Job Description

POSTE : Directeur/directrice, Planification int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e du r\xc3\xa9seau (nouveau poste)
SUPERVISEUR IMM\xc3\x89DIAT : Vice-pr\xc3\xa9sident/vice-pr\xc3\xa9sidente, Services de transport de voyageurs par train et autobus
DIVISION : Services de transport de voyageurs par train et autobus
LIEU : North Bay ou r\xc3\xa9gime de travail hybride
R\xc3\x89F\xc3\x89RENCE : 500-75-25
SALAIRE : De 117 728 $ \xc3\xa0 138 490 $QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l\xe2\x80\x99Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. \xc3\x89tablis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 900 professionnels qualifi\xc3\xa9s et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivit\xc3\xa9s que nous servons. Nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 aller de l\xe2\x80\x99avant avec l\xe2\x80\x99objectif d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre un chef de file appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9 dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d\xe2\x80\x99excellents avantages sociaux, un r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es, des cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s, trois jours de cong\xc3\xa9 personnel pay\xc3\xa9s ainsi que des services de transport \xc3\xa0 tarif r\xc3\xa9duit pour nos services d\xe2\x80\x99autobus et de transport ferroviaire de voyageurs.
D\xc3\x89CLARATION DE RESPONSABILIT\xc3\x89 :
Le directeur ou la directrice, Planification int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e du r\xc3\xa9seau, est responsable de la planification, de la mise au point et de la supervision d\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9seau de transport collectif connect\xc3\xa9 et centr\xc3\xa9 sur les clients, et ce, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui du d\xc3\xa9placement s\xc3\xbbr et efficace des voyageurs. Le ou la titulaire du poste se concentrera sur la planification du r\xc3\xa9seau et l\xe2\x80\x99accroissement des connexions qui soutiennent le d\xc3\xa9placement des passagers en Ontario et au Manitoba. Il ou elle collaborera avec divers intervenants, notamment d\xe2\x80\x99autres organismes gouvernementaux, des fournisseurs de services de transport et d\xe2\x80\x99autres types de fournisseurs, des groupes communautaires ainsi que des services internes, de mani\xc3\xa8re \xc3\xa0 harmoniser les objectifs et \xc3\xa0 mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies coordonn\xc3\xa9es en vue d\xe2\x80\x99optimiser l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des services de transport de voyageurs par autobus et de transport de voyageurs par train, en veillant \xc3\xa0 ce que les horaires soient align\xc3\xa9s de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 offrir des options de transport pratiques aux voyageurs.PRINCIPALES T\xc3\x82CHES ET RESPONSABILIT\xc3\x89S :

• Analyser les donn\xc3\xa9es sur l\xe2\x80\x99achalandage, les mod\xc3\xa8les en lien avec la demande et les pr\xc3\xa9visions de

croissance afin d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablir les exigences en mati\xc3\xa8re de capacit\xc3\xa9 du r\xc3\xa9seau et d\xe2\x80\x99optimiser l\xe2\x80\x99affectation des
ressources.

• Collaborer avec les \xc3\xa9quipes internes et les intervenants externes afin de recueillir des commentaires, de

donner suite aux pr\xc3\xa9occupations et de voir au respect des normes et aux r\xc3\xa8glements du secteur.

• Donner une orientation strat\xc3\xa9gique afin de voir \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99utilisation optimale du parc d\xe2\x80\x99autobus et des parcours.
• Offrir une orientation strat\xc3\xa9gique et une fonction de planification afin de veiller \xc3\xa0 la coordination efficace des

projets en lien avec le travail, y compris en ce qui touche la planification de l\xe2\x80\x99effectif et des activit\xc3\xa9s de
m\xc3\xaame que l\xe2\x80\x99analyse du march\xc3\xa9 pour relever les occasions qui se pr\xc3\xa9sentent et n\xc3\xa9gocier en vue de
l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99accords visant \xc3\xa0 faciliter l\xe2\x80\x99expansion du r\xc3\xa9seau.

