Job Description

About the job

Le ou la Directeur(trice) du Talent, de la Formation et de la Culture

developpera et mettra en oeuvre des strategies visant a attirer, developper et fideliser les meilleurs talents, tout en assurant l'alignement avec les technologies, systemes, processus et besoins d'affaires en constante evolution. Ce role supervise l'apprentissage et le developpement des employes, la gestion des talents ainsi que les initiatives visant a favoriser une culture organisationnelle positive. Le ou la Directeur(trice) dirigera egalement les efforts de promotion de la diversite, de l'equite et de l'inclusion (DEI), en integrant ces principes dans tous les programmes de gestion des talents et d'apprentissage. Ce poste requiert une pensee strategique et de solides competences en leadership, avec la capacite de stimuler l'amelioration continue et de promouvoir une culture d'excellence.

De maniere generale, vous serez responsable de :

Gerer et encadrer une equipe de professionnels RH, en veillant a ce qu'ils soient bien outilles pour repondre a la nature dynamique de l'entreprise. Exploiter les donnees pour evaluer l'efficacite des initiatives en matiere de talents, d'apprentissage et de culture, et adapter la strategie en fonction des evolutions technologiques et des besoins de l'entreprise. Veiller a l'integration des principes de diversite, d'equite et d'inclusion (DEI) dans tous les programmes de gestion des talents et d'apprentissage, afin de promouvoir une culture inclusive capable de s'adapter aux environnements d'affaires en mutation. Etablir des relations solides aux niveaux local, zonal et mondial avec les parties prenantes cles, afin d'assurer l'alignement de l'organisation canadienne avec les cadres les plus recents et de favoriser sa contribution a l'innovation au-dela de ses frontieres.

Et plus precisement dans chacun de ces centres d'excellence :

Acquisition et gestion des talents

+ Mettre en oeuvre des strategies d'acquisition de talents pour attirer les competences techniques et de leadership necessaires, en assurant leur alignement avec les avancees technologiques et les realites d'affaires.

+ Realiser des revues et evaluations regulieres des talents pour identifier les ecarts de competences et les besoins en developpement, en lien avec les tendances du secteur et les exigences de l'entreprise.

+ Collaborer avec les responsables de departement et les HRBP pour comprendre les besoins en talents et proposer des solutions sur mesure, adaptees a l'evolution du contexte organisationnel.

Apprentissage et developpement

+ Accompagner le ou la gestionnaire principal(e) Talent & Learning dans la promotion d'une culture d'apprentissage continu, a travers des solutions innovantes repondant a l'evolution des systemes et des processus.

Performance et planification de la releve

+ Diriger les strategies de planification de la releve afin d'assurer la continuite du leadership et la stabilite organisationnelle, en tenant compte des impacts des changements technologiques et d'affaires.

+ Mettre en place des systemes de gestion de la performance garantissant des evaluations coherentes et equitables, integrant des retours sur l'adaptation aux nouvelles technologies et processus.

Culture

+ Piloter les initiatives DEI, soutenir les groupes-ressources d'employes, maintenir des partenariats externes, et definir ainsi qu'activer les axes d'amelioration.

+ Inspirer et diriger des initiatives qui nourrissent notre forte culture de performance, de personnes et de raison d'etre -- en trouvant des moyens creatifs et porteurs de sens pour incarner les valeurs et comportements de Danone au quotidien.
#LI-NORAM



#LI-HYBRID


About you

Ce que vous apportez au role :

Une excellente

comprehension des enjeux d'affaires

-- vous savez comment les strategies RH soutiennent les objectifs de l'entreprise.

Un baccalaureat en ressources humaines, developpement organisationnel

ou dans un domaine connexe -- une base solide pour batir des strategies centrees sur les personnes.

Plus de 10 ans d'experience en RH

dans des organisations internationales, avec un solide parcours en tant que partenaire d'affaires RH de confiance. Une expertise demontree en

gestion des talents, apprentissage et developpement de la culture organisationnelle

. De fortes competences en

leadership et en gestion d'equipe

, avec une capacite d'influence a tous les niveaux. Une

maitrise du francais et de l'anglais est un atout

About us

Etes-vous pret a vous joindre a notre incroyable equipe? C'est-a-dire que :


Vous travaillerez pour une societe certifiee B Corp qui est aussi l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada nomme pendant cinq annees consecutives. Autrement dit, vous serez impregne d'une culture riche et engageante, inclusive et centree sur l'humain, performante et eco-responsable. Vous beneficierez de nos avantages sociaux comprenant un regime d'assurance incluant une couverture sante payee a 100 % des le premier jour et des credits flexibles via un compte mieux-etre, un compte de depense en sante ou un REER. De plus, nous offrons un regime d'epargne-retraite collectif concurrentiel dans lequel Danone egalera vos cotisations. Nos prestations de conge parental exceptionnelles soutiennent le principal et le second parent responsable. Notre programme d'aide aux employes et notre service de telemedecine sont egalement disponibles pour assurer votre bien-etre. Vous profiterez de nos politiques flexibles et hybrides offrant un environnement de travail qui repond au mieux a vos besoins. Notre politique de vacances flexibles vous permet de prendre autant de conges payes que vous en avez besoin. Nous offrons egalement, entre autres, un horaire d'ete et des vendredis apres-midi sans reunion. Nos lieux de travail comprennent des espaces de travail neufs, dynamiques et collaboratifs ou il fait bon travailler en equipe. Vous aurez acces a diverses initiatives de formation, tant a l'interne qu'en ligne car nous accordons de l'importance a votre croissance et a votre perfectionnement professionnel. Nous offrons egalement des programmes de mentorat, de perfectionnement en leadership et de remboursement des frais de scolarite pour soutenir votre avancement professionnel. Vous aurez l'opportunite de faire une difference dans la communaute grace a notre partenariat avec le Club des petits dejeuners du Canada. Depuis 25 ans, nous collaborons avec l'organisation pour offrir aux enfants un petit-dejeuner nutritif dans un environnement confortable, afin de les aider a atteindre leur plein potentiel.




Qu'attendez-vous? Rejoignez notre equipe et profitez de ces avantages exceptionnels!





Danone Canada est une unite d'affaires de Danone et oeuvre depuis ses sieges sociaux de Boucherville, au Quebec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiee B Corp au pays, attestant qu'elle repond aux normes les plus elevees en matiere de performance sociale et environnementale, de responsabilite et de transparence. D'une annee a l'autre, Danone est reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a recu la certification parite Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l'egalite des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employes a travers le Canada engages et prets a realiser la mission de Danone : Apporter la sante par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu'Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous a notre mouvement pour un monde plus en sante : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planete et la sante.)





Danone Canada n'accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fierement au principe d'egalite des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identite, expression de genre ou age. Fideles a nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employes partagent la meme conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignite.



Notez que le masculin est employe uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous encourageons la diversite et invitons toutes les personnes qui possedent les competences susmentionnees a poser leur candidature.