Job Description

Ce qui vous attend chez ARC'TERYX :

En tant que directeur regional ou directrice regionale, vous contribuerez a accroitre la notoriete d'Arc'teryx dans le secteur du commerce de detail specialise au Quebec et a batir une communaute solide dans nos magasins de marque et chez nos detaillants. La reussite se traduit par une experience de marque homogene pour la clientele sur l'ensemble de votre territoire. Si notre objectif premier est d'assurer une presence sans compromis de notre marque, il sera extremement gratifiant de voir nos ventes augmenter grace a la force de notre marque. Dans le cadre de ce poste, vous rechercherez et travaillerez avec les meilleurs detaillants d'equipement de plein air, d'escalade et de ski de votre territoire afin de concretiser notre vision tout en soutenant leurs ventes et en les aidant a developper leur communaute.
Remarques : La maitrise du francais est requise. Ce poste peut etre occupe en teletravail. Les activites commerciales se deroulent a l'heure normale de l'Est. Vous devez habiter a une distance raisonnable de Quebec.

Rencontrez votre future equipe :

L'equipe commerciale canadienne est chargee de stimuler la croissance des ventes par l'intermediaire de tous les canaux locaux. Nous allons a la rencontre de notre clientele la ou elle magasine et nous veillons a ce qu'Arc'teryx profite d'une representation authentique et coherente. A mesure que le paysage commercial change, nous travaillerons ensemble pour faire evoluer notre approche avec creativite et esprit d'equipe.

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Your Opportunity at ARC'TERYX:

As a Territory Manager at Arc'teryx, you will lead the work to bring Arc'teryx to life in Specialty Retail in Quebec while supporting efforts to build our community in our Brand Stores and National Accounts. When successful, the Arc'teryx Guest will experience a seamless brand experience across your territory. While an uncompromised brand presence is the
Please note: Fluency in French is a requirement for this role. This role can be hired remote. Business operations occur on EST time zone. Candidate must be located within a reasonable commuting distance of Quebec City.

Meet Your Future Team:

The Canada Commercial team is accountable for delivering sales through all local channels. We meet the guest where they are shopping, and ensure Arc'teryx is represented in an authentic, consistent way. As the retail landscape changes, we will work together to evolve our approach with creativity and teamwork.

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Si vous etiez aujourd'hui le directeur regional ou la directrice regionale pour l'Est-du-Quebec, voici a quoi ressembleraient certaines de vos taches principales I If you were the Territory Manager, Quebec East now, here are some of the core activities you would be doing:

+ Traduire la strategie saisonniere en plans de vente et de marketing afin d'obtenir des precommandes et d'engager nos partenaires specialises a donner vie aux saisons futures dans leurs magasins, avec des plans de vente correspondants. + Former le personnel en magasin sur la promesse de la marque, la vision saisonniere et les particularites des produits afin qu'il puisse susciter l'engouement pour Arc'teryx aupres de la clientele et vendre au prix de detail.
+ Rapprocher les membres de la communaute Arc'teryx du territoire assigne -- magasins de marque, ambassadeurs et ambassadrices, personnel regional -- grace a des evenements et des lancements qui font connaitre la marque et inspirent l'enthousiasme.
+ Gerer votre carnet de commandes pour garantir la meilleure execution possible, assurer la satisfaction de vos partenaires et creer des occasions de vente en saison.
+ Utiliser l'experience et les donnees pour renforcer les previsions, la planification et les commentaires sur les produits afin de favoriser l'amelioration continue.
+ Parcourir le territoire assigne pour vendre nos produits, susciter l'engouement et faire connaitre la marque Arc'teryx et ses produits (les deplacements occuperont de 30 a 40 % de votre temps).
+ Soutenir la formation, l'accompagnement, l'integration et la communication reguliere sur les processus commerciaux lies a notre systeme ERP, SAP.


+ Translating the seasonal strategy to a sell-in and marketing plans to secure pre-orders and a commitment from our specialty base to bring future seasons to life on the retail floor with accompanying sell-through plans
+ Training retail staff on our brand promise, seasonal vision, and product specifics so they can spread the Arc'teryx stoke and drive full price sell through with delighted guests
+ Connecting members of the Arc'teryx community - Brand Stores, Ambassadors, Regional Staff - in your territory through events and activations that build brand awareness and excitement
+ Managing your orderbook to ensure best possible fulfillment, satisfied partners, and in-season sales opportunities
+ Using experience and data to strengthen forecasts, planning, and product feedback to drive continuous improvement
+ Traveling your territory to sell, stoke, and educate on the Arc'teryx brand and its offering (30 - 40% travel commitment)
+ Supporting the training, coaching, onboarding, and regular communication of business process as it relates to our ERP system, SAP

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Voici quelques-unes des taches qui pourraient vous etre confiees a l'avenir I Here are some of the things you could be working on in the future:

+ En partenariat avec nos detaillants specialises, tester de nouveaux formats de vente au detail afin d'ameliorer l'experience de marque, de renforcer la notoriete et d'augmenter les ventes. + Faire de la prospection pour la marque en etroite collaboration avec l'equipe du marketing communautaire.
+ Faconner et aider a elaborer de nouvelles strategies commerciales pour

evoluer en accord avec les valeurs de l'entreprise.


