Job Description

Voir au-dela des chiffres

MC

A la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'experience bancaire pour le mieux. Fondee a Montreal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivites a prosperer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employes qui travaillent ensemble, comme Une Equipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axee sur le conseil a nos clients partout au Canada et aux Etats-Unis. Nous obtenons des resultats en placant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.



Ce poste est a pourvoir au sein de Banque Laurentienne.


#LI-Hybrid

#LI-MB1

Responsabilites

Elaborer, negocier et implementer la strategie et le plan de redressement pour les dossiers sous gestion. Diagnostiquer les situations problematiques complexes et intervient afin de mettre en place les correctifs necessaires afin de reduire le risque pour la Banque. Analyser la documentation financiere et legale et s'assure qu'elle soit conforme aux strategies, respecte les autorisations en place et que nos suretes soient valides et executoires. Autoriser et/ou faire autoriser, en fonction de ses latitudes, la strategie et le plan de redressement, les irregularites, la revue annuelle et les modifications requises. Soumettre au palier d'autorisation superieur ses recommandations pour les dossiers excedant sa latitude. Assurer la gestion et le suivi adequat des credits d'operation et autres formes de financement et encadre a cette fin l'operation quotidienne de ces comptes. Mandater au besoin les professionnels externes (ex. : avocats, consultants, syndics, courtiers) requis pour l'appuyer. Orienter a l'occasion le client a se refinancer aupres d'une autre institution financiere afin de nous rembourser. Diriger, lorsque approprie, la liquidation ordonnee des actifs des clients. Effectuer son travail en s'assurant du respect de la legislation en vigueur, des politiques, programmes et procedures de la Banque. Preparer et produire, lorsque requis, les reclamations aux organismes ayant fourni des cautionnements de prets. Autoriser et/ou faire autoriser, en fonction de ses latitudes, lorsque requis, le niveau approprie de provisions et de radiations. Informer les superieurs et autres intervenants de l'evolution des dossiers. Assurer la production de rapports et statistiques pour son unite et revoir les divers rapports relatifs a ses comptes sous gestion pour s'assurer de leur exactitude et au besoin transmettre les instructions requises pour corrections. Formuler des recommandations pour ameliorer le processus de travail et de l'efficacite. Agir a titre de conseiller expert aupres de la haute direction dans des decisions requerant une expertise dans le domaine du redressement, de meme qu'aupres des Centres d'affaires commerciales. Gerer la realisation de divers projets et mandats d'envergure pouvant avoir un impact important sur la rentabilite et l'efficacite. Maintenir des contacts periodiques a des niveaux eleves de la Banque, de meme que maintient et optimiser les communications avec les clients ainsi que les intervenants internes et externes impliques dans les activites de l'unite. Etre a l'affut des tendances sur le marche et des changements dans les legislations afin d'assurer l'evolution des pratiques en place et formuler, au besoin, des recommandations a la haute direction de la Banque. Accomplir toute autre tache de meme nature ou d'ordre general demandee par son superieur ou exigee dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation universitaire dans un domaine approprie et 6 a 10 annees d'experience.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne:

La remuneration totale proposee par la Banque Laurentienne englobe une gamme complete d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-etre et le succes de nos employes.



Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :


Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'equite interne, des competences, de l'experience et autres facteurs.

Remuneration complete :

Beneficiez d'un regime exhaustif incluant des revisions annuelles et des primes liees aux performances, assurant ainsi une reconnaissance equitable de votre contribution.

Mode de travail :

Nous privilegions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.

Regime d'achat d'actions :

Vous etes plus qu'un employe, vous avez la possibilite de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroitre encore davantage votre placement.

Conges :

Outre les vacances payees, nous offrons des conges mobiles et d'autres possibilites de conges pour repondre aux divers besoins de nos employes.

Sante et mieux-etre :

Accedez a des professionnels de la sante, au Programme d'Aide aux Employes et a la Famille (PAEF), la telemedecine ainsi qu'a un programme de gestion du stress et de bien-etre pour prendre soin de votre sante physique et mentale.

Assurances collectives et regime de retraite :

Nous offrons un regime d'assurances competitif base sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un regime de retraite a cotisations determinees pour vous aider a preparer votre avenir.

Avantages financiers :

En tant qu'employe de la Banque Laurentienne, vous devenez en meme temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres reservees aux employes sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs preferentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hotels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes determines a creer un environnement professionnel enrichissant, ou vos competences sont valorisees et votre bien-etre est une priorite. Joignez-vous a notre equipe pour une carriere gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilite

A la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons a favoriser un environnement de travail inclusif qui reflete la diversite de nos clients et de nos communautes et ou chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prosperer. A cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'equite, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisees, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisees en raison de leur genre et la communaute 2ELGBTQIA+.



Nous nous efforcons d'offrir une experience de travail flexible et accessible a tous. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, n'hesitez pas a nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'etablir une relation de travail avec vous.