• Veiller au respect de toutes les exigences des organismes de r\xc3\xa9glementation de m\xc3\xaame que des conventions collectives applicables, tout en maintenant des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes.
• Planifier et mettre en \xc5\x93uvre des dispositifs technologiques ou d\xe2\x80\x99automatisation pour les besoins de la

s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 et du respect des exigences op\xc3\xa9rationnelles.

• Collaborer \xc3\xa9troitement avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles pour concevoir et mettre en \xc5\x93uvre des syst\xc3\xa8mes

op\xc3\xa9rationnels efficaces adapt\xc3\xa9s aux besoins changeants des utilisateurs et des clients au sein de la division Services voyageurs.

• Superviser les plans et proc\xc3\xa9dures d\xe2\x80\x99urgence \xc3\xa0 mettre en \xc5\x93uvre en cas de perturbations, de situations

d\xe2\x80\x99urgence et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements impr\xc3\xa9vus ayant une incidence sur les op\xc3\xa9rations du r\xc3\xa9seau, tout en accordant la
priorit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des voyageurs et des employ\xc3\xa9s.

• Donner une orientation strat\xc3\xa9gique en vue de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de plans pour le r\xc3\xa9seau de transport, en tenant

compte des facteurs en lien avec les communaut\xc3\xa9s autochtones, y compris en ce qui touche le trac\xc3\xa9 des
parcours, les horaires et la fr\xc3\xa9quence des services.

• Cr\xc3\xa9er des ressources, exercer des fonctions de planification et de mise en \xc5\x93uvre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard de celles-ci et les

\xc3\xa9valuer, en plus de g\xc3\xa9rer toutes les ressources \xc3\xa0 sa disposition.

• \xc3\x89tablir des indicateurs de rendement cl\xc3\xa9s (IRC) qui s\xe2\x80\x99appliquent \xc3\xa0 son secteur de responsabilit\xc3\xa9, exercer un

suivi \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard de celles-ci, les \xc3\xa9valuer et, s\xe2\x80\x99il y a lieu, les am\xc3\xa9liorer.

• Mettre sur pied et diriger une \xc3\xa9quipe charg\xc3\xa9e de superviser l\xe2\x80\x99analyse des donn\xc3\xa9es, l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des

op\xc3\xa9rations et des syst\xc3\xa8mes de m\xc3\xaame que la production de rapports destin\xc3\xa9s \xc3\xa0 la haute direction et aux
fonctionnaires minist\xc3\xa9riels.

• Planifier, \xc3\xa9laborer et pr\xc3\xa9senter les notes d\xe2\x80\x99information de sa division, en plus de r\xc3\xa9aliser des analyses de

rentabilisation pour les besoins des projets en cours.

• Superviser l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et l\xe2\x80\x99affinement continus des offres de services afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 du r\xc3\xa9seau, la

satisfaction des clients et le rendement op\xc3\xa9rationnel.

• Planifier, \xc3\xa9laborer et mettre en \xc5\x93uvre, suivre et mesurer des moyens de voir \xc3\xa0 ce que les membres du

personnel respectent les exigences r\xc3\xa9glementaires ainsi que les politiques, proc\xc3\xa9dures et pratiques
minist\xc3\xa9rielles et organisationnelles, puis exercer un suivi et proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 des \xc3\xa9valuations \xc3\xa0 cet \xc3\xa9gard.

• Voir \xc3\xa0 la communication rapide et sans heurt de renseignements et de messages dans son secteur de

responsabilit\xc3\xa9.

• Demeurer bien au fait de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat d\xe2\x80\x99avancement des projets, des travaux divers et des t\xc3\xa2ches de production par

le biais des processus et des calendriers \xc3\xa9tablis, puis pr\xc3\xa9senter des rapports \xc3\xa0 cet \xc3\xa9gard, l\xc3\xa0 o\xc3\xb9 il y a lieu.

• Favoriser, promouvoir et faire valoir l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99une culture ax\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue, l\xe2\x80\x99inclusion

et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, adopter une telle culture et diriger les d\xc3\xa9marches en ce sens.EXIGENCES :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en planification des transports, en g\xc3\xa9nie civil, en urbanisme ou dans un domaine

connexe, ou exp\xc3\xa9rience de travail \xc3\xa9quivalente.

