Job Description

Closing Date (MM/DD/YYYY):


09/17/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$136,850 - $185,150
Leadership et expertise en gestion des risques lies a la technologie et a l'information necessaires




Jouer un role essentiel pour veiller a ce que les pratiques de FAC en matiere des risques lies a la technologie et a l'information s'harmonisent avec les initiatives de transformation d'entreprise. Dans un contexte ou nous continuons a faire evoluer notre strategie et a nous appuyer davantage sur les donnees, l'information et la technologie afin de soutenir le secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire et de remplir notre mandat legislatif, la gestion efficace des risques revet une importance accrue. Grace a votre expertise, vous aiderez FAC a respecter sa propension au risque defini, tout en favorisant la croissance et l'innovation.

Ce que vous ferez :

Etablir des cadres, des politiques, des strategies et des pratiques de gestion des risques organisationnels lies a la technologie et a l'information, et les mettre en oeuvre. Diriger les evaluations des risques lies a l'information et a la technologie afin de determiner les risques cles et de s'assurer que les controles sont efficaces et conformes a la propension au risque de FAC. Faire evoluer les pratiques de gestion des risques conformement aux objectifs strategiques afin de tenir compte des tendances de l'industrie et des risques emergents comme l'intelligence artificielle, la cybersecurite et la gouvernance des donnees. Superviser la production de rapports portant sur les risques lies a l'information et a la technologie et en assurer le suivi connexe, afin d'assurer la visibilite et la responsabilisation a l'echelle de l'organisation. Collaborer avec les cadres superieurs pour integrer la sensibilisation au risque dans la prise de decisions strategiques et favoriser une solide culture de gestion du risque. Fournir des conseils strategiques sur les pratiques exemplaires en matiere de gestion des risques lies a l'information et a la technologie, la conformite reglementaire et les cadres de gouvernance. Participer aux comites internes ainsi qu'aux equipes de projet en veillant a ce qu'ils tiennent comptent des questions relatives aux risques lies a la technologie et a l'information, et collaborer avec des consultants et des partenaires externes. Diriger et former une equipe tres performante qui cherche a obtenir des resultats qui s'inscrivent dans le cadre des objectifs strategiques.

Ce que nous recherchons :

Capacite averee de diriger des personnes et passion pour aider les autres a reussir. Grand pouvoir d'influence et capacite d'exceller dans un environnement axe sur la collaboration. Capacite de nouer des relations solides et de favoriser la confiance et la collaboration au sein des equipes afin de soutenir les decisions strategiques en matiere de risques; Pensee strategique, bon jugement en affaires et excellentes competences en matiere de resolution de problemes. Expertise et connaissances approfondies dans le domaine de la gestion du risque au sein des institutions financieres.

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat et/ou maitrise en commerce, en informatique, en administration des affaires ou en cybersecurite et/ou certification en gestion du risque, ainsi qu'au moins dix annees d'experience dans des postes a responsabilite croissante (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience. Experience de l'elaboration et de l'execution de plans strategiques qui font progresser les priorites d'entreprise et la valeur a long terme. Expertise en gestion des risques lies a la technologie et a l'information, et comprehension des tendances, des technologies et des methodologies au sein de l'industrie.

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.