Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous cherchons un(e)

conseiller(ere) d'affaires principal(e), Gouvernance, gestion des risques et conformite

pour notre equipe grandissante des Solutions specialisees!


Relevant de la directrice principale de la gouvernance d'entreprise, vous servirez de premiere ligne de defense en offrant des conseils et en effectuant des examens independants dans le but de cerner et d'attenuer les risques operationnels et d'assurance grace a une approche prudente et methodologique. Vous travaillerez en etroite collaboration avec la fonction de gouvernance pour aider a creer un environnement de controle solide assorti de processus et de controles efficaces et efficients pour les Solutions specialisees.

Ce que vous ferez :

Assurer le suivi des enjeux emergents et des pratiques exemplaires du secteur en ce qui a trait aux verifications et aux controles de la conformite, et communiquer les renseignements connexes. Aider les unites d'affaires a determiner, a evaluer, a surveiller et a attenuer leurs risques operationnels et d'assurance. Promouvoir continuellement les pratiques d'amelioration. Assurer une gestion et une resolution appropriees des incidents, notamment par la mise en oeuvre de mesures et de lecons tirees d'une analyse plus approfondie. Epauler la direction avec les initiatives strategiques de l'organisation en lui offrant votre appui et en faisant preuve d'un "leadership" eclaire. Encourager les parties prenantes a promouvoir une solide culture de gestion des risques et assurer une formation et un soutien appropries quant aux outils et aux processus lies aux risques operationnels. Veiller a la mise en oeuvre et au respect des cadres de gouvernance locaux, incluant le processus d'examen de la qualite, la strategie de portefeuille, le cadre de l'autorite, les dispositions relatives au pouvoir delegue, les rapports reglementaires et de conformite, la gouvernance des produits, etc. Determiner comment rehausser l'efficacite des processus tout en veillant a ce que des controles efficaces soient mis en place pour attenuer les risques importants; travailler avec l'entreprise pour s'assurer que les processus nouveaux/changeants sont controles de maniere appropriee; elaborer et mettre en oeuvre des solutions en cas de lacunes dans les processus ou de defaillance des controles. Soutenir une equipe interfonctionnelle dans un environnement collaboratif afin d'ameliorer la comprehension et la capacite a assurer un meilleur controle des risques globaux et a contribuer aux perspectives plus larges de l'entreprise.

Ce qu'il vous faut :

Experience en assurance de dommages, une preference; et une connaissance des activites d'assurance et des risques et occasions connexes (experience en assurance specialisee, un atout). Experience en conformite reglementaire, un atout. Solide sens des affaires et connaissance des principes, des techniques, des tendances actuelles, des meilleures pratiques, de la reglementation, des politiques et des programmes lies a la gestion des risques. Experience dans la gestion de projet et dans l'etablissement de cadres de controle, un atout. Esprit axe sur les solutions, excellente gestion du temps et tres bon sens de l'organisation. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacite de travailler efficacement avec des equipes interfonctionnelles, y compris une aisance a communiquer avec des organismes de reglementation et des dirigeants ou des membres de la haute direction. Mise en oeuvre d'initiatives avec un niveau eleve de decision et de responsabilite permettant une gestion des activites qui contribue a l'excellence a long terme. Haut niveau d'engagement, d'authenticite et de responsabilite. Habilete a s'adapter et a agir a titre d'ambassadeur du changement. Bonne connaissance de SharePoint et de Power BI, un atout. Bilinguisme (anglais/francais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.