+ Prototyping new retail formats in partnership with our specialty retailers that elevate the brand experience, build awareness, and increase sales
+ Working closely with the Community Marketing team to identify new guests to bring to the brand
+ Informing and helping build new commercial strategies to

evolve in the spirit of Arc'teryx values

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Etes-vous notre prochain directeur regional ou prochaine directrice regionale pour l'Est-du-Quebec? I Are you our next Territory Manager, Quebec East?

+ Vous detenez un baccalaureat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. + Vous avez plus de cinq ans d'experience dans la vente d'equipement de plein air (idealement des vetements et des chaussures) ou dans un secteur apparente.
+ Vous etes capable de lire, d'ecrire, de parler couramment et de comprendre le francais et l'anglais.
+ Vous avez une grande aptitude pour les relations humaines, la vente, l'influence et la negociation.
+ Vous disposez d'excellentes competences en presentation et en communication.
+ Vous avez un sens de l'organisation developpe, une grande capacite d'analyse et une experience eprouvee en matiere de planification strategique.
+ Vous etes optimiste quant a l'avenir et a ce qui peut etre accompli, et vous etes a l'ecoute des besoins des autres.
+ Vous maitrisez Microsoft Office.
+ Vous travaillez aussi bien de facon autonome qu'en equipe.
+ Vous prenez les devants pour determiner les causes principales des problemes et pour y trouver des solutions.
+ Vous demeurez tres souple face a l'ambiguite.
+ Vous conciliez efficacement autonomie et collaboration.
+ Vous recherchez les meilleures solutions (pas necessairement les plus faciles), avec un engagement inebranlable.
+ Votre entrain pour votre travail s'accompagne d'une passion pour le plein air et d'un desir d'en profiter


+ You have a Bachelor's Degree in business administration or a related field
+ You have 5+years of sales experience in outdoor sales or related industry; ideally selling apparel and footwear
+ You are able to read, write, fluently speak and understand both the French and English language
+ You have a strong ability to build relationships, sell, influence, and negotiate
+ You have strong presentation and communication skills
+ You have excellent organizational skills, analytical ability, and a track record of strategic planning
+ You are optimistic about the future and what can be achieved, and listen to others' needs
+ You are proficient in Microsoft Office
+ You have the ability to work well independently and in a team
+ You are proactive in identifying the root cause of issues and developing solutions
+ You remain highly flexible and adaptable when faced with ambiguity
+ You effectively balance autonomy and collaboration
+ You seek the best (sometimes not the easiest) solutions with unwavering commitment
+ Your passion for your work is paralleled by your passion for getting outside and living it

$82,000 - $102,000 a year
La fourchette de remuneration est de CAD$82,000 - CAD$102,000 au moment de cet affichage. Cette estimation est fixee en fonction de la localisation du magasin ainsi que du type de magasin. Dans cette fourchette de remuneration d'autres facteurs sont egalement pris en compte tels que les competences liees a l'emploi, l'experience acquise, l'education et/ou la formation. Le haut de l'echelle est generalement reserve aux candidats qui demontrent une expertise qui est au dessus de ce que le poste requiert ou encore detiennent une experience exceptionnelle qui s'applique directement au poste.

Veuillez noter que les details de l'echelle ci-dessus refletent uniquement le salaire de base et n'incluent pas notre politique de bonus et les avantages sociaux que nous offrons.


A reasonable estimate of the pay range is CAD$82,000 - CAD$102,000 at the time of this posting. Within the range, individual pay is determined by factors such as job-related skills, relevant experience, education and/or training. The upper end of the range is typically reserved for candidates with demonstrated expertise that is above job requirements or who bring exceptional directly transferable experience.

Please note that the range details above reflect the base pay only and does not include our competitive bonus program and benefits that we offer.

Egalite des chances

Arc'teryx s'engage a creer et a favoriser activement une culture inclusive ou les voix sont entendues, les gens sont vus et les valeurs sont respectees. Nous nous soucions du caractere unique des candidats et candidates, de notre personnel et de notre clientele, et nous le faisons dans un espace securitaire ou priment la curiosite et l'acceptation.
La creation d'un lieu de travail inclusif rejoint nos valeurs fondamentales, tout en ayant l'avantage supplementaire de faire evoluer notre entreprise. Nous pensons que l'inclusion nous aide a creer un lieu de travail plus sain et plus convivial, qu'elle stimule la creativite et l'innovation et qu'elle reflete les communautes ou nous exercons nos activites.

Les candidats, candidates, employes, employees, clients et clientes peuvent s'attendre a une egalite des chances et a un traitement equitable en accord avec nos valeurs.

Un impact positif.

Nous croyons que les montagnes ont un pouvoir transformateur, que la facon dont nous menons nos aventures a des consequences, et que nous pouvons toujours faire mieux. Joignez-vous a nous pour creer un changement positif au niveau personnel ainsi que dans nos communautes et dans le monde.

Connexion a la nature (

Live it

). Sortez, explorez; les montagnes font grandir.

Evolution disruptive (

Disruptive Evolution

). Cherchez a faire mieux. Toujours.

Engagement (

Commit

). Nous nous fixons des objectifs ambitieux et les realisons.

Equal Opportunity

Arc'teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.

Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.

All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Leave it Better

We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there's always a better way.
Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.

Live it.

Get out there - the mountains make us better

Disruptive evolution.

In pursuit of better. Always.

Commit.

We set bold objectives and see them through.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.