Job Description

PROFITE D'UNE CARRIERE OU TOUT EST INCLUS !

Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et tres diversifies pour t'epanouir et te developper. On t'offre aussi des privileges et exclusivites qui te permettent une grande flexibilite! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurement d'evoluer dans un monde rempli de possibilites.


Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanement le Club RDL, un club prive ou ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activites sont a volonte !


Le

cabinet de Drummondville/Trois-RIvieres

est presentement a la recherche

d'un(e) conseiller(ere) en acquisition de talents

pret(e) a relever un mandat a fort impact humain, ou ton expertise, ton flair et ton leadership joueront un role cle dans la construction des equipes de demain.


Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Quebec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situes a Victoriaville, Quebec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivieres, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.

Taches diversifiees, defis inclus !

Piloter le cycle complet de recrutement

:de la prise de besoin avec les gestionnaires jusqu'a la signature et l'integration des meilleurs talents, pour une experience exceptionnelle, digne du Club RDL;

Planifier et coordonner les processus de recrutement

a l'echelle du Groupe RDL, couvrant une gamme de postes techniques, professionnels et strategiques;

Agir comme partenaire-conseil aupres des gestionnaires

: etablir des relations solides et de confiance avec les gestionnaires de tous les niveaux afin de bien comprendre leur realite terrain et leurs enjeux humains, analyser les besoins, definir les profils recherches et les accompagner dans l'application des meilleures pratiques;

Garantir une experience humaine et marquante

, autant pour les candidats que pour les gestionnaires en assurant des communications claires, des suivis personnalises, des entretiens structures et un feedback donne avec justesse et au bon moment.

Anticiper et s'adapter aux tendances du marche

: suivre l'evolution du marche de l'emploi, ajuster les strategies (chasse de tete, IA, viviers de talents) et entretenir un vivier de talents prometteurs;

Contribuer activement a la marque employeur

, avec l'equipe marketing, en participant a des initiatives de visibilite (reseautage, salons, ecoles, publications, etc.).

Nos privileges et exclusivites ! Profite de tout, c'est a volonte !

Progression tout inclus !


Un

poste cle

ou tu as toute la latitude et l'autonomie pour faire une reelle difference; Un

reseau RH stimulant

, compose de collegues passionnes (partage et collaboration garantis); Un

environnement axe sur l'amelioration continue

et le transfert de connaissances; Un

salaire competitif

, etabli grace a une veille constante du marche;

Chaque heure travaillee est remuneree

, ton temps est reconnu a sa juste valeur.

Flexibilite tout inclus !


Un

horaire flexible

et une formule

teletravail hybride

adaptee a ta realite; Un

horaire d'ete allege

: 4 jours/semaine pour profiter de la belle saison; Des

tracances permises

: possibilite de travailler partout dans le monde;

4 semaines de vacances des l'embauche

(vacances reconnues selon l'experience).

Plaisir tout inclus !


Des

evenements et soirees memorables

, ou le plaisir fait partie de la culture; Des

activites ponctuelles sympathiques

(surprises gourmandes et moments festifs); Des

defis sportifs amicaux entre bureaux

, pour stimuler l'esprit d'equipe; Des

seances d'entrainement en groupe

, parce que bouger ensemble c'est motivant!

Les extras !

Prime mieux-etre de 750 $

a depenser selon tes besoins (entretien de maison,equipement sportif, abonnements, et bien plus);

Telemedecine

avec le programme Dialogue;

Cotisation REER

jusqu'a 4,5 % de ton salaire;

Assurances collectives

des l'embauche;

115 $ d'allocation

offert annuellement a la Boutique RDL.

Experience demandee, attitude positive incluse !


Diplomee en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe; Posseder un

minimum de 7 ans d'experience

en recrutement, dont une partie en

role-conseil

; Habilete a

gerer plusieurs mandats simultanement

dans un environnement multisite en pleine croissance, en gardant une

approche rigoureuse et structuree

;

Deplacements frequents

requis

(de

3 a 4 jours par semaine a travers les bureaux du groupe RDL

, selon les besoins operationnels);

Autonomie, proactivite et sens de l'initiative

, sans jamais perdre

l'esprit d'equipe

;

Orientation resultats

avec une bonne dose d'audace, parce que pour attirer les talents, il faut savoir se demarquer; Excellente

capacite a

batir des relations de confiance

durables avec les gestionnaires et les candidats.

Tu as le sentiment que tu pourrais t'epanouir pleinement dans le club RDL ? Decouvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

A noter :

Avec le debut de la periode estivale, les candidatures retenues seront contactees a partir de la semaine du 11 aout. Merci de votre comprehension, nous avons hate d'echanger avec vous!