Job Description

Titre de l'emploi :

Directeur(rice) RH specialite en acquisition de talents

Lieu de travail :

Groupe JLD-Lague - Siege Social

Type d'engagement :

Temps plein

Jour, Semaine

Tu recherches une carriere et des defis HORS NORMES? C'est ici que ca se passe !



?Le Groupe JLD-Lague, est l'un des concessionnaires John Deere le plus important dans l'Est du Canada avec ses 19 succursales au Quebec et en Ontario. Reconnu comme etant chef de file dans le domaine de la vente et du service.



Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collegues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les defis stimulants au quotidien te permettront de mettre a profit ton expertise, tes connaissances et tes competences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi forme sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et residentiel -JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer a un travail essentiel et a quelque chose de plus grand que toi-meme!



Ta mission sera de developper des strategies d'attraction des talents pour recruter les meilleurs et les garder avec nous pour Le Groupe JLD-Lague John Deere qui inclus les divisions TransDiff Peterbilt, Genytech et Fardiers Quebec. Tu auras aussi a developper des programmes de panification de la main-d'oeuvre, d'integration et programme de releve, des canevas d'entrevues et autres outils pour supporter nos gestionnaires dans les processus de dotation et aussi des programmes de formation pour developper nos equipes au niveau de l'attraction des meilleurs talents !



En collaboration avec la VP RH, vous piloterez divers politiques, programmes et activites RH, tout en gardant une approche humaine et efficace. Et, oui, ce poste implique d'etre un leader inspirant pour tout ce qui touche a la gestion des humains. En prime, tu ne seras pas seul dans l'aventure! Tu travailleras avec une equipe RH qui t'aidera a faire rayonner les bonnes pratiques RH au sein de l'organisation.

CE QUE TU FERAS CONCRETEMENT :

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Creer, optimiser et peaufiner des projets d'attraction de talent:



Strategie annuelle d'attraction de talents; Developpement des meilleures pratiques et processus de dotation, d'accueil et d'integration; Developpement d'outils (canevas d'entrevue, matrice de competences, KPI pour mesurer la performance de nos embauches, et autres donnees); Developpement de programme de planification de la main-d'oeuvre, programme d'integration et programme de releve;

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Superviser l'equipe attraction de talents au quotidien afin de prendre les bons enlignements en lien avec les strategies RH;



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Veiller au respect et a l'application de ces programmes RH internes, pour garder une uniformite et une coherence dans nos pratiques;



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Maintenir un lien etroit de confiance et de collaboration avec les gestionnaires afin d'etre en mesure d'etablir des diagnostics et de proposer des strategies RH alignees aux defis, objectifs et aux priorites de ceux-ci;



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Intervenir et conseiller les Directeurs succursales/ corporatifs dans les strategies d'embauche et de retention ;



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Travailler en etroite collaboration avec la directrice VP RH pour les projets de developpement organisationnel;

LES QUALIFICATIONS QUE NOUS RECHERCHONS:

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Minimum de 8 annees d'experience;



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Diplome universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans tout autre domaine pertinent;



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Excellente maitrise du francais ET de l'anglais parle et ecrit (obligatoire)*;



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Titre de CRHA ou de CRIA;



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Experience de travail dans une entreprise multisites, sera un atout;



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Fortes habiletes en communication et resolution de problemes;



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Sens de l'initiative, capable de gerer des projets de A a Z avec creativite et capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement;



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Forte capacite a travailler en equipe et aussi de facon autonome;



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Plusieurs deplacements en succursales sont requis (Qc+ Ontario);



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Lieux de travail peut-etre sur la Rive-Sud de Montreal ou la Rive-Nord de Montreal;



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Teletravail offert.



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