Job Description

A propos de SFL

SFL Gestion de patrimoine - Partenaire de Desjardins est un reseau de franchises specialise dans la distribution de produits et services financiers. Avec plus de 1 500 conseillers partenaires associes a travers le Canada, nous offrons un cadre de travail dynamique ou les entrepreneurs evoluent en toute autonomie, soutenus par une equipe de direction solide.

SFL Est-du-Quebec et du Nouveau-Brunswick couvre les territoires du Saguenay-Lac-Saint-Jean, du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspesie et du Nouveau-Brunswick. Forte de ses sept directeurs, de plus de dix employes et de plus de 80 conseillers partenaires, notre equipe valorise la collaboration et l'innovation dans un marche competitif. Nous sommes reconnus pour

notre excellent taux de retention des talents, notre attractivite aupres de la releve et des professionnels experimentes, ainsi que pour notre approche novatrice dans le monde du courtage.

Role et responsabilites

En tant que

Directeur recrutement et croissance des affaires

vous jouerez un role cle dans la croissance et le rayonnement de SFL dans la region du Saguenay et du Lac-Saint-Jean. A ce titre, vous serez responsable de :

Recruter de nouveaux talents (conseillers) dans la region du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la Cote-Nord. Vous travaillerez en collaboration avec l'equipe dediee a l'acquisition de talents de notre centre financier, afin d'optimiser les strategies de recrutement et de renforcer le rayonnement et la notoriete de SFL. Accompagner les nouveaux conseillers dans leur integration et leur developpement, en s'appuyant sur l'expertise et le soutien de l'equipe formation du centre financier. Maitriser les outils lies a l'assurance, a l'epargne et a la planification financiere. Collaborer etroitement avec le Directeur Strategies d'Assurances pour developper et optimiser la vente d'assurances destinees aux particuliers et aux entreprises. Identifier et concevoir des formations adaptees aux besoins des conseillers pour favoriser leur croissance des affaires.

Profil recherche

Nous recherchons une personne dynamique et mobilisatrice, qui saura inspirer et soutenir les conseillers partenaires.

Formation

: Baccalaureat en administration des affaires ou equivalent en planification financiere, finances, fiscalite,

ou

experience reconnue dans le domaine.

Atouts

: Titre de Pl. Fin, conseiller en securite financiere ou representant en epargne collective, ou aspiration a l'obtenir. Possibilite de developper une clientele.

Competences

:

Sens du leadership et capacite a mobiliser une equipe. Capacite a saisir les opportunites, a relever les defis et a initier des actions strategiques avec confiance. Aisance dans le developpement de relations professionnelles et la creation de partenariats. Esprit analytique et strategique. Creativite et capacite d'innovation. Aptitude pedagogique pour le transfert des connaissances.

Avantages

Joignez-vous a une equipe dynamique et audacieuse

, animee par un esprit collaboratif ou l'humain est au coeur des priorites.

Environnement de travail stimulant et attractif

, favorisant l'innovation et le developpement professionnel.

Horaire flexible

du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine), permettant un bon equilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les conditions et le salaire seront devoiles lors de l'entrevue

, selon le profil et l'experience.
Si vous etes passionne par le secteur financier et souhaitez contribuer activement a la croissance d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Postulez des maintenant et rejoignez une equipe ou votre impact sera significatif !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 37.5 par semaine

Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-07-30