• Certification PMP (professionnel de la gestion de projet) souhait\xc3\xa9e.
• Exp\xc3\xa9rience acquise au fil de 7 ann\xc3\xa9es ou plus dans la planification des transports, l\xe2\x80\x99optimisation de r\xc3\xa9seaux,

l\xe2\x80\x99exploitation de services de transport collectif et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de politiques.

• Plus de 5 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99exercice des fonctions de gestionnaire ou encore de directeur ou de

directrice, y compris, mais sans s\xe2\x80\x99y limiter, dans les domaines suivants :

• leadership et gestion du changement;
• gestion et supervision de projets;
• budgets de fonctionnement et d\xe2\x80\x99immobilisations;
• planification strat\xc3\xa9gique et \xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99objectifs;
• relations avec les communaut\xc3\xa9s;
• recherche et d\xc3\xa9veloppement;
• cr\xc3\xa9ation et mise en \xc5\x93uvre de processus.
• Connaissance des pratiques exemplaires du secteur en ce qui a trait au transport de passagers.
• Excellente connaissance pratique des ordinateurs et de la suite de produits Microsoft.
• Une bonne connaissance des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information g\xc3\xa9ographique (SIG) et des logiciels de planification des

transports est consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e comme un atout.

• Une certification ou une accr\xc3\xa9ditation professionnelle dans le domaine de la planification des transports est souhait\xc3\xa9e.
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de relations interpersonnelles et de n\xc3\xa9gociation, et int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e

dans les relations avec les intervenants et les partenaires communautaires.

• Bonnes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication, en plus d\xe2\x80\x99une capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99\xc3\xa9couter, de se

concentrer et de transmettre des messages qui seront facilement compris.

• Souci du d\xc3\xa9tail et capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99effectuer plusieurs t\xc3\xa2ches \xc3\xa0 la fois.
• Volont\xc3\xa9 de modifier les priorit\xc3\xa9s \xc3\xa0 court pr\xc3\xa9avis et/ou sous pression, et souplesse requise pour le faire.
• Ma\xc3\xaetrise de la documentation de concepts complexes, notamment en ce qui touche l\xe2\x80\x99analyse de la demande,

la planification du rendement et de la capacit\xc3\xa9, de m\xc3\xaame que la prise de d\xc3\xa9cisions strat\xc3\xa9giques.

• Permis de conduire valide et capacit\xc3\xa9 de se d\xc3\xa9placer, selon les besoins.

V\xc3\x89RIFICATION DES ANT\xc3\x89C\xc3\x89DENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l\xe2\x80\x99objet des v\xc3\xa9rifications suivantes : v\xc3\xa9rification du casier judiciaire; v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences d\xe2\x80\x99emploi; v\xc3\xa9rification des \xc3\xa9tudes.DATE DE CL\xc3\x94TURE : le 30 juin, au plus tard \xc3\xa0 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d\xe2\x80\x99une entrevue. Les personnes qualifi\xc3\xa9es sont invit\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature en soumettant un curriculum vit\xc3\xa6 et une lettre d\xe2\x80\x99accompagnement \xc3\xa0 jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le num\xc3\xa9ro de la r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence. Visitez la page consacr\xc3\xa9e aux carri\xc3\xa8res de notre site Web pour poser votre candidature, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careersChez Ontario Northland, nous sommes r\xc3\xa9solus \xc3\xa0 garantir l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi. Nous appr\xc3\xa9cions les comp\xc3\xa9tences et les exp\xc3\xa9riences uniques que chaque personne apporte \xc3\xa0 Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es \xc3\xa0 poser leur candidature en vue d\xe2\x80\x99un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialis\xc3\xa9es, les femmes, les personnes handicap\xc3\xa9es et les personnes qui indiquent faire partie de la communaut\xc3\xa9 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d\xe2\x80\x99adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la Loi canadienne sur les droits de la personne et \xc3\xa0 la Loi de 2005 sur l\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 pour les personnes handicap\xc3\xa9es de l\xe2\x80\x99Ontario. Vous pouvez demander des mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 n\xe2\x80\x99importe quelle \xc3\xa9tape du processus d\xe2\x80\x99embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.

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