Job Description

Si vous recherchez un environnement de travail a dimension humaine, ou la collaboration et l'amelioration continue font partie de votre quotidien, et ou vous avez un impact direct sur l'experience clients, vous etes au bon endroit !



Le(la) Directeur(trice) de la tarification, de l'approvisionnement et de la strategie commerciale, Fret international, travaillant en collaboration avec le VP Fret International et le VP principal Developpement des affaires, est responsable d'identifier de nouveaux marches et opportunites de services, de creer des offres de produits associees et de developper des strategies visant a renforcer la position concurrentielle de l'entreprise. Ce poste a pour mandat de fournir une orientation strategique en analysant les tendances du marche, en evaluant les menaces et opportunites concurrentielles et en developpant des strategies qui soutiennent les initiatives de tarification et de developpement des affaires de la division. Le role contribue a l'atteinte des objectifs de croissance et de developpement de l'entreprise en tirant parti des reseaux de l'industrie pour obtenir des tarifs competitifs, en gerant les accords strategiques avec les transporteurs, en collaborant avec notre bureau en Chine pour promouvoir des campagnes et en appuyant les initiatives de croissance.



Responsabilites

Leadership strategique

Developper et executer des strategies internationales de tarification alignees sur les objectifs corporatifs, les priorites commerciales et les conditions du marche. Definir et diriger la strategie mondiale de tarification du fret afin de soutenir les objectifs de revenus, de rentabilite et de positionnement concurrentiel, en collaboration avec l'equipe Developpement des affaires. Mener et diriger les negociations tarifaires et contractuelles avec les transporteurs maritimes, NVOCC, compagnies aeriennes de fret, camionneurs, entrepots et autres partenaires strategiques. Maintenir une comprehension proactive des dynamiques du commerce mondial, des tendances du marche du fret et des developpements geopolitiques afin d'orienter la tarification et la prise de decision strategique. Mettre en place des processus d'analyse de tarification pour identifier les segments de clients, determiner les prix optimaux et assurer une posture competitive en fonction des tendances du marche. Assurer la conformite avec les normes de l'industrie et les standards de cotation des concurrents. Collaborer avec la haute direction, notamment l'equipe Developpement des affaires, pour definir des initiatives d'amelioration des marges et des cadres de tarification durables et axes sur la croissance. Superviser les processus de tarification et de soumission de bout en bout : chargement des tarifs, modelisation des couts, configurations specifiques dans l'ERP, et reponses rapides et precises aux demandes des ventes et des clients. Examiner regulierement les tarifs afin d'assurer un equilibre concurrentiel. Identifier et mettre en oeuvre des ameliorations de processus et solutions numeriques afin d'optimiser l'efficacite. Developper des tableaux de bord de performance et assurer un suivi regulier des indicateurs cles, notamment : Previsions et budgets Statistiques de volumes divisionnels Performance des transporteurs/3PL Performance des devis et tarifications Competitivite du marche (gains & pertes) Performance clients Marges divisionnelles Favoriser la collaboration transversale avec les operations, les ventes, les finances et l'informatique pour assurer une integration efficace des strategies de tarification. Encadrer et developper les equipes de tarification et commerciales afin de renforcer leurs competences analytiques, leur sens des affaires et leur reactivite aux besoins du marche et des ventes. Travailler avec les comites de direction pour evaluer la performance, identifier les opportunites de marche et affiner les methodologies de tarification.

Gestion d'equipe

Diriger et developper l'equipe de tarification et d'approvisionnement en definissant les roles, optimisant les ressources, formant les talents et pilotant la performance, en accord avec la vision d'Omnitrans : Excellence et Bienveillance. Favoriser une culture collaborative, inclusive et axee sur la haute performance, garantissant le respect des standards de service, la coherence operationnelle et des partenariats transversaux solides. Communiquer la direction strategique du departement de maniere a relier les contributions individuelles et celles des equipes partenaires (Ventes, Operations, Finances) a la vision globale d'Omnitrans et a ses piliers d'Excellence et de Bienveillance.

Profil recherche:

Diplome universitaire. 15+ annees d'experience dans le transit international (import, export, aerien et maritime), dont au moins 10 ans en gestion. Leader motive et oriente affaires, capable de diriger la division fret international. Solide sens des affaires et excellente comprehension du commerce international et des pratiques commerciales. Aptitude demontree a negocier et a batir des relations solides avec les partenaires commerciaux. Excellentes competences en communication, en service a la clientele et en relations interpersonnelles. Experience averee en gestion d'equipes, avec capacite a motiver, developper et gerer plusieurs priorites dans un environnement dynamique. Excellentes competences organisationnelles et de gestion du temps, avec une forte capacite de priorisation. Competences avancees en resolution de problemes et capacite a developper des solutions gagnant-gagnant. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Bilinguisme francais/anglais (oral et ecrit). Disponibilite pour voyager a l'international quelques fois par annee.

Ce que nous offrons:

Joindre une entreprise internationale solidement etablie avec plus de 45 ans d'experience en courtage en douane et services logistiques. Avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Un environnement de travail hybride avec 2 jours par semaine au bureau. Acces a une plateforme de telemedecine 24/7 et a un compte de depenses de sante supplementaire. Un programme complet d'assurance incluant soins dentaires et medicaux, avec couverture de 500 $/specialiste/an. De reelles opportunites de developpement de carriere dans une entreprise reconnue. Une organisation flexible adoptant une mentalite agile.

Omnitrans s'engage a creer et a maintenir un environnement de travail accessible et inclusif afin d'eliminer la discrimination fondee sur l'age, la couleur de peau, l'origine, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caracteristique.