprehension de la vision strategique. Deleguer des responsabilites. Habilete de mentorat et de formation. Faciliter a oeuvrer dans le changement. Capable de prendre des decisions a un niveau strategique. Posseder des habiletes de planification et de coordination. Bilinguisme (Francais-Anglais). Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.*
Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.