Job Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudiere-Appalaches, on contribue au mieux-etre de la population et de nos employes. C'est dans la collaboration, l'equite et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens a votre carriere et avoir du plaisir au travail, joignez-vous a nous en tant que Directeur ou Directrice de la cancerologie, des soins palliatifs et des services diagnostics au sein de la Direction de la cancerologie, des soins palliatifs et des services diagnostics (DCSPSD).

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifies Entreprise en sante - Elite + et nous en sommes tres fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la sante, la securite et le mieux-etre de tous les employes de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en sante - Elite +. Ainsi, vous participerez a la prevention, a la promotion et a l'application des pratiques organisationnelles en matiere de sante, de securite et de mieux-etre au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre role sommaire

Sous l'autorite du directeur general adjoint (DGA) des programmes sante physique generale et specialisee, la personne titulaire mettra a profit un ensemble de competences de gestion. Interesse a en savoir plus sur les competences generales recherchees? Consultez notre section Gestionnaire.

Votre quotidien en quelques mots

La direction de la cancerologie, des soins palliatifs et des services diagnostics :


a la responsabilite de planifier et de veiller au developpement et a la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les equipes sous sa responsabilite, et ce, dans un contexte de gestion dans plus d'un site de services; doit assurer la mise en place d'une gestion medico-administrative efficace axee sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En ce sens, elle a la responsabilite de developper activement des modes de collaboration et de travail avec les differentes equipes medicales; assure la gestion des ressources humaines, materielles et financieres sous sa responsabilite, et ce, dans une vision integree. En etroite collaboration avec deux directrices adjointes et cinq coordonnateurs clinico-adminisatrif, elle est responsable des cadres hierarchiques notamment et sans s'y limiter, des services suivants : cancerologie, soins palliatifs et de fin de vie, hemato-oncologie, soins spirituels, inhalotherapie et physiologie respiratoire, gastroenterologie et depistage, accueil, admission, centrales de rendez-vous, biologie medicale et centres de prelevements, imagerie medicale, medecine nucleaire et electrophysiologie; est imputable du processus d'agrement des secteurs sous sa responsabilite; veille a l'encadrement administratif, clinico-administratif et clinique des employes en conformite avec les modeles organisationnels d'encadrement professionnel; favorise l'interdisciplinarite et mise sur le partenariat avec les usagers, les proches et la population; participe a la prevention, a la promotion et a l'application des pratiques organisationnelles en matiere de sante, de securite et de mieux-etre au travail; assume un leadership collaboratif et mets en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail; en collaboration avec la directrice medicale Optilab, est responsable de la gouvernance medico-administrative chargee de coordonner les activites et les ressources de la grappe Optilab; Participe a la prevention, a la promotion et a l'application des pratiques organisationnelles en matiere de sante, de securite et de mieux-etre au travail; Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail. Exigences :
Baccalaureat dans une discipline clinique pertinente au poste Detenir une maitrise dans une discipline pertinente Experience de 5 ans dans un poste d'encadrement dans le reseau de la sante et des services sociaux Experience minimale de 3 ans comme cadre superieur dans le reseau de la sante et des services sociaux, constitue un atout Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal Experience significative de coordination dans des projets de reorganisation et de changements importants (fusion d'etablissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout

Avantages

6 semaines de vacances apres 1 an de service Regime de retraite du personnel d'encadrement a prestations determinees Assurances collectives Conges sociaux remuneres


On a pique votre curiosite? Venez contribuer au bien-etre des 420 000 usagers de notre region. Joignez-vous a un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employes, 800 medecins, sans oublier les milliers de benevoles, de chercheurs, de stagiaires et d'etudiants. La region de Chaudieres-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximite et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais egalement pour sa grande diversite d'activites. Vous voulez en connaitre davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre video de presentation.

Entree en fonction

Immediate

Concours reserve

Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Port d'attache

A determiner en fonction de la provenance du candidat.

Candidature

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le

30 octobre 2025

en postulant en ligne.



Pour de plus amples informations relatives a ce poste, vous etes invite a vous adresser a Nathalie Cayer par courriel a l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Acces a l'Egalite en emploi: Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises soit les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapees, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes a presenter leur candidature.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.