Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/12/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$136,850 - $185,150
Vous travaillerez directement avec le vice-president, Audit interne afin d'elaborer et d'executer l'orientation strategique de l'equipe de l'Audit interne et vous guiderez et superviserez les gestionnaires et leur equipe au quotidien.

Ce que vous ferez :

Creer des plans de travail et en assurer le suivi Identifier les entites d'audit et evaluer le risque associe a chacune d'elles; En collaboration avec des collegues, determiner la portee et les objectifs des missions Participer a l'elaboration de constatations, de conclusions et de recommandations complexes Entretenir des relations strategiques cles, notamment avec le Comite d'audit, les gestionnaires executifs, les cadres superieurs, le Risque d'entreprise et le Bureau du verificateur general du Canada Participer a la planification strategique pour la division Offrir de l'encadrement et du mentorat a l'equipe en ce qui a trait a l'etablissement d'objectifs de rendement et a la planification du perfectionnement Etudier et recommander des ameliorations a apporter aux processus Executer des taches relatives a l'etablissement du budget, a la formation, aux communications et au recrutement

Ce que nous recherchons :

Esprit de collaboration, leadership et vaste experience en matiere d'audit interne Solides aptitudes a la communication et excellentes techniques de presentation Engagement manifeste envers l'etablissement d'une solide culture de gestion du risque Capacite a tisser efficacement des relations et bon jugement Experience en encadrement et en mentorat et fort desir de contribuer a la reussite des autres

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en administration des affaires ou en commerce et au moins sept ans d'experience connexe (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience); une designation d'auditeur ou de comptable (CIA, CPA) constitue un atout

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.