Job Description

Le

Directeur du bureau de projets

, joue un role cle dans la mise en place de processus, la gestion de portefeuille et la promotion d'une culture de collaboration, de performance et d'amelioration continue.

Principales missions :

Deploiement strategique du Portefeuille:

Assurer une gouvernance efficace du portefeuille, en integrant la priorisation organisationnelle selon la capacite des equipes, le budget, les enjeux operationnels et d'affaires.

Standardisation des livrables:

Veiller a l'application homogene des meilleures pratiques a travers l'ensemble des categories projets; methodologie, outils et competence.

Standardisation des formats :

Deployer le format uniforme pour les presentations de projets et les rapports destines au comite executif, afin de faciliter la prise de decision et d'assurer une visibilite claire et coherente sur l'etat d'avancement des projets.

Ressources dediees aux projets NPI:

Gerer le PMO avec les ressources humaines et financieres necessaires pour assurer le succes des projets NPI (New Product Introduction) de maniere integrale, de l'ideation a la livraison.

Encadrement de l'equipe:

Superviser une equipe de gestionnaires de projet. Assurer leur mobilisation, leur developpement professionnel et l'atteinte des objectifs. Planifier les ressources et garantir la capacite de livraison dans les delais, les budgets et avec le niveau de qualite attendu.

Suivi de la performance:

Realiser des revues regulieres de performance du portefeuille. Produire et analyser les indicateurs cles (KPI), identifier les ecarts et recommander les ajustements necessaires.

Gestion des enjeux transversaux:

Anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et assurer une coordination efficace entre les parties prenantes. Maintenir une vue d'ensemble des interdependances et agir avec une perspective organisationnelle.

Ce que nous recherchons :

Baccalaureat en gestion, administration ou domaine connexe pertinent; Minimum 8 ans d'experience en gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle; Experience significative en gestion de projets et gestion de programme selon les meilleures pratiques reconnues; Approche axee sur les resultats, l'amelioration continue; Vision strategique et leadership reconnu; Experience en supervision de personnel dans un contexte de gestion de projets; Excellente communication interpersonnelle, ecrite et verbale; Bilinguisme francais - anglais requis; Maitrise de la suite Office et des outils collaboratifs; * PMP un atout.