Job Description

Date:

17 sept. 2025

Lieu de travail:

Hybrid - Canada, CA Moncton, NB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Winnipeg, MB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Wawanesa, MB (Hybrid), CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Calgary, AB (Hybrid), CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA

Entreprise:

Wawanesa Insurance

Numero d'emploi

: 9427

Langue de travail

: Ce poste est considere comme un poste au siege social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada ou la principale langue d'affaires est l'anglais.

Salaire

: A Wawanesa, le salaire est l'un des elements de la remuneration globale, complete et concurrentielle que nous offrons a nos employes. En plus du salaire, nos employes permanents a temps plein et a temps partiel sont admissibles a un programme incitatif annuel, a des programmes de regime complementaire de conges et beneficient de journees de vacances genereuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un regime de retraite.




Le salaire offert est determine en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marche du travail local, les donnees salariales du marche externe, l'equite salariale interne, ainsi que les connaissances, les competences, l'experience et la maitrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 170, 000 $ - 220, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand meme encourages a postuler.

A propos de nous

A Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilite a nos employes d'etablir un equilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail a distance. Vous pouvez travailler a partir de l'un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montreal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS





La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa ( Wawanesa ), fondee en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, generant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possedant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siege social a Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la societe mere de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fiere de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employes repartis dans les regions et les communautes canadiennes ou elle exerce ses activites. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautes, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an a des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en premiere ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez a wawanesa.com



Nous sommes actuellement a la recherche d'une personne devouee, motivee, enthousiaste et desireuse de s'epanouir dans un milieu en constant changement, en quete d'une occasion de vivre diverses experiences et de progresser au sein d'une equipe en pleine expansion.

L'apercu d'emploi

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Le directeur de la veille strategique joue un role essentiel pour instaurer une culture de prise de decision fondee sur les donnees dans l'ensemble de l'organisation. Travaillant sous une supervision minimale, il contribue largement a faire en sorte que les decisions s'appuient sur des renseignements detailles et exploitables tires de donnees fiables. En collaborant etroitement avec les dirigeants et les gestionnaires de l'organisation, le directeur assure la livraison, la maintenance, le soutien et l'evolution de l'architecture, des technologies et des processus de Wawanesa en matiere de veille strategique et d'analyses.

Responsabilites du poste

Participer activement a la planification strategique en prenant soin d'harmoniser la strategie de veille strategique avec la strategie et les objectifs de l'entreprise. Diriger l'elaboration, la mise en oeuvre et l'amelioration continue de la strategie de veille strategique de l'entreprise, ainsi que des indicateurs de rendement cles et du cadre d'information connexes. Travailler de pres avec les dirigeants de l'entreprise pour comprendre et gerer les objectifs relatifs aux donnees et aux rapports. Fournir des conseils sur les dernieres tendances et les meilleures pratiques dans le domaine de la veille strategique. Mettre en place un systeme et un environnement de veille strategique robustes pour ameliorer l'experience utilisateur et deployer des capacites avancees d'analyse, d'analytique, de production de rapports et d'ingenierie des donnees. Produire des analyses basees sur des donnees comprenant des indicateurs avances et retardes. Assurer le respect des methodologies d'architecture, de gouvernance des donnees et d'entreprise. Maintenir des processus de livraison coherents en mettant l'accent sur la satisfaction des parties prenantes et les avantages tangibles. Instituer et mettre en oeuvre des mecanismes de livraison et de communication efficaces afin d'augmenter le degre d'interaction et de reactivite. Superviser les besoins en ressources et controler rigoureusement les ressources internes et externes en gerant activement le rendement de l'equipe de direction au sein du service. Gerer efficacement le budget du service en prevoyant avec precision les depenses, en les suivant de pres et en les controlant. Superviser et encadrer une equipe de maniere a assurer un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant et a garantir que les employes se realisent pleinement lors de la constitution d'ensembles de donnees exceptionnels dans tous les domaines de donnees essentiels. Attirer et recruter les personnes les plus talentueuses du secteur.

Qualifications

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Dix ans d'experience minimum dans le domaine des technologies de l'information, dont au moins cinq dans l'exercice d'un role de direction. Diplome d'etudes postsecondaires en informatique ou en actuariat, ou combinaison equivalente de formation et d'experience. Sens aigu des affaires et solides competences en matiere d'analyse et de resolution de problemes. Capacite de detecter les problemes cruciaux et de prendre des decisions judicieuses dans des situations complexes et a forte pression. Excellentes competences interpersonnelles, maitrise de la communication orale et ecrite et capacite a formuler des renseignements complexes de maniere claire et concise a des groupes de personnes ayant des competences techniques variees. Competences tres efficaces en matiere d'influence, de negociation et de resolution des conflits, et capacite d'obtenir un engagement au moment de traiter avec des parties prenantes. Excellente capacite a creer des solutions de veille strategique basees sur les donnees pour des projets technologiques complexes et a grande echelle. Aptitude a relever les defis commerciaux en les cernant de maniere precise et en elaborant des analyses de rentabilite convaincantes. Comprehension approfondie des cycles de developpement et connaissance pratique des architectures d'entreprise, d'affaires, d'application, de donnees et de technologie. Maitrise des methodologies de gestion de projets, particulierement Agile, et capacite a gerer une charge de travail importante et de multiples projets en etablissant des priorites. Capacite d'inspirer et de guider des equipes vers le changement en s'adaptant rapidement aux nouvelles orientations. Excellente capacite a diriger d'autres personnes, a motiver les gens et a prendre des decisions. Motiver les membres de l'equipe en les encourageant, en les encadrant et en leur donnant des conseils clairs pour les aider a atteindre leurs objectifs. Connaissance de l'entreposage de donnees moderne, de la veille strategique, de la production de rapports, de la gouvernance et de la gestion des donnees, ainsi que de l'analytique avancee, un atout. Experience dans le secteur de l'assurance ou de la finance et connaissance du cadre ITIL ou SAFe, un atout.

#LI-AT1 #LI-REMOTE

Wawanesa est fiere d'etre l'un des

meilleurs employeurs au Manitoba

,

un employeur de choix au Canada selon Kincentric

et de figurer au palmares

Forbes des meilleurs employeurs

au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversite, equite, inclusion et appartenance

A Wawanesa, nous nous sommes engages en faveur de la diversite, de l'equite, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force reside dans la diversite de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d'oeuvre representative de toute la population.




Nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, qu'ils soient des personnes racisees, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des membres de la communaute 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identites de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer a une plus grande diversification des perspectives et des idees.




Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible a tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance a jobs@wawanesa.com.




Tous les candidats a un emploi a Wawanesa sont soumis a la Politique qui s'applique aux renseignements personnels des employes.