Job Description

Directeur(trice), Genie mecanique - Secteur des soins de sante


Montreal, Quebec, Canada

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Mechanical Engineering
Americas Region


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Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre devouement passe par le developpement durable et la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant a faconner un monde meilleur.






Nous mettons de l'avant des solutions pour resoudre les problemes les plus complexes au monde et realisons ce qui semble insurmontable, avec curiosite et creativite. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilites de faconner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.





Arup cherche un directeur ou une directrice en genie mecanique pour joindre son secteur grandissant des soins de sante. Le candidat sera charge de developper le marche des soins de sante au Quebec, sous la direction du directeur de ce secteur au Canada. Il conseillera les clients sur des choix de conceptions novatrices et durables afin de reduire l'empreinte carbone. Il s'engagera directement aupres des clients en tant qu'ingenieur-expert de confiance, il proposera des concepts techniques de maniere dynamique et il participera a des conferences nationales sur les soins de sante afin de forger des liens avec les leaders du secteur et d'adopter des technologies emergentes.

Description du poste

Chez Arup, vous appartenez a un collectif d'exception qui encourage l'epanouissement de chacun de ses membres. Notre force decoule de la facon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples experiences, points de vue et idees.



En rejoignant notre equipe, vous participerez a la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens - pour Arup, votre carriere, nos membres ainsi que les clients et les communautes que nous servons.




Comprendre les marches quebecois et canadiens des soins de sante, et les opportunites au sein de ceux-ci; Developper le secteur des soins de sante et l'image de marque d'Arup, conjointement avec l'equipe de direction ; Forger et entretenir des liens avec les autorites gouvernementales, les architectes et les entrepreneurs; Assurer la gestion des propositions, notamment la portee, le volet financier et le positionnement sur les marches; Diriger toutes les etapes des projets en soins de sante, en assurant leur qualite, leur conformite et leur efficacite; Superviser des equipes d'ingenieurs mecaniques et assurer la coordination avec les groupes multidisciplinaires afin de repondre aux objectifs du projet; Assurer la conformite aux exigences de securite, aux regles, aux codes et aux normes de l'industrie dans le secteur de la construction d'etablissements de sante; Realiser des inspections, rediger des rapports et communiquer l'etat d'avancement des projets aux clients.

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

Baccalaureat en genie mecanique; membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ); Au moins 15 ans d'experience en conception de systemes de plomberie et de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) - incluant les systemes a air et hydroniques et leurs composants, et les systemes de gaz medicaux - visant des centres hospitaliers et des laboratoires; Capacite a gerer des projets de petite ou de moyenne envergure du point de vue de la conception mecanique et electrique; Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacite a communiquer, essentielles pour le travail d'equipe; Connaissance des logiciels d'analyse et de calcul des charges et des outils de modelisation 3D dont Revit MEP; Fournir de l'encadrement et des conseils a nos membres; Capacite a etablir et a gerer efficacement les priorites; solides competences organisationnelles requises pour notre environnement en constante evolution; Aisance a faire des presentations pour des collegues et des clients de tous les niveaux; La connaissance fonctionnelle du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues, clients, partenaires et fournisseurs au Quebec. L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collegues, clients, partenaires et fournisseurs situes majoritairement a l'exterieur du Quebec.

Les candidats interesses doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement a ce que vous recherchez, nous vous invitons a rejoindre notre Communaute de talents afin de rester informe des opportunites qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer a notre mission de faconner un monde meilleur.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.



Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.



Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels

- Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.



Echelle salariale du bureau de Montreal - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a insert location, est de 170,000 a 200,000 par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.



Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees

Arup souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiees. Chaque candidat a un emploi sera traite de maniere egale, equitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'etat civil, l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antecedents judiciaires rehabilites, la condition sociale (etat matrimonial ou familial, beneficiaire de l'aide sociale), et tout autre motif protege par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme.



Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.



Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d'embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi

- Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.

Realisez vos activites en ligne en toute securite

- Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.





NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.



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